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7月24日，通過(guò)前期的充分準(zhǔn)備，理縣紀(jì)檢、組織、人事等相關(guān)部門(mén)通力合作，該縣2011年選聘大學(xué)生村官面試工作圓滿(mǎn)完成。經(jīng)過(guò)激烈角逐，20名考生脫穎而出入闈體檢。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有效開(kāi)展。為確保面試工作的順利開(kāi)展，理縣成立了以縣委副書(shū)記萬(wàn)成軍為組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)何曉兵和縣委常委、組織部部長(zhǎng)楊貴海為副組長(zhǎng)的大學(xué)生村官面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織。制定了《理縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職面試工作方案》，明確了紀(jì)委、組織、人事等相關(guān)部門(mén)的工作職責(zé)，并做好考務(wù)工作培訓(xùn)。

　　二是加強(qiáng)人性服務(wù)，確保考生安全滿(mǎn)意。在面試前4天逐一通知考生資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，確保面試入闈考生能全部參加面試。選擇設(shè)施較好、環(huán)境清悠的營(yíng)盤(pán)街小學(xué)作為考場(chǎng)，無(wú)償向考生提供茶水等。安排警務(wù)和醫(yī)務(wù)人員做好現(xiàn)場(chǎng)安保及醫(yī)務(wù)工作，確保秩序良好、考生安全。

　　三是加強(qiáng)考務(wù)管理，確保面試公正透明。為確保面試工作的嚴(yán)密性和公正性，領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)了熟悉組織工作、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任評(píng)委和主評(píng)委，對(duì)考場(chǎng)與外界、候考室與面試室、候考考生與評(píng)委實(shí)施“三隔離”。考生與評(píng)委均按現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式進(jìn)行分組，每位考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)告知面試成績(jī)并簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后設(shè)立咨詢(xún)熱線，方便考生查分和咨詢(xún)。

　　四是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，確保面試紀(jì)律嚴(yán)明。整個(gè)面試工作由縣紀(jì)委抽派專(zhuān)人進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，對(duì)所有評(píng)委、工作人員及考生進(jìn)行考試紀(jì)律培訓(xùn)，嚴(yán)格要求每位評(píng)委和工作人員對(duì)照組織人事紀(jì)律，自覺(jué)服從面試領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，并建立匿名舉報(bào)制度，確保考試紀(jì)律嚴(yán)明。