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江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農商銀行”）總部設在素有“江南魚米之鄉”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。2001年11月28日，由常熟市農村信用合作聯社改制而來，是全國首批組建的股份制農村金融機構。
改制以來，常熟農商銀行全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮法人銀行的體制機制優勢，大膽改革創新，靈活穩健經營，在努力發揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區發展之路，在全國農村中小金融機構中首家成功引進戰略投資者；首家走出注冊地開展跨區經營；首批啟動IPO上市工作。目前，常熟農商銀行在全國共有營業網點135家，其中常熟本地107家，異地28家。同時，開設了18家“常農商”系村鎮銀行，并參股6家農村金融機構。
常熟農商銀行牢記農村金融改革賦予的使命，堅持服務“三農”、服務小微企業的市場定位，積極探索差異化、特色化發展之路，支持了一大批個體工商戶創業、發展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務農商行”、中國銀行業協會（花旗集團）微型創業“年度創新發展獎”，2011-2014年連續四年獲得江蘇省銀行業金融機構小企業金融服務工作先進單位。
截至2015年6月末，我行總資產達1003億元，總存款、總貸款分別為755億元、504億元。據英國《銀行家》雜志2014年公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。
在未來的征途上，常熟農商銀行將繼續以“中國農村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩健行遠，全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實、員工幸福的現代零售銀行！
現由于業務發展需要，我行面向社會公開誠聘下列人員：
一、 招聘崗位及人數
招聘崗位：小微金融客戶經理、柜員。
招聘人數：男10人、女10人。
二、 崗位職責
小微金融客戶經理：通過對小型企業、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小型企業和個體工商戶從我行獲取貸款。
柜員：在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務，完成儲蓄、會計、出納的各項業務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務。
三、 招聘條件
1、 1988年1月1日以后出生，戶籍不限；
2、 全日制大專及以上學歷，專業不限（金融、經濟、會計類等相關專業優先）；
3、 身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）；
4、 遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
5、 誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導向，具備良好的服務意識。
四、 工作地點
邗江支行及其分理處。
五、 報名時間和地點
報名時間：2015年9月1日至10月10日工作日時間（上午8：30-11：00，下午13：30-16：30）。
報名地點：邗江區文匯西路181號常熟農商銀行邗江支行，周六、周日、法定節日不接受報名。
六、 報名需攜帶資料：
報名者需攜帶《常熟農商銀行工作人員應聘報名表》（見附件）、本人身份證、戶口簿（或居住證）、學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請設置驗證期為兩個月）及其復印件。
七、 招聘考試
本次招聘考試分筆試和面試二個階段，每次考試的成績僅作為進入下一輪考試的依據。
（一）筆試
本次招聘筆試開考比例人數不低于計劃招聘人數的6倍，若達不到開考比例人數，則減少招聘計劃，直至達到開考比例人數。
筆試時間60分鐘，滿分100分。根據筆試成績，男女各按招聘計劃的一定比例由高分到低分確定進入面試人員名單，具體比例視筆試人數而定。
（二）面試：
面試分無領導小組討論和（半）結構化面試二個階段。根據無領導小組面試成績，男女各按招聘計劃1:3的比例由高分到低分確定進入（半）結構化面試的人員名單。
八、 體檢
我行根據（半）結構化面試的成績，從高分到低分確定進入體檢流程人員，并組織體檢人員進行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。
九、 錄用后的管理方式
報考者經考試、體檢合格后，擇優錄用，按國家規定繳納相關社會保險和住房公積金，實行同工同酬。
十、 其他事項
1、 由于個人原因，不能按時參加各階段程序的，視為報考人主動放棄應聘。
2、 我行將對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。
3、 報名咨詢電話：0514-87991268 0514-87991269
常熟農商銀行
二〇一五年八月三十一日
附件：
易賢網溫馨提示：
《常熟農商銀行工作人員應聘報名表.doc》來源于江蘇常熟農村商業銀行網，最近更新2015年9月2日。
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