易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為貫徹落實《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》（國發 [2010]41號）文件及《黑龍江省學前教育三年行動計劃》（黑政字[2011]293號）文件精神，結合我縣幼教師資隊伍的實際，經縣政府研究決定，參照公益性崗位，面向全縣為公辦幼兒園公開招聘教育工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼備標準，認真履行程序，嚴格依法辦事，切實加強監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
二、招聘崗位及人數
為蒙古族實驗幼兒園、泰康鎮中心幼兒園、天湖幼兒園、煙筒屯中心幼兒園、克爾臺中心幼兒園、江灣中心幼兒園、巴彥查干中心幼兒園、腰新中心幼兒園、一心中心幼兒園、胡吉吐莫中心幼兒園、他拉哈中心幼兒園、敖林中心幼兒園、連環湖中心幼兒園、泰康鎮鐵東幼兒園等14所幼兒園參照公益性崗位招聘工作人員107人。其中：專任教師崗位40人；保育員51人；體育教師14人；保安人員2人。
三、招聘范圍及條件
1.杜蒙縣生源地、杜蒙縣戶籍（或畢業時為杜蒙縣戶籍，且到杜蒙縣報到關系至今仍保留在杜蒙縣的），年齡在37周歲以下（1978年1月1日以后出生），到我縣報到未就業。
2.專任教師崗位要求應往屆全日制統招中專及以上學歷具備幼兒教師資格的畢業生或2000年（含2000年）以前入學的全日制統招中專及以上學歷具備教師資格的畢業生。保育員崗位要求2000年（含2000年）以前入學的全日制統招中專及以上學歷具備教師資格的委托或定向畢業生。體育教師和保安人員崗位要求2000年（含2000年）以前入學的全日制統招中專及以上學歷具備教師資格的委托或定向體育專業畢業生，且保安人員為男性。
四、招聘方法
由縣招聘領導小組統一組織實施發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批聘用及待遇等事宜，按報考人員的考試成績、體檢、考核結果等擇優聘用。
五、招聘步驟
（一）發布招聘公告（4月1日——4月13日）
縣招聘領導小組制定招聘公告，在縣電視臺，杜蒙縣政府信息網http://www.drbt.gov.cn/，杜蒙教育網http://dqdm-edu.am89.com/同時發布。
（二）報名與資格審查（4月14日——4月16日）
1.報名。招聘人數與報名人數比例原則上不低于1∶2，若報考人員出現低于該比例的情況，則由縣招聘領導小組另行研究確定。報名時需按崗位類別填寫報名登記表，交近期同版免冠一寸照片3張。報名地點設在縣人力資源和社會保障局四樓會議室，咨詢電話0459—3430028。
2.資格審查。由縣人力資源和社會保障局及縣教育局共同組成資格審查組，負責資格審查工作。報考人員需提交畢業證書、幼兒教師資格證書或教師資格證書、戶口簿、二代身份證、未就業證明。以上材料原件及復印件各1份。所提供材料必須真實，如有弄虛作假行為，一經查實，將取消考試或聘用資格。
（三）考試采取筆試、面試、蒙古族加分相結合進行，筆試總成績40分，面試總成績60分。蒙古族加5分。
1.筆試（4月18日）
筆試為閉卷考試。考試內容為東北林業大學出版社出版的《教育學教程》，《學校心理學教程》，《教師職業能力》(以上三本教材均為初等學校及幼兒園教師部分)。筆試試卷滿分為100分，占總成績40分。考生必須同時持二代身份證和準考證進入考場參加筆試。
2.面試（4月25日）
按招聘計劃人數1∶2的比例，以筆試成績從高到低確定進入面試人選，若進入面試末位人員成績并列的，可同時參加面試。若進入面試人數出現低于該比例的情況，則由縣招聘領導小組研究確定。專任教師面試主要測試應聘者的“寫、畫、說、彈、唱、舞”等六個方面的能力，其中：“寫”，采取統一擬題形式，主要測試應聘者的鋼楷書寫能力，時間5分鐘，占總成績10分；“畫”，采取統一擬題形式，主要測試應聘者構圖繪畫能力，時間10分鐘，占總成績10分；“說”，采取結構化面談形式，主要測試應聘者的語言表達、吐字清晰、感染力等，時間3至5分鐘，占總成績10分；“彈”，主要測試應聘者的彈唱技能等，時間3分鐘以內，占總成績10分；“唱”，由應聘者自選一首兒童歌曲進行清唱，主要測試音準等，時間3分鐘以內，占總成績10分；“舞”，由應聘者自選一段幼兒舞蹈，時間3分鐘以內，占總成績10分。體育教師和保安人員面試采取術課考試的辦法進行，考試科目分別為100米、1000米（女800米）、立定跳遠、原地推鉛球，每項占總成績15分。保育員及其他崗位教師采取結構化面談形式，主要測試應聘者了解幼兒身心發展情況和服務幼兒態度及技能。筆試和面試總成績計算出現小數時，保留兩位小數。總成績不及格者（低于60分），取消聘用資格。
3.加分
蒙古族的考生在總成績的基礎上加5分。
（四）體檢（4月28日）
按考生筆試和面試成績累加后再加加分的總成績從高分到低分按所報崗位招聘名額1∶1進行體檢。體檢標準按照黑龍江省《認定教師資格體檢標準及辦法》執行，體檢費用考生自理。
（五）考核（4月29日——4月30日）
體檢合格人員列入考核對象。考核以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核時須進一步核實是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。考核做到全面、客觀、公正。在考核過程中有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3.提供虛假證明材料的；
4.按照有關規定不能聘用的其它情況。
（六）公示、審批聘用及相關待遇（5月4日——5月13日）
1.公示。考核合格的人員確定為擬聘用人選。對擬聘用人選進行公示，公示期為七天。
2.審批聘用。對公示合格的人員進行聘用。崗位分配采取分數優先的辦法，即總分高者優先選崗。如某崗位末位考生總成績相同，以面試成績高的優先聘用。體檢考核不合格者被取消聘用資格時，所出現的空缺崗位，按總成績由高分到低分，經體檢、考核合格者順聘。
3.實行試用期制度。試用期為半年，合格人員與用人單位按管理權限簽訂聘用合同，一個聘期為二年，聘期滿后根據需求實際，報請縣教育局等有關部門審核，批準后可續聘。否則，由縣教育局會同有關部門，按照《聘用合同》約定解除聘用關系。解除聘用關系后，按照流動人員相關政策進行管理。
4.相關待遇。聘用人員參照公益性崗位管理，月工資為1200元。并為其繳納養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險（不含個人繳納部分）。
招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘領導小組研究確定。
六、組織領導
為加強對招聘工作的領導，保證招聘工作的順利實施，成立招聘領導小組，負責招聘的組織領導工作。
組 長：董 輝
副組長：付衛國 包延光
成員單位：人社局 教育局 財政局
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局機關事業人員人事股。
辦公室主任：李建輝 唐玉龍
成 員：人社局 教育局 財政局
七、有關要求
（一）加強協調，密切配合。招聘領導小組成員單位要按各自分工，加強協調，密切配合，共同做好招聘工作。
（二）嚴肅紀律，加強監督。招聘工作是一項政策性較強的工作，要嚴格按照上級有關規定及標準辦事。要嚴格掌握政策，嚴肅工作紀律，增強招聘工作透明度，做到政策公開、程序公開、結果公開。要充分發揮輿論、紀檢部門的監督作用，對招聘工作實行全程監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊，一經發現，將追究當事人和有關人員的責任，涉及招聘人員的取消聘用資格。
（三）如本《方案》有與相關法律法規違背之處，以相關法律法規為準。
附：大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣2015年招聘幼兒園教師擬聘崗位情況統計表
杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會保障局
二0一五年四月一日
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