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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為充實我市市管企業后備人才隊伍，優化產業人才結構，促進經濟建設健康快速發展，現決定公開招聘高層次(緊缺)人才42名，根據相關規定，將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
詳見《2015年江蘇省淮安市市管企業招聘高層次（緊缺）人才崗位表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，學習成績優良，具備良好的組織協調能力、交流溝通技巧和團隊合作意識，有志于從事企業管理和技術研發工作；
2、取得崗位要求的學歷、學位，且崗位要求的學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業；
3、年齡35周歲以下（1979年4月25日以后出生），具有博士學位者年齡放寬至40周歲（1974年4月25日以后出生）；
4、具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求及其他條件。
現役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及按相關規定不得應聘到企業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
(一)招聘時間：2015年4月25日09:30－15:00；
(二)招聘地點：南京大學鼓樓校區科技館一樓報告廳;
(三)招聘方式：招聘單位與應聘人員現場洽談，雙向選擇；
(四)報名人員需現場提供下列材料：
1、報名表(一式三份)；
2、身份證及復印件(正反面復印)；
3、學歷學位證書（2015年普通高校應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表，留學人員提供教育部國 [境] 外學歷學位認證書或留學回國人員證明和學位證書）原件及復印件；
4、近期2寸免冠證件照(背面寫上名字)三張。
招聘單位對報名人員進行資格審查。報名人員對提交材料信息的真實性負責，如有提供虛假信息的，一經發現則取消應聘(或聘用)資格；
咨詢電話：0517-89865682，15161761977。
(五)體檢與考察：
由招聘單位自主組織體檢與考察。
(六)公示與聘用
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。2015年應屆畢業生（留學人員）須于2015年8月31日前持學歷證書、學位證書（教育部國[境] 外學歷學位認證書）等材料，辦理報到就業手續，逾期取消聘用資格。
因取消聘用資格出現崗位空缺時，是否遞補由招聘單位自主決定。
四、使用和待遇
聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，個人自主擇業。
聘用人員享受國家有關法律法規規定的各項保障待遇，本科生、碩士研究生參照中層副職待遇安排培養鍛煉，博士生參照中層正職待遇安排培養鍛煉。3年期滿后考核合格的本科生、碩士研究生安排中層副職崗位，特別優秀的安排中層正職崗位；博士研究生安排中層正職崗位，特別優秀的安排企業領導班子副職崗位。
聘用人員到用人單位工作報到后，分別給予博士研究生4萬、碩士研究生2萬、本科生1萬元的一次性補貼；同時根據蘇北發展急缺人才引進計劃的相關政策，五年內每年分別給予博士研究生1.6萬、碩士研究生1萬元的生活補貼。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。市紀委監督電話：0517-83605674。
本簡章由淮安市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會保障局
2015年4月13日
附件：
1、2015年江蘇省淮安市市管企業招聘高層次（緊缺）人才崗位表
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《2、2015年江蘇省淮安市招聘高層次（緊缺）人才報名表.doc》來源于淮安市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年5月16日。
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