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江西省婺源茶葉學校2015年上半年招聘工作人員的公告
來源:上饒市人力資源和社會保障局 閱讀:2315 次 日期:2015-07-08 10:03:18
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江西省婺源茶葉學校是江西省婺源茶校創辦于1939年,是全國唯一一所國有公辦特色鮮明的茶葉學校。學校地處中國最美鄉村—婺源,新校區占地面積266畝,建筑面積8.4萬平方米。因工作需要,面向社會公開招聘16名教師。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及資格條件

招聘 崗位 崗位 招聘人數 資格條件 面試
崗位 類別 代碼 學歷(學位) 專業 年齡 其他 方式
茶業教師 專技 101 2 全日制研究生(碩士) 茶學 30周歲以下 高級茶藝師或高級評茶員 說課
市場營銷教師 專技 102 1 全日制研究生(碩士) 市場營銷學 30周歲以下   說課
英語教師 專技 103 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 英語 30周歲以下 師范類  說課
藝術設計教師 專技 104 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 藝術設計 30周歲以下   說課
藝術設計教師 專技 105 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 藝術設計(裝潢藝術設計方向) 30周歲以下   說課
廣告設計教師 專技 106 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 廣告學 30周歲以下   說課
舞蹈教師 專技 107 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 音樂學(舞蹈表演方向) 30周歲以下   專業技能測試
旅游管理教師 專技 108 1 全日制研究生(碩士) 旅游管理 30周歲以下   說課
酒店服務與管理教師 專技 109 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 酒店會展經營 30周歲以下   說課
旅游管理教師 專技 110 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 旅游管理 30周歲以下   說課
計算機教師 專技 111 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 軟件工程 30周歲以下   說課
會計教師 專技 112 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 會計學 35周歲以下 3年以上會計工作經歷 說課
茶葉營銷教師 專技 113 1 全日制大專及以上 國際經濟與貿易 30周歲以下 高級茶葉加工工或高級評茶員 說課
茶葉加工指導教師 專技 114 1 全日制大專及以上 茶葉生產加工技術 30周歲以下 高級茶葉加工工 說課
茶藝表演指導教師 專技 115 1 全日制大專及以上 茶文化 30周歲以下 高級茶藝師或高級評茶員 說課

年齡計算截止時間為2015年 6月30日(如30周歲及以下是指1985年6月30日(含)以后出生)。全日制普通高校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

二、報名及資格審查

采取現場報名的方式進行報名。

1、報名時間:2015年7月27日-28日(8:30-17:00)

2、報名地點:江西省婺源茶葉學校黨政辦公室(行政樓201室)

3、資格審查由江西省婺源茶葉學校負責。資格審查貫穿于公開招聘全過程。對于應聘人員提供虛假材料的,一經發現取消考試或聘用資格。

4、應聘人員在規定的報名時間內攜帶本人身份證、畢業證(學位證)原件及復印件、工作經歷證明、《上饒市事業單位公開招聘報名表》(一式兩份)、1寸免冠照片3張及相關證件到指定地點報名。未取得學歷學位證書的2015年應屆畢業生須提供學校簽章的《畢業生就業推薦表》;崗位要求具有全日制普通高(中)等學校經歷的應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生);機關事業單位在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

5、無人報考的崗位取消招聘計劃。

三、考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進行。學歷條件為碩士研究生的崗位和報考人數與招聘崗位數的比例未達到3:1(含3:1)的本科崗位采取直接面試的方式進行。本科崗位報考人數與招聘崗位數的比例在3:1以上的采取先筆試后面試的方式進行。

(一)筆試

1、筆試采取閉卷方式進行,筆試內容為《綜合基礎知識》,主要測試應聘人員政治理論知識、法律基礎知識、管理知識、公文寫作與處理知識、職業道德知識、國情國力與時事政治,題型為客觀題,時間為120分鐘,滿分為100分。

2、需筆試的招聘崗位,筆試成績從高分到低分,按招聘崗位數1:3的比例確定進入面試人選,末位同分者一并入闈面試。

(二)面試

面試滿分為100分。面試采取說課的方式進行。面試成績低于70分者不得確定為體檢考核對象。

101崗位說課教材為《中華茶史》,夏濤主編,安徽教育出版社;

102、108、109、110崗位說課教材為《酒店市場營銷管理與實務》,李偉清、賀學良等主編,上海交通大學出版社,2010年5月第1版;

103崗位說課教材為《英語》第一冊(基礎模塊江西專供),中等職業學校英語教材編寫組,諸凌虹主編,2009年6月第1版;

104、106崗位說課教材為《藝術設計概論》,李硯祖主編,湖北美術出版社出版;

105崗位說課教材為《藝術學概論》(第三版),彭吉象主編,北京大學出版社;

107崗位專業技能考核:1、自備專業作品1首(聲樂、器樂或舞蹈),70分,時長5分鐘內,聲樂、舞蹈作品伴奏音樂自備,樂器除鋼琴外自備。2、才藝作品1首(聲樂、器樂或舞蹈),30分,時長5分鐘內;

111崗位說課教材為《計算機應用基礎》,王金蘭主編,機械工業出版社,2009年1月第1版;

112崗位說課教材為《會計基礎》,會計從業資格考試輔導教材編寫組編,中國財政經濟出版社,2010年6月第1版。

113崗位說課教材為《茶葉市場營銷學》,姜含春主編,中國農業出版社。

114崗位說課教材為:《茶葉生產加工技術》 詹成業 汪松能主編,中國農業出版社,2011年4月第1版。

115崗位說課教材為:《茶文化概論與茶藝實訓》賈紅文 ,趙艷紅主編,清華大學出版社與北京交通大學出版社,2010年8月第1版。

(三)成績計算

1、總成績計算方法

(1)總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(2)采取直接面試招聘的崗位總成績按面試的分值計算。

2、各項成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

四、體檢和考核

根據總成績從高分到低分等額確定入闈體檢人員,末位同分者取面試高分者,如面試成績仍相同,則另行組織結構化面試確定入闈體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定進行。體檢合格人員進入考核,主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀情況進行考核,并對其資格條件進行復審。體檢和考核時間及有關事宜另行通知。

因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予替補。

五、公示和聘用

經體檢考核確定的擬聘人員名單將在上饒市人力資源和社會保障網公示七個工作日。公示期滿后無異議的,由市人社局辦理聘用、人事代理等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。

六、公開招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

聯系電話: 0793-7340212(婺源茶校)8178106(市人社局事業科)

監督電話: 0793-7203702(婺源茶校)8176236(市人社局監察室)

江西省婺源茶葉學校

2015年7月7日

附件:上饒市事業單位公開招聘報名表

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《上饒市事業單位公開招聘報名表.doc》來源于上饒市人力資源和社會保障局網,最近更新2015年7月7日。

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