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一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
2.堅持任人唯賢、德才兼備的用人原則;
3.堅持按單位、崗位、專業對口招聘原則。
二、招聘崗位、職責描述及任職條件
崗位：主管教學科研副院長或院長助理
（一）崗位職責
1．協助院長開展學院的教學科研的管理工作；
2．根據學院工作計劃，組織制訂學院教學工作計劃，并協調組織實施和檢查落實；
3．負責指導和協調教務處、科研處及教學單位開展各項教學科研活動；
4．負責指導和協調各級各類考務工作；
5．負責學期、學年的教學科研工作總結，及時向院長匯報有關工作情況，提出對教學科研工作的改進意見、措施，供院長決策；
6．完成學院交辦的其他工作。
（二）崗位條件
1．50歲以下，正高級職稱，具有理工科教育背景；
2．具有五年以上從教經歷且具有持續兩年以上教學管理經歷；
3．有較強的教學或科研管理和組織協調能力；
4．為人正派，責任心強，服務意識強；
5、博士學歷者優先考慮。
三、操作程序及要求
1.網上報名
按照公布的招聘職位報名，并按各招聘職位規定要求發送個人簡歷（包含本人身份證、學位證、畢業證復印件及近期生活照1張，簡歷1份）到電子郵箱：253326333@qq.com，標明應聘崗位。報名截至時間：2015年9月30日。
2.資料審核、通過者將進入面試。
3.確定聘用人員名單。
4.與聘用人員簽定聘用合同。
四、聯系方式：
地址：廣東省珠海市金灣區吉林大學珠海學院人事處
郵編：519041
聯系人：謝老師
電話：13005774414/0756-7629021
電子郵件：253326333@qq.com
更多信息請查看廣東省事業單位招聘網
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