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根據《揚州市廣陵區衛生和計劃生育委員會所屬事業單位2015年公開招聘醫護藥技崗位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）的要求，現制定揚州市廣陵區衛生和計劃生育委員會所屬事業單位2015年公開招聘醫護藥技崗位工作人員面試實施辦法。
一、基本原則
1、堅持公開透明。面試各個環節，規范運行，嚴肅認真，切實做到“信息公開、過程公開、結果公開”。
2、堅持競爭擇優。嚴密組織，分類實施，科學面試，客觀評判，遴選人才。
3、堅持公平公正。嚴格把關，嚴明紀律，接受監督，確保質量，不斷增強社會公信力。
二、面試的實施
1、面試對象
報考揚州市廣陵區衛生和計劃生育委員所屬事業單位醫護藥技崗位,并取得面試資格的人選。
2、面試內容
面試主要考核報考人員與崗位要求相匹配的專業知識、業務技能、工作能力和綜合素質等。
3、面試方式及計分方法
根據招聘崗位的條件要求，面試采取專業能力考核的方式進行。根據《簡章》的規定，面試成績按百分制計分。面試結束后，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。面試最低合格分數線為60分，不合格者不得進入體檢環節。
4、面試時間、地點
面試時間：2015年7月26日上午8：00
面試地點：揚州市廣陵區衛生和計劃生育委員會（便益門大街103號）
三、紀律與監督
面試工作，始終嚴格紀律、規范實施，接受紀律監察部門和社會的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0514-80821121。
四、其他
面試成績將通過廣陵區人力資源和社會保障局網站和廣陵衛生計生網站及時發布，請考生隨時關注。其他事宜根據《揚州市廣陵區衛生和計劃生育委員會所屬事業單位2015年公開招聘醫護藥技崗位工作人員簡章》規定執行。
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局：0514-87347982
揚州市廣陵區衛生和計劃生育委員會：0514-80826176
本實施辦法由揚州市廣陵區人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區衛生和計劃生育委員會負責解釋。
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局
揚州市廣陵區衛生和計劃生育委員會
二O一五年七月二十二日
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