依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，結合愛輝區所屬事業單位實際用人需求，愛輝區電子政務信息中心、愛輝區林業工作總站擬面向社會公開招聘2名緊缺高層次人才，現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
愛輝區電子政務信息中心，財政全額撥款事業單位，隸屬于愛輝區政府辦公室，主要職責是組織開展區政府門戶網站建設，運行管理和內容保障等工作。
愛輝區林業工作總站，財政全額撥款事業單位，隸屬于愛輝區林業局。主要職責是指導鄉鎮的有關林業方面科技培訓，林政執法，森林資源管理，護林防火、病蟲害防治等各項工作。
二、引進急需緊缺高層次人才計劃
引進急需緊缺高層次人才計劃2名。
1、愛輝區政府辦公室電子政務信息中心崗位1名。
2、愛輝區林業局林業工作總站崗位1名。
三、引進急需緊缺高層次人才原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試、考核的方式引進急需緊缺高層次人才，擇優錄取。
四、引進急需緊缺高層次人才范圍
面向黑河市愛輝區、合作區戶籍（2015年10月16日前遷入有效）的高層次人才。
五、引進急需緊缺高層次人才條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律。
2、具有良好的職業道德和行為規范，工作態度積極，有較強的事業心和責任感。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
4、年齡30歲以下（1985年1月1日以后出生）。
5、國家承認的研究生及以上學歷。
6、遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
（二）崗位條件
1、愛輝區政府辦公室電子政務信息中心崗位1名：俄語專業。具有1年以上海外留學經歷。
2、愛輝區林業局林業工作總站崗位1名：生理學專業（免疫分子生物學方向），具有1年以上工作經歷。
六、引進急需緊缺高層次人才程序
（一）報名
報名采取現場報名的方式。報名時，本人須攜帶戶口本、身份證、畢業證、學歷證書，報政府辦電子政務中心崗位需要提供1年以上海外留學經歷證明，報林業局林業工作總站崗位需要提供1年以上工作經歷證明。以上需提供有效證件原件及復印件；二寸近期同版免冠照片2張，填寫《愛輝區引進急需緊缺高層次人才報名表》一式1份
報名時間：2015年10月27日-2015年10月29日
報名地址：愛輝區人社局三樓考試錄用與流動股
聯 系 人：王輝、黃賢娟 聯系電話：6100075
（二）面試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的面試人選，面試成績100分，面試采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。面試成績在愛輝區政府網站公布。
（三）體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的取消聘用資格，經愛輝區引進急需緊缺高層次人才工作領導小組同意，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。
（五）公示和聘用
考核合格后確定擬聘人選，經愛輝區引進急需緊缺高層次人才工作領導小組研究同意后，在愛輝區政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
1、聘用合同期限為3年，事業編制（含1年試用期，試用期滿經考核合格者簽訂正式聘用合同；考核不合格者，解除聘用關系）。
2、聘用人員一經聘用5年內不允許調動，在聘期內享受國家統一規定的事業單位工作人員同等學歷或專業技術職稱人員的工資福利等待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀情形的。
愛輝區引進急需緊缺高層次人才工作領導小組
2015年10月16日
附件：
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《愛輝區引進急需緊缺高層次人才報名表》來源于黑河市愛輝區人民政府網，最近更新2015年10月16日。
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