為加大競爭性選拔干部力度，根據區市縣領導班子建設需要，結合區市縣領導班子換屆，市委決定面向全市范圍競爭性選拔區市縣政府副職。
一、競爭性選拔方式及職位
采取非定向競爭性選拔方式，選拔職位為區市縣政府副職5個。
二、競爭性選拔范圍
面向全市符合條件的人員進行。
三、報名基本資格條件
同時具備下列資格條件者，均可報名：
1．符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和任職資格。
2.現任黨政機關、參照公務員法管理單位正科級及以上領導職務，任職必須3年以上。
3．大學本科以上學歷。
4．中共正式黨員，黨齡3年以上。
5．36周歲以下。
6．具有鄉鎮（街道）（不含學校、衛生院）1年以上工作經歷。
7．身體健康。
8．有下列情形之一者不得報考：
①正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；②受過黨紀、政紀處分的；③受過司法機關刑事處罰的；④違反計劃生育政策的；⑤近三年年度考核有基本稱職、不稱職的；⑥其他不適宜提任領導職務的。
年齡、任職時間計算截止2011年7月31日。
四、報名方式及資格審查
1．報名方式。實行現場報名（到市委組織部干部一科報名）。報名時須持本人身份證（或戶籍證明）、單位證明、畢業證、任職文件（或聘任文件）以及其他報考職位所需的證件原件和1份復印件，交近期兩寸同底免冠正面彩照2張，如實填寫《廣安市2011年非定向競爭性選拔區市縣政府副職報名登記表》一式兩份，因填寫虛假信息導致的后果由報考人員承擔，市競爭性選拔工作辦公室將向報考人員所在單位通報。
2．資格審查。資格審查由市委組織部負責。審查合格人數與競爭性選拔職位比例達到5：1才能開考。審查合格者準予參加筆試。資格審查貫穿于競爭性選拔全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消參選資格和任職資格。
四、競爭性選拔的方法和步驟
采取“3+3”模式進行。
“3”即綜合素質測試、領導能力測試、無領導小組討論。根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，命制試題。
1．綜合素質測試（100分）。重在考察應知、應會的基本知識及其知識結構，以及對知識的理解、把握運用能力。
2．領導能力測試（100分）。重在考察對案例的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協調能力和解決實際問題的能力。
上述兩種方式以筆試方式進行，安排在一天內完成。根據兩種測試成績折算成筆試成績（綜合素質測試和領導能力測試各占50%），每個職位按1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。
3．無領導小組討論（100分）。面試采取無領導小組討論方式進行，重在考察應試者邏輯思維能力、組織協調能力、現場應變能力和語言組織、口頭表達能力。
根據總成績（筆試成績占50%、面試成績占50%），每個職位按1：2的比例，從高分到低分確定體檢人員，體檢合格者確定為考察對象；如有不合格者，按總成績從高分到低分依次遞補?？疾鞂ο蟠_定后，進入考察程序。
“3”即實績考核、民主測評、綜合評價。由市委組織部對報考者的德才表現進行全面考察。
1．實績考核。按照有關規定對考察對象工作經歷、任職經歷、受獎懲情況以及履行職責、工作實績等方面情況進行分析和全面考察。
2．民主測評。重點考察報考者所在單位（部門）的群眾公認度以及個人品行、能力素質和廉政情況等。凡民主測評“不稱職”票超過三分之一，經組織核實確認為不稱職的，直接淘汰。
3．綜合評價。由考察組根據測評得票情況及考察（考核）情況綜合評定。
市委組織部根據考察情況，研究提出人選使用建議，按程序提交市委集體討論決定并對擬任人選及職務進行公示。公示中發現有影響任職問題的，取消任職資格，空缺名額不再進行替補。
五、時間安排
8月8日至8月11日期間報名。8月15日至8月25日期間進行筆試面試。8月26日至8月31日期間進行體檢考察。
本簡章及本簡章未盡事宜，由市競爭性選拔工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：0826—2331723傳真：0826—2331723
監督電話：0826—2331722、0826—12380
附件：廣安市2011年非定向競爭性選拔區市縣政府副職報名登記表 .zip
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