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綿陽高新區實驗中學是我區舉辦的公辦城區學校。為了優化我區高中師資隊伍結構，提高高中教育水平，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部第6號令），經區黨工委、管委會同意，綿陽高新區實驗中學面向社會公開考調15名普通高中教師。現將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網http://my.scpta.gov.cn、綿陽高新區管委會網http://gaoxinqu.my.gov.cn、綿陽教育體育網http://www.my-edu.net、綿陽高新區社會發展局網http://www.myshipsfj.net、綿陽高新人才網http://www.myshiphr.com發布）。

一、考調崗位和名額

二、考調范圍和對象

綿陽高新區外在編在崗的普通高中教師。

三、考調條件

（一）政治思想條件

政治思想素質好，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的思想品德。

（二）學歷條件

須具備國民教育本科及以上學歷（初始學歷必須是全日制專科及以上學歷）。

（三）履職條件

具備3年以上教齡，并且至少有1次高中畢業班教學經歷。

（四）工作業績條件

高考成績優異。

（五）年齡條件

40周歲以下（1971年8月31日以后出生）。市級及以上的特級教師、學科帶頭人、骨干教師應聘，年齡可放寬至45周歲以下（1966年8月31日以后出生）。

（六）其它條件

須取得教師資格證書，愿意在高新區工作滿最低服務年限5年，身體健康。

有下列情況之一的，不得參加考核選招：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾開除公職的；

3.有違法、違紀行為，正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.近三年內年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）的；

6.有其他違反國家法律、法規行為的。

四、考調程序

（一）報名及資格審核

采取現場報名、現場資格審查的方式進行。資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。在資格審查的任一環節中發現應聘者不符合選招崗位條件的，均可取消其應聘或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

1.報名時間和地點

報名時間：2011年7月18日---2011年7月28日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，星期六、星期日照常報名）。

報名地點：綿陽高新區社會發展局（綿陽市高新區綿興東路167號溫州商貿廣場），乘2路、15路、70路、72路公交車在普明場鎮下車或乘21路、801路在布魯斯國際新城下車步行200米即到。

聯系人：李先生、張女士。

聯系電話：（0816）2532012、（0816）2545961。

2.選擇崗位

報考者認真閱讀《考調公告》，了解考調崗位所規定的對象、范圍、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際選擇考調崗位進行報名。報考者只能選擇一個崗位報名。

3.填報信息

報考者選擇考調崗位后現場如實、準確填寫《綿陽高新區公開招聘事業人員報考信息表》的各項內容。報考者在填報基本信息前須簽訂《考生誠信承諾書》，承諾自己所填報的所有信息真實可靠，準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規定。應聘者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，后果自負。

4.資格審核

報名同時，進行資格審核。資格審核由綿陽高新區社會發展局負責。資格審核主要是嚴格按照發布的考調條件對應聘者資格條件進行審核，審查提交材料是否齊全、提交材料的真偽、是否符合考調條件等。

資格審核通過情況在綿陽高新區管委會網、綿陽高新人才網、綿陽高新區社會發展局網公布。

資格審核需提供以下材料：

（1）身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）、畢業證、學位證、教師資格證、專業技術職務證書原件和復印件（取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的學歷學位認證）。

（2）縣級及以上獲獎證書、近三年教學成績資料原件和復印件。

（3）近期2寸彩色免冠照片3張（照片背面寫上姓名）。

（4）國家規定的其他材料（如公安部門、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續）。

（5）代報名者須持報考者委托書及報考者上述有關證件和證明材料的原件、復印件以及代報名者居民身份證。

（二）考核

考核采取初步面試和專業面試的方法進行。

1.若報考同一崗位的人數與考調名額之比超過3：1，則采取初步面試的方法按同一崗位參加專業面試人數與考調名額3：1的比例確定專業面試人選。若報考同一崗位的人數與考調名額之比低于或等于3：1時，報考者直接進入專業面試，但專業面試成績必須達到規定分數，方可聘用。

2.初步面試

（1）應聘者在初步面試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）原件到準考證指定的考點參加初步面試。因相關證件不符合規定要求而影響面試的一切責任由應聘者自行負責；未按規定時間參加面試的視為自動放棄。

（2）應聘者面對專家考核組作5分鐘以內的即興演講（演講題目由專家考核組臨時確定），專家考核組對演講者獨立評分。

（3）初步面試分值10分，不帶入專業面試成績。

（4）初步面試結束后，分考調崗位，按照參加專業面試人數與考調名額3:1的比例，從高分到低分依次確定專業面試人選。因擬參加初步面試人員自動放棄或缺考，達不到比例要求，該崗位的報考者直接進入專業面試，但專業面試成績必須達到規定分數，方可聘用。

3.參加專業面試人選在綿陽高新區管委會網、綿陽高新區社會發展局網、綿陽高新人才網上公示3天。

4.專業面試

（1）專業面試實行百分制,采取說課和試教的方式進行,總時間控制在30分鐘以內。

（2）根據崗位選招名額，按照應聘者的專業面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。專業面試成績和參加體檢人員在綿陽高新區管委會網、綿陽高新區社會發展局網、綿陽高新人才網上公示。

5.初步面試和專業面試的具體時間、地點另行通知。

（三）體檢

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的其他縣級以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

2.因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照專業面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

3.體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。

（四）考察

對體檢合格的人員按規定進行考察。考察以實地調查、調檔審查為主。對在考察中發現有不符合考調條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額按照應聘者專業面試成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行考察。

（五）公示

對考察合格的擬聘人員，在綿陽高新區管委會網、綿陽高新區社會發展局網、綿陽高新人才網上公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、專業面試成績、擬聘崗位等，并公布綿陽高新區監察局、綿陽高新區黨群工作部、綿陽高新區社會發展局的監督舉報電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示5天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續前自動放棄的，不再遞補。

（六）聘用

經公示無異議者，區黨群工作部在公示期滿后10個工作日內辦理審批手續并報市人力資源和社會保障局備案。綿陽高新區黨群工作部在辦理審批手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合考調條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。

區黨群工作部為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續，并由區黨群工作部通知被聘人員在規定時間內到單位報到，為其辦理人事代理和社會保險等有關手續。

未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。

此次考調的人員，均實行3個月的試用期，試用期包含在聘期內，試用期滿，經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。正式聘用人員按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》和《綿陽市事業單位崗位設置管理實施細則》的規定，實行崗位聘用管理，執行事業單位有關工資福利待遇。

五、考核選招工作紀律

（一）為保證考核選招工作的順利進行，整個工作應接受有關部門和社會的監督。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

（三）從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

綿陽高新區監察局舉報電話：（0816）2532420

綿陽高新區黨群工作部舉報電話：（0816）2532937

綿陽高新區社會發展局舉報電話：（0816）2532012