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為進一步推進我鎮村、社區干部選拔任用民主化進程，拓寬選人用人渠道，改善基層干部隊伍結構，經鎮黨委研究，決定由鎮統一組織，公開招聘部分村(社區)工作人員，具體招聘事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
崗位一：方橋村村委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位二：時思村村委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位三：浪港村村委工作人員，1名，男，大專及以上學歷、會計類專業，持會計上崗證，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位四：綠化村村委工作人員，2名，其中，A崗：男性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍；B崗：性別不限一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位五：三市村村委工作人員，2名，其中，A崗：男性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍；B崗：性別不限一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位六：馬北村村委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位七：新邵村村委工作人員，1名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位八：丁涇村村委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位九：浮南社區居委工作人員，3名，其中，A崗：女性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍；B崗：會計類專業一名，持會計上崗證，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍；C崗：男性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位十：時思社區居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位十一：老閘社區居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位十二：牌樓社區居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位十三：六尺社區居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位十四：浮橋社區居委工作人員，2名，其中，A崗：男性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍；B崗：性別不限一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位十五：新城花園社區居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位十六：茜涇社區居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位十七：新港花苑社區居委工作人員，2名，其中，A崗：男性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍；B崗：女性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
崗位十八：建紅社區居委工作人員，1名，女，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮戶籍。
備注：本鎮戶籍(含原浮橋、金浪、瀏家港，原籍在上述地區的人員需出具原籍證明)人員。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，政治思想覺悟高。
2、具有良好的社會公德，鄰里和睦，尊老愛幼，具有一定的奉獻精神，無不良嗜好和品行。
3、身體健康，熱愛農業農村工作，有一定管理和服務能力，具有實事求是、開拓創新的工作精神，熱心為群眾服務。
4、未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。
5、為便于今后的工作開展，戶籍在招聘崗位所在區域的優先考慮。
6、中共黨員、退伍軍人在同等條件下優先聘用。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，按下列程序進行：
1、報名：
報名時間：2015年9月10日-2015年9月20日;
報名地點：報考崗位所在村、社區。
咨詢電話：53700636、57300656
報名需提供資料：報名者根據自身條件，現場填寫并遞交《浮橋鎮公開招聘村(社區)工作人員報名登記表》一份，交二寸近期正面免冠照片2張及本人戶口本、身份證、畢業證、會計證等證書復印件一份，并帶好本人戶口本、身份證、畢業證、會計證等原件現場確認；原籍在浮橋的需提前至所在村、社區開具原籍證明。
報名注意事項：為更好地體現“雙向選擇、擇優錄用”原則，報名時需確定是否服從崗位調配，選填“服從”的人員，鎮組織辦在報名截止和筆試結束后，視不同招聘崗位相應報名情況和筆試成績，與選填“服從調配”的人員進行溝通，可改報應聘崗位。
2、資格審查：對報名人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發現不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。鎮黨委組織辦根據招聘范圍、條件對報名人員進行嚴格審查。
報名、資格審查結束后，按照崗位序號對符合條件的報名人員進行公示，報名人員可直接向鎮組織辦或者所在村、社區進行咨詢確認。招聘崗位通過資格審查的報名人數在1：3及以上開考，否則取消相應招聘。
3、筆試面試：考試根據報名人數采取筆試(占30%)和結構化面試（占70%）的方式進行，（結構化面試環節包含5分鐘競崗演講包括介紹自己基本情況、任職優勢和任職后的工作設想），具體細節另行通知。
經筆試后，按3：1比例確定進入面試人員，其中，優先確定一名當前戶籍在招聘崗位所在地的人員進入面試，優先原則為：若當前戶籍在招聘崗位所在地僅有一名符合招聘條件的、該人員直接進入面試；若有2名以上的，按個人筆試成績由高到低確定一名。
經面試后，以總成績從高到低2:1比例的人選進入組織考察。
4、組織考察及黨委票決：由考察組進行組織考察，形成考察情況報告提交鎮黨委會討論，再由鎮黨委會進行無記名票決，按得票數從多到少確定擬聘任人選。
5、體檢公示：對擬聘任人員進行體檢、公示，體檢不合格將取消錄用資格，公示期間有舉報并查實的將取消錄用資格。
6、錄用：相關村、社區與符合條件的錄用者簽定聘用合同，試用期一年，試用期考核不合格的，不再續聘。試用期滿、考核合格的續聘至下一屆村（居）“兩委會”換屆，在下一屆村（居）“兩委會”換屆中未當選委員及以上職務的，不再續聘。
報名者如被錄用，須及時辦理報到等相關手續，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
四、待遇
聘用的村、社區工作人員待遇按所在村、社區“兩委會”委員標準、渠道執行。
五、組織紀律
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，接受紀檢監察部門和社會監督。
報名咨詢電話：53700636、53700656
監督舉報電話：53700608、53700653
中共浮橋鎮委員會
2015年9月8日
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