根據《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》（云廳字〔2008〕12號）規(guī)定，經省人力資源和社會保障廳批準，決定在全省范圍內公開選調4名科級及以下公務員到省發(fā)展和改革委員會工作。現將有關事宜公告如下：
一、公開選調的原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開選調崗位及人數
科級及以下職務人員4名。具體崗位：
省發(fā)展和改革委員會醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革處1名；
省發(fā)展和改革委員會民航辦公室1名；
省物價局綜合處1 名；
省物價局價格管理處1 名。
三、公開選調的范圍
全省州（市）及以下機關在職公務員（含參公管理人員）。
四、公開選調的條件
（一）基本條件
1.堅持四項基本原則，思想政治素質好，熱愛發(fā)展改革工作，有較強的事業(yè)心、責任感，遵紀守法，團結協作，廉潔奉公；
2.具有大學本科及以上學歷；
3.在全省州（市）及以下機關（含參照公務員法管理單位）工作滿5年以上（截止時間為2011年6月30日），行政職務為主任科員及以下職務的人員；
4.年齡在40周歲以下（1971年7月1日以后出生）；
5.歷年年度考核為稱職及以上等次；
6.具有正常履職的身體條件。
有下列情形之一的人員，不能參加公開選調：
1.受過黨紀、政紀處分的；
2.涉嫌違紀違法，正在接受有關部門審查處理的；
3.按照《中華人民共和國公務員法》等有關規(guī)定，其他不宜辦理轉任情形的。
（二）崗位具體要求
報名人員在具備基本資格條件的基礎上，還應符合選調崗位的如下具體要求：
省發(fā)展和改革委員會醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革處：醫(yī)藥學學科或經濟及經貿管理學科畢業(yè)；能熟練掌握計算機運用與維護；具有較強的公文寫作、文檔處理、會議組織和綜合協調能力。
省發(fā)展和改革委員會民航辦公室：經濟學類或社會學類專業(yè)畢業(yè)；熟悉項目管理工作，有一定的文字功底和組織、協調能力，計算機操作熟練。
省物價局綜合處：建筑學類專業(yè)畢業(yè)，熟悉建筑工程概算、工程造價、標準定額、預算及基建財務。
省物價局價格管理處：經濟及經貿管理學科畢業(yè)，從事經濟管理工作2年以上，具有較強的文字功底，計算機操作熟練。
五、公開選調程序
（一）報名和資格審查
1.報名要求。符合選調條件的人員在其現工作單位同意的前提下，填寫《云南省發(fā)展和改革委員會公開選調公務員報名登記表》一式兩份，每人限報考一個崗位，報名時提交報名登記表、近期免冠半寸彩色照片5張（寬28mm×高42mm），交驗身份證、畢業(yè)證、學位證、公務員登記表或參照公務員管理人員登記表，同時提供復印件各1份。所有復印件須注明“經審核與原件一致”并加蓋單位公章。報名登記表中由報名人所在單位填寫意見并加蓋單位公章。
報名時間：2011年7月11日至7月18日。
報名辦法：①現場報名。報名時間內周一至周五每天上午9:00-11:30、下午3:00-5:30，報考人員可到省發(fā)展和改革委員會人事處現場報名，地點：昆明市東風東路84號省發(fā)展和改革委員會辦公樓10樓1001室。②傳真報名。無法進行現場報名的報考人員，可在報名時間內，周一至周五8:30-18:00將報名材料傳真至省發(fā)展和改革委員會人事處(0871-3113523)。傳真報名材料經初步審核通過后，報名人員將列入參加考試人員名單進行公示，公示結束后，筆試開始前2個工作日內，傳真報名人員須持報名材料原件到省發(fā)展和改革委員會人事處進行報名資格復審，傳真報名材料與復審時提交的材料原件不一致的取消報名資格，未按時進行資格復審的人員視為自動放棄報名資格。
2.資格審查。省發(fā)展和改革委員會人事處對報考人員及相關材料進行審查后確定參加考試人員名單，并在云南省發(fā)展和改革委員會網站（http://www.yndpc.yn.gov.cn）公示3個工作日，公示期滿后，對符合條件的報考人員通過傳真發(fā)給準考證。
如果選調崗位與符合報名條件人數的比例低于1:5，取消該崗位的選調。
（二）筆試和面試
考試分為筆試和面試，筆試采取閉卷的方式進行，面試采取結構化或無領導小組討論方式進行。
1.筆試。按照報名人數與選調職位5:1以上比例組織筆試，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業(yè)務素質能力，筆試不指定考試教材。考試時間、地點以準考證為準。筆試結束15天內，在省人力資源和社會保障廳網站（http://www.ynhrss.gov.com）和云南省發(fā)展和改革委員會網站同步公示筆試成績，公示時間為5個工作日。
2.面試。面試主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績從高分到低分按錄取人數1:3比例確定參加面試人員，面試成績當場公布，面試時間和地點另行通知。
3.評分。筆試、面試采取百分制計分。參加考試人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢和考察
根據參加考試人員總成績，按選調崗位1:2的比例由高分到低分確定體檢人員名單，按照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢（體檢由省發(fā)展和改革委員會人事處統一組織，體檢費用由考生承擔），體檢合格者方可確定為考察對象。體檢結束后，考察對象名單在云南省發(fā)展和改革委員會網站公布。
考察由省發(fā)展和改革委員會人事處負責，通過到考察對象所在單位個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（四）確定人選和公示
1.根據考試、體檢、考察結果，擇優(yōu)提出擬選調人員名單，報省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障網、云南省發(fā)展和改革委員會網站進行同步公示，公示時間為5個工作日。
2. 公示期滿后，符合調動條件的，按有關規(guī)定和程序辦理調動手續(xù)。
六、其他事項
（一）公開選調的有關信息通過省人力資源和社會保障廳網站、云南省發(fā)展和改革委員會網站發(fā)布。
（二）嚴禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀律要求的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，可在進入面試的人員中依次遞補。
（四）報名表可從云南省發(fā)展和改革委員會網站下載。
本公告由省發(fā)展和改革委員會人事處負責解釋。
聯 系 人：李超 聯系電話：0871－3113518
監(jiān)督電話：0871－3635259（省人社廳人力資源市場處）
0871－3113561（省發(fā)改委紀檢監(jiān)察室）
云南省發(fā)展和改革委員會
二〇一一年六月二十八日
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