為提升鎮區管理水平，充實城管協管員隊伍，東社鎮擬面向社會招聘城管協管員。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數及條件
（一）招聘職位：城管協管員
（二）招聘人數：10名（男性）
（三）職位要求：
1、戶口不限，只要有志于從事城管工作。
2、具有全日制普通高中以上學歷,年齡在40周歲以下（1975年1月1日后出生），退伍軍人或有相關工作經歷人員的學歷要求可適當放寬并優先考慮。
3、政治素質好，具有良好的道德品行；組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞；熱愛基層工作，有一定的組織協調能力和社會實踐能力。
4、身體健康，相貌端正。
二、招聘程序
按照報名、面試、體檢、考察、聘用等步驟實施：
（一）報名
1、報名時間：2015年10月8日-10月14日，上午9：00- 11:00，下午14：00-16:30。
2、報名方式：現場報名，報名地點在東社鎮政府底樓107辦公室，聯系電話：868358787，聯系人：張美芳。
3、報名人員需提交以下材料：近期正面免冠一寸彩照2張，《報名登記表》（按要求填寫好，在相片欄內粘貼好本人照片），本人身份證、戶口本（地址頁和本人頁）、學歷證書及復印件。報名人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
（二）面試
面試主要采取問答方式，主要考核應試人員與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
（三）考察
依據從高分到低分，按招聘計劃數1：1的比例確定考察對象。主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況。經考察，發現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予聘用，并按面試得分從高到低依次遞補。
（四）體檢
對擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行。
（五）用工性質和待遇
1、用工性質：擬聘用人員進行公示后參照通辦發[2009]40號文件要求實行勞務派遣，擬聘人員與勞務派遣機構簽訂勞動合同，聘用后由東社鎮城管中隊統一管理。
2、經濟待遇：聘用人員試用期為6個月，試用期內工資標準為1750元/月。試用期滿后，相關待遇按鎮城管協管員現行待遇標準執行。
本公告未盡事宜由招聘工作組負責解釋。
中共東社鎮委員會
2015年9月30日
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