為充實基層消防安全監管隊伍，提高消防安全網格化管理水平，經研究，決定在全鎮范圍內招聘消防安全網格化協管員4名，具體事項如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正、擇優、自愿。
二、招聘范圍、崗位
具有本鎮轄區內常住戶口的退伍軍人。
三、招聘條件：
1.具備一定電腦操作基本技能；遵紀守法、品行端正、責任心強、吃苦耐勞，自愿從事消防安全監督管理工作。
2.男性，年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生)的退伍軍人，具有安全專業學歷或從事過消防安全工作者優先。
3.具有全日制高中、中專（含）以上學歷。
4.身體健康，無殘疾，身高在165厘米（含）以上。
5.無違法犯罪記錄，未有被公安機關處理或工作單位處分記錄的。
四、時間安排：
（一）報名。
1、報名時間：2015年10月26日--27日；
報名地址：梅李鎮便民服務中心招聘窗口，咨詢電話：52660195（安監）,52661038（人事）。
2、報名要求：報名時隨帶本人戶口簿、身份證、退伍證、學歷證明原件和復印件1份；本人近期免冠一寸彩色照片4張。
3、報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市梅李鎮消防安全網格化協管員報名表》，同時領取《筆試通知書》。
（二）筆試。筆試地點、時間另行通知。筆試范圍：崗位所需的基本知識（電腦基本技能、寫作、相關法律法規等，不指定學習材料）。筆試成績為100分，其中電腦技能操作30分，筆試成績加加分為總成績。加分項目：具有安全工程專業學歷或從事消防安全監管工作2年以上的+10分；具有大專以上學歷的+5分(加分不重復計算)。面試依據筆試總成績與報考崗位人數3:1比率，由高分至低分取足,不足時按實際人數進入面試。筆試總成績不帶入面試，筆試總成績予以公布。
（三）面試。面試地點、時間另行通知。面試采用結構化面試，成績當場公布。
（四）體檢。根據面試成績，由高分至低分，按招聘崗位計劃數1：1比例確定參加體檢人數。體檢時間、地點另行通知（空腹體檢，費用自理）。
（五）政審。對體檢合格人員按照有關規定進行考核政審，對政審不合格者不聘用。
（六）因體檢或政審不合格者出現缺額時，按面試成績從高分到低分進行一次性遞補。
（七）公示、聘用。對擬聘用人員名單在鎮政府公告欄（鎮政府后門旁宣傳欄）內公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，將進行調查核實，反饋電話：52660195。對公示無異議者，予以聘用。
（八）培訓。組織進行崗前培訓，考試合格后統一發放相關從業資格證書。
五、勞動合同訂立、管理及工資報酬待遇：
1、勞動合同由鎮人力資原服務公司與聘用人員簽訂，首次聘用期為一年(試用期3個月)，試用期滿后，經考核合格者正式聘用，不合格者不聘用。合同期滿，根據其工作能力、工作需要，經考核合格、本人自愿的，可續簽勞動合同。
2、工作內容主要是梅李鎮消防安全網格化監督管理。網格化協管員服裝、交通工具、通訊設備、電腦等辦公用品統一按規定配備。
3、日常管理和業務指導由鎮消防辦和鎮組織人事和社會保障局（勞動所）共同管理。
4、聘用人員為勞動合同制人員，按規定繳納社會養老保險和住房公積金，人均年收入（含社會保險、住房公積金集體承擔部分）不低于4.5萬元。
常熟市梅李鎮消防管理辦公室
2015年9月28日
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