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為更好地選聘優秀社區人才，優化社區工作人員隊伍結構，提升社區服務水平，經啟東市人力資源和社會保障局、市民政局同意，南城區街道辦事處現面向社會公開招聘12名社區工作人員。
補充通知：原招聘條件“匯龍鎮城區非農戶口”改為“啟東本市戶籍。”
一、 招聘原則
公開報名，統一考核，平等競爭，擇優聘用。
二、 招聘條件
1、 政治思想素質好，作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強，熱愛社區工作；
2、 未曾受過黨紀、政紀處分或治安處罰；
3、 具有高中及中專以上學歷；
4、 年齡不超過35周歲（1980年1月1日以后出生）。特別優秀的，曾在生產企業或事業單位管理崗位上工作過，有一定管理經驗的，可放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生）。
5、 啟東本市戶籍；
6、 身體健康，無殘疾（參照公務員錄用體檢標準）。
7、 社區內表現良好，無違章搭建、無拖欠物業費、鄰里和睦（需提供社區證明）。
三、 報名辦法
1、 采用現場報名的方式。
2、 現場報名地點：匯龍鎮南城區街道辦事處綜合科（匯龍鎮人民中路647號文化宮大樓5樓）；聯系電話：83120581、83120583。
3、 現場報名時間：2015年4月29日--4月30日
上午8：30-11：30，下午2：00-5：00
4、 報名者須提供以下材料：
（1） 一寸近期免冠照片2張；
（2） 報名登記表、身份證、學歷證書、戶籍證明等原件，并附復印件各1份；符合放寬年齡條件的，同時提供相關證明材料；歷年來所獲得的各類榮譽（包括第一學歷在校期間的榮譽及各類工作榮譽）原件及復印件1份；如取得社工師等職稱的，隨帶證書原件及復印件各1份；崗位經歷需提供崗位所在單位證明。
5、 資格審查。由招聘領導組對報名材料進行資格審查，確認報名資格，確定參加初試人選。
四、 考試和聘用辦法
招聘采取筆試和面試的形式，由啟東市人社局組織實施。
1、 筆試（占總成績的40%）。筆試為閉卷考試，主要內容包括時事、政治、法律、職業道德等公共知識。時間和地點另行通知。
2、 面試（占總成績的60%）。根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數和面試人員數1：2的比例確定參加面試人員。面試以百分制計算，成績當場通知。
3、 考察、體檢。根據總成績從高分到低分排名，按擬聘人數1：1的比例確定體檢對象，對人員進行組織考察并進行體檢（體檢費自理）。若發現存在問題不適宜聘用的，則根據總成績依次遞補。
4、 公示。將擬聘用人員名單予以公示，公示時間為期7天。
5、 聘用。對公示后無異議的，試用期一年。試用期滿經街道考核合格的，按照有關規定辦理聘用手續。
五、 被聘用人員待遇及管理
被聘用人員作為社區工作站工作人員，由南城區街道黨工委、辦事處統一管理，實行勞動合同制，勞動合同一年一簽。對于年終考核不合格的人員，第二年不予續聘。工資、獎金、社保、醫保及住房公積金等享受現有社區工作站一般工作人員待遇。
六、 組織與監督
本次招聘具體由南城區街道辦事處會同市人力資源和社會保障局、市民政局組織實施，邀請市委組織、紀檢、監察等部門及社會公眾進行監督。報名人員不得偽造證件，弄虛作假，違者一經查實，取消考試、聘用資格。
監督電話：83120583
本招聘辦法由招聘領導組負責解釋。
啟東市人民政府匯龍鎮南城區街道辦事處
2015年4月27日
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