經市政府同意，安達市人力資源和社會保障局將為市區內部分小學、初中、高中學校招考教師。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，把優秀人才選聘充實到教師崗位上來，為加快我市教育事業的發展提供堅強的人才保障。
二、招聘對象及計劃
（一）招聘對象
具有黑龍江省戶籍、年齡30周歲（1985年1月1日以后出生）、全日制院校國家統招應、往屆大專及以上畢業生（在編在崗人員和合同期內的特崗教師除外）。其中，報考小學、初中、高中教師崗位須具有全日制院校國家統招本科及以上學歷，報考學前教育、職教中心、特殊教育崗位須具有全日制院校國家統招專科及以上學歷。
（二）招聘計劃
計劃招聘教師78人，具體崗位詳見安達市2015年公開招聘教師計劃表。
三、招聘條件及方式
（一）招聘條件
1．熱愛祖國，熱愛中國共產黨，品行端正，敬業愛生，有為黨和人民的教育事業無私奉獻、吃苦耐勞的精神。
2．遵紀守法，身體健康，具有正常履行教師職責的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛教育事業，專業知識扎實，具備從事教育教學工作的基本素質和能力。
3.無不良行為記錄，無違法違紀行為。
4.已取得相應層次教師資格證書（職教中心崗位報考者可以除外）。
5.學前教育崗位，小學英語、音樂、體育、美術、計算機及初中、高中、職教中心、特殊教育學校全部學科要求專業對口。
6.凡參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”、“服義務兵役”等項目的畢業生，服務期滿后三年內的報考市內學校的筆試成績加10分；服務期滿被評為優秀等次的再加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇（依據黑政辦發［2013］42號文件，提供相關原始佐證材料）。
（二）招聘方式
采取筆試、面試（說課）、考察和體檢相結合的方式。
四、招聘步驟
（一）發布招考公告
發布公告時間：9月27日-10月12日
根據《安達市公開招聘教師實施方案》的要求,在安達市政府網站、安達市教育體育局網站、安達電視臺和綏化市人力資源和社會保障局網站發布招考公告。
（二）組織報名及資格審查
1．組織報名
報名時間：10月9日-10月15日
（10月15日受理考生申請更改報考志愿）
報名地點：教育體育局一樓人事股
報名工作由市人社局牽頭組織實施。報名采取個人自愿按崗位申報方式進行，每個報名者只能報考一個崗位。報考同一崗位的人數與招聘人數之比不得低于3：1。達不到這一比例的，經招聘方案核準備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘，并由原招聘信息發布單位在同一媒體向社會公布。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和招聘單位同意可調整到其他符合的招聘崗位參加應聘。
2．報名時須提交的材料
報名時須攜帶學籍檔案、身份證、戶口、畢業證、報到證、學信網學歷認證報告、教師資格證書、符合加分政策的佐證材料及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復印件（復印內容要齊全）。報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。
3.資格審查
考生要對報名材料的真實性負責，人社局、市教育體育局、公安局、紀檢監察等部門將組織專人對所有報名者攜帶的材料逐一進行嚴格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經查實即取消考試或聘用資格。
（三）筆試
1.筆試內容包括專業科目和公共科目兩部分。專業科目：分學段分科目，分別組織命題。公共科目：以教育學、心理學、教育教學能力等方面的知識為主。筆試采取閉卷形式進行，總分100分，其中專業科目部分70分,公共科目部分30分。全程監控。考試時間、地點以準考證標注為準。
2.筆試成績加上政策性加分分值為筆試總成績，筆試總成績按照從高到低的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選。若筆試總成績出現并列，則相應擴大面試人選，但不得高于1:5。筆試總成績低于60分者，不予進入面試。
3.市人社局、教育體育局將把所有考生筆試總成績結果和進入面試人員的名單、面試時間、地點在市電視臺公示七個工作日。
（四）面試
1.面試主要采取說課的方式進行，說課內容統一命題，抽簽選取。說課范圍為我市各學段相應學科教材。參加面試的考生提前到達面試考點（考生不得攜帶手機等無線通訊設備），進入考點后不得離開考場，實行封閉式管理，直到面試全部結束。按學科組別現場抽取面試順序，然后集中到準備室備考。考生到備課室進行30分鐘的獨立備課。然后，進入面試考場，從教學設計、教材內容安排、教學方法選擇、基本技能、理論評價等方面進行說課，說課時間不超過10分鐘。學前教育崗位和職教中心崗位以才藝展示或技能操作等方式為主。面試總分100分，當場公布面試成績，然后到休息室休息，一直到考試結束。面試成績低于60分者，不予錄用。
2.筆試總成績的70%與面試成績的30%之和為考生最終總成績。根據最終總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考察、體檢人員名單，并在市電視臺公示七個工作日。
3.若最終總成績出現并列依次根據以下三個條件確定體檢人員：面試成績的高低、學歷的高低、在校是否黨員。
（五）體檢
體檢由市人社局、教育體育局、衛生局、紀檢監察部門負責組織。體檢的內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。
（六）考察
調閱審查考生學籍檔案，由考生提供戶籍所在地派出所和居住地社區無違法違紀行為證明材料。考察不合格者取消聘用資格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。
（七）公示
根據最終總成績、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，在市電視臺公示，公示時間為七個工作日。對公示人員有異議的，應由本人到市監察局實事求是地反映問題，提供必要的調查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關人員的法律責任。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
本次招聘的教師嚴格按照報考崗位安排到相應學校。凡被聘用的教師實行六個月試用期，試用期工資按現行有關工資標準執行。試用期滿經考核合格者由市人社局、市編辦、市教育體育局按規定正式辦理落編、起薪等手續。被聘人員原則上五年內不得進行調轉（特殊崗位除外）。
五、 本方案由市人社局、市教育體育局負責解釋。
報名聯系人：李東閣 張春圃
聯系電話：教育體育局0455-7332171
聲明：本次公開招聘教師工作官方機構沒有委托任何機構或個人開辦考前培訓班及印發復習資料。
安達市人力資源和社會保障局
二Ｏ一五年九月二十七日
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