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根據《榆林市人民政府關于進一步開發公益性崗位安置就業困難人員的實施意見》、《榆林市人力資源和社會保障局關于進一步規范公益性崗位安置工作的意見》等文件精神，經縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在全縣范圍內公開招聘一批協管員。為確保公開招聘工作順利開展，特制訂本方案。
一、招聘崗位和數量
本次公開招聘的協管員主要分布在交警、安監、農業、衛生、畜牧、文化、環保、交通、住建等單位，共計83名，崗位分配及要求見附表。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
普通高等教育（全日制）專科及以上學歷的畢業生，年齡在35周歲以內（1980年1月1日以后出生），且符合以下條件：
1、吳堡縣戶籍的畢業生；
2、已在吳堡縣人才交流服務中心辦理人事代理;
3、落戶時間與人事代理時間須在2015年11月11日（含）之前。
（二）招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，享有公民的政治權利；
2、適應崗位要求的身體條件，無遺傳疾病史，無傳染病等;
3、愛崗敬業，具有符合崗位要求的工作能力，有責任心，吃苦耐勞，能夠履行正常工作職責；
4、具備招聘崗位所需要的其它條件。
三、招聘程序
本次公開招聘工作，按照發布招考公告、網上報名與初審、考試、資格復審、體檢、政審、公示、聘用等步驟實施，相關信息在吳堡縣人民政府網站公布。
（一）發布招考公告（11月17日—11月22日）
在吳堡縣人民政府網（http://www.wubu.gov.cn/）和縣政府公告欄統一發布招聘信息。
（二）網上報名和初審
本次招聘采取網上報名、初審和網上繳費的方式進行，不接受現場報名和繳費。
1、報名時間：2015年11月23日8時至11月27日16時。
2、報名網站：吳堡縣人民政府網
3、報名初審：
(1)提交報考申請。報考人員憑本人二代有效居民身份證對照招聘崗位條件只能選報一個崗位。報考人員上傳本人近期二寸正面彩色照片(標準證件照、jpg格式、30KB以下)，提交的報考信息必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試資格，并在三年內不得參加縣內組織的招聘考試。網上報名具體操作辦法按照“網上報名考生須知”的提示進行。
(2)資格初審。組織有關人員對報考人員的年齡、照片、學歷、專業、戶籍、入庫、報考崗位等填報內容進行網上初審，通過資格初審的，不能再變更報考信息，資格初審截止時間為11月27日18時。
4、考試繳費：通過資格初審的報考人員登陸考試報名網站進行網上繳費。網上繳費截止時間為11月29日18時，收費標準為每人50元，未在規定時間內繳費的報考人員，視為自動放棄報考資格。
5、打印準考證：繳費成功的考生，于12月7日至12月11日自行下載打印準考證。考生在規定時間內未下載打印準考證的視為本人放棄考試。打印過程中遇到問題，請與吳堡縣人社局聯系，聯系電話0912-6521112、0912-6510191。
（三）考試
1、考試內容：本次公開招聘考試采取閉卷筆試的辦法組織考試，內容以陜西省事業單位公開招聘工作人員《公共基礎知識》為主要內容；
2、考試時間：12月13日 9：30—11：30
考試地點：吳堡中學
考生于9：00前進入考區。 考生本人持準考證、二代居民身份證參加考試，經核對為一致后，方可進入考場。
考生只攜帶準考證、二代居民身份證按規定時間、地點參加考試，答題所需中性筆、2Ｂ鉛筆、橡皮擦等由考場提供，嚴禁將手機、手表、首飾、鑰匙、文具等其它物品帶入考場。
3、考試閱卷：本次招聘考試采取現場閱卷，由人大代表、政協委員、考生代表、家長代表及招聘領導小組成員共同監督，并現場公布考試成績。
（四）確定擬聘人員：考試結束后，根據招聘崗位和數量，按1：1的比例，分別以各崗位考試成績，從高分到低分確定擬聘人員并進行資格復審。若末位成績出現并列時，全部確定為擬聘人員。
（五）資格復審（12月17日—12月18日） 凡進入擬聘范圍的人員，在指定時間和地點，帶本人身份證、戶口本、準考證、畢業證、人事代理卡原件和復印件進行資格復審，復審工作由縣人社局、監察局等部門負責。復審后符合崗位招聘條件的進入體檢，不符合崗位招聘條件的取消擬聘資格。
（六）體檢（12月21日）
資格復審合格人員參加體檢。體檢設在縣醫院，對指定項目進行檢查。體檢對象必須在規定的時間、地點進行體檢。未參加體檢的，視為自動放棄。
（七）政審（12月22日）
由縣公安局負責對體檢合格的擬聘人員進行審查。
（八）崗位遞補
對資格復審、體檢、政審中出現的不合格者，一律取消擬聘資格。出現的空缺崗位，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并按上述步驟重新確定擬聘人員。
（九）公示（12月24日—12月27日）
由人社、財政、監察等部門審核匯總后對擬聘人員進行公示，公示期限為四日。擬聘人員一經公示后，不管因何種原因出現空缺崗位的，一律不再遞補。
（十）聘用（12月28日）
擬聘人員公示期滿并無異議者，由勞務派遣機構按照勞務派遣的形式簽訂聘用合同。
四、聘用管理
（一）聘用人員所從事的是公共服務工作，納入公益性崗位管理，屬臨時用工。鼓勵被聘人員積極尋找更合適的就業崗位。
（二）聘用人員的管理：聘用人員無條件服從工作崗位的安排。聘用人員實行勞務派遣制，聘用人員與縣人力資源和社會保障局委托的勞務派遣公司建立勞動關系，簽訂聘用合同。合同期限暫定為三年，合同一年一簽，試用期為一個月，試用期滿后簽訂聘用合同。各用人單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核等。年度考核不合格者，解除聘用合同。
五、工資待遇：
（一）聘用人員的工資待遇由縣財政負擔。
（二）聘用人員的工資待遇由勞務派遣機構負責按月發放，每月工資標準為2500元，其中的500元作為績效工資，經各用人單位考核后提出發放意見，由勞務派遣機構每半年發放一次。
（三）勞務派遣機構負責為聘用人員參加工傷保險。
六、組織領導
為確保本次招聘工作順利組織實施，特成立招聘工作領導小組。組長由縣委常委、縣政府常務副縣長呂亞偉擔任，副組長由縣人力資源和社會保障局局長慕建榮、縣監察局局長張紹峰擔任，成員由縣人力資源和社會保障局、財政局、監察局、公安局、衛生局等單位抽調人員擔任。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由縣人力資源和社會保障局副局長尚耀飛擔任，工作人員從成員單位抽調，具體負責招聘工作的組織實施。
聯系方式：尚耀飛 13892286120 薛峰 13571261896
吳堡縣2015年公開招聘協管員工作領導小組
二〇一五年十一月十七日
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