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為進一步優化自治區直屬機關公務員隊伍來源和經歷結構，探索建立來自基層的公務員培養選拔機制，根據《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發<公務員公開遴選辦法（試行）的通知》（中組發〔2013〕3號）以及《廣西壯族自治區直屬機關公開遴選公務員試行辦法》（桂人社發〔2012〕17號）等文件精神，自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區公務員局決定組織開展2015年自治區直屬機關公開遴選主任科員以下職務層次公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
本次公開遴選有自治區政協辦公廳、自治區人民政府辦公廳等25個自治區直屬機關單位主任科員以下職位共110個，具體職位信息詳見《2015年廣西壯族自治區直屬機關公開遴選公務員職位計劃表》（以下簡稱《遴選職位表》，附件）。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍
1.全區設區市以下黨政機關(含自治區垂直管理單位、派出機構)已進行公務員登記且在編在崗的主任科員及以下職務層次公務員；
2.全區設區市以下參照公務員法管理單位已進行參照管理登記，且符合轉任條件的在編在崗主任科員及以下職務層次工作人員。
（二）資格條件
參加遴選的人員，應當具備下列資格條件：
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業績突出；
2．具有大學本科以上學歷；
3．具有2年以上基層工作經歷；
基層工作經歷是指以下五種情況之一的工作經歷：（1）在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)工作的經歷；（2）在國有企業事業單位工作的經歷；（3）在行政村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷;（4）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;（5）軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷。
根據自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳、公務員局聯合下發的《關于明確我區公務員考試錄用中基層工作經歷和服務基層項目起始時間的通知》（桂人社發〔2014〕8號）規定，2014年3月1日后通過借調（抽調、跟班學習）等方式到市以上黨政機關（含參照公務員法管理單位）時間不計入基層工作年限。
4．近2年公務員年度考核均為稱職以上等次；
5．年齡不超過35周歲（1980年9月15日后出生）；
6．具有正常履行職責的身體條件；
7．符合遴選職位要求的其他資格條件；
8. 符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1．按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的；
2．擔任領導職務未滿試用期的；
3．受處分期間或者未滿影響期限的；
4．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的；
5．法律、法規規定的其他情形。
本次遴選所涉及的服務年限、擔任領導職務試用期、處分期限及其影響期限等有關資格條件的計算時間，以2015年9月15日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名程序
（一）職位查詢
報考人員可通過《遴選職位表》及其公布的電話查閱、咨詢遴選職位及其資格條件等信息。
（二）網上報名
本次公開遴選采取組織推薦、個人自薦與網絡報名的方式進行。網絡報名統一通過廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)“2015年廣西壯族自治區直屬機關公開遴選公務員報名系統”進行。
報考人員可于2015年9月15日8:30至9月23日18:00期間登錄報名系統，如實填寫《2015年自治區直屬機關公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》），上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，文件大小在8kb至30Kb之間）。每名報考人員限報一個職位。《報名表》信息必須真實準確，凡弄虛作假者，取消遴選資格。
報考人員不需繳納報名考試費。
（三）查詢資格審查結果
《報名表》提交次日起2日內，由遴選機關根據遴選職位資格條件對報考人員填報信息進行審查，提出審查意見。報考人員可于2015年9月16日17:00至9月25日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。
（四）打印準考證
通過報名資格審查的報考人員，可于2015年10月20日8:30至10月24日9:00期間登錄報名系統，自行下載打印準考證（A4規格）。打印準考證遇到問題，可咨詢廣西人事考試院。
四、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績按筆試、面試成績5:5或4:6的權重比例進行計分，具體權重比例詳見《遴選職位表》。
（一）筆試
1.時間和地點
時間：2015年10月24日（星期六）上午9:00—12:00。
地點：南寧市（詳見準考證）。
報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
2.內容
筆試主要考查報考人員的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等，滿分為100分。
3.開考比例
職位通過報名資格審查人數與計劃遴選人數比例原則上不低于4∶1方可開考。達不到4∶1比例的，經批準可降低至3∶1比例開考。無人報考或經批準仍達不到3∶1比例的職位，取消遴選計劃。
4．成績查詢
2015年11月10日起，報考人員可登錄廣西人事考試網查詢筆試成績和筆試成績合格分數線。
（二）面試
筆試成績合格分數線公布后，各遴選機關根據本單位的實際情況及時確定面試時間并制定面試公告，經自治區公務員主管部門審定后在廣西人事考試網公布。面試工作由各遴選機關單位組織實施。面試成績在面試結束當日公布。
l.面試人選確定
遴選機關根據職位面試人數與計劃遴選人數4∶1至2∶1的比例，按照同一職位報考人員的筆試合格成績從高分到低分順序確定面試人選，比例內末位報考人員出現筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。達不到2∶1比例的職位，取消遴選計劃。
2.面試資格審查
面試公告發布前，各遴選機關須對面試人選進行面試資格審查。未進行面試資格審查或面試資格審查不合格的面試人選，不得確定為面試人員。面試資格審查需提供以下材料復印件：本人有效居民身份證、《報名表》、學歷學位證書以及報考職位要求的相關資格條件證明材料等。面試人選在面試資格審查環節，按照干部管理權限提供任免機關出具同意報考證明確有困難的，經遴選機關同意，可在考察前提供；考察前未能提供的，取消錄用資格。
出現面試資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進行面試資格審查。
面試公告發布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實有人數面試。
3. 面試資格復審
面試前，遴選機關應對面試人員進行現場面試資格復審。資格復審時，面試人員須提供面試資格審查材料的原件。面試資格復審時間原則上在面試前1天進行。
3.面試內容
面試主要測試報考人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力，面試成績滿分為100分，60分為合格。
設置專業面試的職位，公共面試成績滿分為100分，60分為合格，占面試成績的70%；專業面試成績滿分為100分，60分為合格，占面試成績的30%。計算公式為：面試成績＝公共面試成績×70%+專業面試成績×30%。
設置專業面試的職位詳見《遴選職位表》。
4.面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試公告。各遴選機關的面試公告在廣西人事考試網發布。
五、考察與體檢
考察與體檢工作由遴選機關按照有關規定組織實施。
遴選機關根據筆試、面試成績權重比例計分的考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經自治區公務員局批準，考察人選比例可放寬至3∶1。
考察主要了解報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配程度以及是否需要回避等情況，并核實是否符合報考資格條件。
根據工作需要，遴選機關可對考察人選采取短期培訓、跟班學習的方式進行考察，但短期培訓和跟班學習的總時間不得超過30天。
遴選機關根據考察情況和崗位匹配度，擇優確定體檢人選，體檢人選比例為1∶1。
體檢須在公務員主管部門指定的醫療機構進行，體檢標準按照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由報考人員自理。
六、公示和辦理手續
擬錄用人員分別在廣西人事考試網、遴選機關和擬錄用人員工作單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理調動手續。
七、筆試成績有效期
達到合格分數線以上的筆試成績，至2016年自治區直屬機關公開遴選公務員公告發布前有效。
自治區直屬機關可根據本單位職位、編制空缺情況，在2016年公開遴選公務員公告發布前，需要通過公開遴選方式補充人員的，可重新申報遴選計劃，經自治區公務員局批準后發布遴選公告，不需組織筆試，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序要求，直接從2015年自治區直屬機關公開遴選公務員筆試成績達到合格分數線以上的人員中進行遴選。
八、考風考紀
對違反遴選工作紀律的報考人員，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：
自治區人力資源和社會保障廳、公務員局：
0771--5860253、5857571
廣西人事考試院：5505211
監督電話：0771—5867134
附件：2015年廣西壯族自治區直屬機關公開遴選公務員職位計劃表.xls
中共廣西壯族自治區委員會組織部
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區公務員局
2015年9月14日
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