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為進一步優化我縣醫療衛生單位專業人才結構，加強醫務隊伍建設，結合我縣實際，決定面向全國公開招聘一批醫療衛生事業單位醫務人員?，F將招聘事項公告如下：
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)要求，在縣醫療衛生事業單位招聘工作領導小組的指導監督下，由縣衛生行政主管部門組織實施，紀檢監察部門全程監督，各招聘單位密切配合。
二、招聘名額
本次共公開招聘84名。
（一）財政全額預算管理事業編制單位（16名），其中：
1.縣疾病預防控制中心工作人員4名（詳見附件1）；
2.縣婦幼保健院工作人員12名（詳見附件2）；
（二）財政差額預算管理事業編制單位（68名），其中：
1.縣人民醫院醫護人員50名（詳見附件3、4）；
2.縣中醫院醫護人員18名（詳見附件5、6）。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家法律法規，熱愛衛生事業，樂于扎根基層，具有良好的思想道德品質，無醫療事故和非法行醫記錄。
3.具有履行崗位職責的身體條件。
4.具有應聘崗位所需的學歷及專業要求及執業資格（見附件1、2、3、4、5、6）。
5.用人單位對應聘人員的年齡及其他要求。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4. 尚未解除黨紀、政紀處分的；
5. 違反計劃生育政策的；
6. 有違反有關規定不適宜報考事業單位的；
7. 有隱瞞實情，弄虛作假的，一旦查實，取消聘用資格。
（三）縣疾控中心、縣婦幼保健院：國家計劃內普招的全日制醫學院校畢業生，年齡不超過35歲，即1980年5月31日以后出生的。相關崗位要求具體見附件1、2。
（四）縣人民醫院：（1）年齡要求正高職稱不超過55歲，即1960年5月31日以后出生的。副高職稱不超過45歲, 即1970年5月31日以后出生的。中級職稱不超過40歲，即1975年5月31日以后出生的。（2）招考條件為“中級專業技術資格”的崗位，工作經歷要求在二甲或二甲以上醫療機構從事相關醫療專業學科三年（含三年）以上；招考條件為“高級專業技術資格”的崗位，要求在三甲醫療機構從事相關醫療專業學科五年（含五年）以上。相關崗位要求具體見附件3、4。
(五)縣中醫院：（1）年齡要求正高職稱不超過50歲，即1965年5月31日以后出生的。副高職稱不超過45歲, 即1970年5月31日以后出生的。中級職稱不超過40歲，即1975年5月31日以后出生的。（2）中級專業技術人才工作經歷要求在縣級以上醫療機構從事相關醫療專業學科三年（含三年）以上，學科帶頭人應在二甲以上醫療機構從事相關醫療專業學科三年（含三年）以上。相關崗位要求具體見附件5、6。
（六）本縣醫療衛生系統在編人員不屬本次招聘對象。
四、招聘辦法
本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，根據招聘崗位的任職條件及要求，本次招聘采取分類招聘：
（一）資格條件要求中級專業技術職稱以上的崗位，采取面向社會公開考核招聘方式進行?？己税嬖嚭团R床技能考核，面試和臨床技能考核實行百分制。面試主要測試應聘者專業知識能力水平、應對突發情況處理能力等，面試分占40%，面試合格分數線為60分。臨床技能考核具體方法為應聘人員到用人單位崗位臨床實踐當場考核，臨床技能考核分占60%，臨床技能考核合格分數線為60分。考核分數計算到小數點后兩位，根據考核綜合分數由高到低聘用，若出現考核綜合分數相同者，以臨床技能考核成績分高者入圍。
（二）其他崗位采取公開招聘方式招考，包括筆試和臨床技能考試，筆試和臨床技能考試實行百分制，筆試內容主要為基礎醫學知識，筆試分占60%，筆試合格分數線待筆試結束后由招聘領導小組根據筆試實際情況劃定。臨床技能考試分占40%，臨床技能考試合格分數線為60分。考試分數計算到小數點后兩位，根據考試綜合分數由高到低聘用，若出現考試綜合分數相同者，以筆試成績分高考入圍。
技能考試（核）待筆試或面試成績出來之后進行。以考核招聘方式招考的崗位，面試成績達合格分數線以上人員方可入圍技能考核。對于采取公開招聘方式招考的崗位，在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，醫（技）師類按1：2、護理類按1：3入圍臨床技能考試，不足相應比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。
五、招聘工作程序
招聘信息發布、報名及資格審查工作按我省事業單位公開招聘人員有關規定進行。
(一)發布招聘公告。在《海南省人力資源和社會保障廳網》、《南海網》、《臨高縣人民政府網》和《健康報》等刊登招聘人才啟事。
(二)報名。由網上報名，網上報名應聘人員，應填寫《報名表》（從《臨高縣人民政府網站》下載）并將相關證書（范圍同現場報名）的掃描件或數碼件發送到Lgxwsjrsg@126.com。
聯系人：虞繽紛（縣衛生局人事股股長）。聯系電話：0898-28267566。咨詢電話：縣人民醫院謝杰睿副院長：0898-28355116；縣中醫院郭應仁主任：0898-28284904；縣疾控中心王曉晨主任：0898-28275476；縣婦幼保健院林群院長：0898-28289120；監督電話：縣紀委信訪室：0898-28285649；縣人社局：0898-28284451；縣衛生局：0898-28284523。
（三）報名截止日期：2015年7月31日24:00時
（四）報名要求
1.本人身份證、戶口本、學歷證書，執業證書、資格證、職稱證、聘書及相應崗位所需的其他證書和材料（以上材料先提交復印件一份，面試、筆試時提供原件復核）,近期正面免冠彩色1寸照片6張。
2.《報名登記表》(詳見附件7，下載填寫)
所填寫內容和提供的證件資料必須真實有效。如經查實為虛假內容或資料，取消聘用資格。
（五）資格審查。報考人員只限報一個招聘崗位。采取以公開招聘方式招考的崗位，招聘崗位計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達1：3方可開考，達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。采取考核招聘方式招考的崗位，如報考人數較少，未形成競爭，達不到1：3比例的，經招聘小組三分之二以上成員表決通過，可以按應聘崗位與報名人數1：1或1：2進行考核招聘。表決情況應記錄在冊。
(六)考核（試）。具體考核（試）時間和地點另行通知。
(七)考察、體檢。根據考試結果按分數由高到低，按各崗位擬招聘人數1：1的比例提出擬聘用人員，并組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察情況，確定體檢人選，體檢標準參照國家錄用公務員標準執行。
擬聘用人員考察、體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消其擬聘人員資格，空缺的招聘名額，經縣招聘領導小組同意，可按綜合成績排名順序（成績在合格分數線以上人員）依次遞補。
(八)公示。對擬聘用人員進行公示，接受社會監督，公示期限為7個工作日。
(九)決定聘用。招聘工作小組根據考核結果，按分數由高到低聘用，并辦理相關手續。
六、聘用人員的管理和待遇
（一）受聘人員實行聘用合同制管理。擬聘用對象憑縣政府常務會議紀要與用人單位簽訂聘用合同，受聘人員試用期為一年，不合格者取消其聘用資格。
（二）受聘人員自聘用之日起8年內不得流動，否則承擔相應的違約責任。
（三）受聘人員列入事業編制管理?？h疾控中心、縣婦幼保健院聘用人員工資待遇列入縣財政全額事業編制管理?？h人民醫院、縣中醫院聘用人員工資待遇列入縣財政事業差額編制管理。
（四）高級職稱技術人員可以享受優惠待遇，詳情請咨詢縣人民醫院和縣中醫院。
七、其他
（一）招聘具體時間和相關事宜，以臨高縣人民政府網站公告為準。
（二）對提供虛假應聘信息和嚴重違反考試紀律者，取消其考試、聘用資格。
附件：
7：臨高縣縣級醫療衛生機構2015年公開招聘專業技術人員報名登記表
易賢網溫馨提示：
《臨高縣縣級醫療衛生機構2015年公開招聘專業技術人員報名登記表.doc》、《臨高縣縣級醫療衛生機構擬聘用人員信息表.doc》來源于海南省人力資源和社會保障廳網，最近更新2015年7月7日。
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