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?？谑懈蹫秤變簣@是?？谑薪逃种睂儇斦铑~預算管理事業單位。經報市人社局、市機構編制委員會辦公室同意，?？谑薪逃置嫦蛉珖_招聘?？谑懈蹫秤變簣@7名事業編制教師，現將公開招聘相關工作事項予以公告。
一、公開招聘原則
按照德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，根據招聘崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納優秀教師，組建教師隊伍，確保正常開展教育教學。
二、招聘人數、崗位及薪酬待遇
本次共招聘7名幼兒園教師（專業技術崗），聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。
三、招聘范圍及資格條件
（一）具有中國國籍，擁護黨的路線方針政策，熱愛幼兒教育事業，品行端正、遵紀守法、作風正派。
（二）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡在35周歲以下（即1979年10月31日以后出生）。
（三）應聘者還必須具備以下條件之一：
1.全日制中專及以上學歷，學前教育或幼兒教育專業，具有幼兒園教師資格證。
2.全日制大專及以上學歷，專業不限，有二年（含）以上幼教工作經驗（以勞動合同和社保繳費清單為據，下同），具有幼兒園教師資格證。
3.全日制大專及以上學歷，專業不限，具有中小學教師資格證和幼兒園教師專業培訓合格證，有五年（含）以上幼教工作經驗。
（四）如有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾受過刑事處罰、勞動教養的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有其他違法違紀行為且受到處理的；
（4）有其他違法違紀行為正在接受審查的；
（5）違反計劃生育政策的；
（6）本省在編在職教師不得報考；
（7）其他法律法規規定不能聘用的情形。
四、招聘程序及方法
公開招聘教師工作按照發布招聘信息、組織報名、資格審查、考試（含筆試、面試和說課）、考察及體檢、確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）發布招聘信息
在市人社局網站和市教育局網站發布公告,公告時限2015年11月19日—2015年12月2日。
(二)組織報名
1.報名時間：2015年12月3日—8日。
2.報名方式：采取網上報名方式。
應聘人員登陸?？谑薪逃珠T戶網站（http://www.hkjy.cn），進入“教師招聘”欄目，點擊“?？谑懈蹫秤變簣@2015年公開招聘教師工作公告（第一號）”，查看報名公告，并于12月3日—6日期間在該公告下方的“報名入口”報名。
報名時須在網上提交以下材料：本人近期免冠一寸彩色證件照、戶口簿、居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、主要獲獎證書、勞動合同、社保繳費清單等掃描電子件（到現場領取準考證時再核驗相關材料原件）。
3.報名材料要求：應聘者所提交的材料必須齊全、真實，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續。
（三）資格審查
招聘工作領導小組辦公室依據本方案的招聘條件對報名人員的材料進行初審。報名后招聘崗位的計劃數與應聘崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數，則相應減少招聘計劃數。資格審查初審合格人員名單在市人社局和市教育局網站公布，并發放準考證。
（四）考試
考試分為筆試、面試、說課三部分。各部分滿分均為100分，筆試成績、面試成績和說課成績分別按照30%、40%、30%的比重計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：包括幼兒專業知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學及幼兒教育法律法規等。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
（5）成績公布：筆試成績在市人社局和市教育局網站公布。
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:5的比例確定進入面試環節的人選，如開考人數比例達不到1:5，按實際筆試合格人員進入面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試環節。
（1）面試方式：評審委員會集體評議，現場打分。
（2）面試內容：現場美術創作、講故事、鋼琴、即興舞蹈、視唱、現場問答等。
（3）面試時間及地點：以通知為準。
（4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
（5）成績公布：面試成績在市人社局和市教育局網站公布。
3.說課。面試合格分數線為60分，面試成績低于面試合格分數線的競聘人員，不能進入說課環節。在面試成績合格的應聘人員中，招聘工作領導小組按筆試和面試總分從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定進入說課環節人選。如達不到1：3比例的，按實際合格人數組織說課。筆試及面試總分末位同分的競聘人員，同時進入說課。
（1）說課方式：現場組織教學活動，評委集體審議，現場打分。
（2）說課內容：五大領域教學活動。
（3）說課時間及地點：以通知為準。
（4）注意事項：應聘人員自主設計15分鐘的幼兒教學活動，自定授課學段及授課內容，于說課前二天將說課稿發送到幼兒園公共郵箱hksgwyey@126.com。說課當天自備教學具，憑準考證和本人居民身份證到?？谑刑┤A橫路?？谑懈蹫承W參加說課。
（5）成績公布：說課成績在市人社局和市教育局網站公布。
（五）考察及體檢
根據應聘人員考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領導小組辦公室組織對應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業績等方面進行考察，并對其報名資格進行復審。根據考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢項目由招聘領導小組根據幼教需要確定，體檢費用由個人自理。
應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
應聘人員無故未按時參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。
考察、體檢人員名單和考察、體檢結果在市人社局和市教育局網站公布。
（六）確定擬聘人員并公示
根據考試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，并報市教育局黨組審核通過后，在市人社局和市教育局網站公示，公示期為7個工作日。
（七）辦理聘用手續
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人社局核準，并辦理相關聘用手續。
被聘用的教師，試用期3個月（屬畢業生初次就業的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《?？谑惺聵I單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規定。
招聘工作接受市紀檢、市人社部門的指導和監督，自覺接受群眾監督。
公開招聘過程中出現的舉報、投訴事件，由市教育局負責調查落實，并將處理情況書面報市人社局。
六、聯系方式
聯系人及聯系電話：劉老師0898-68724593；傅老師0898-68724595。
監督咨詢電話：0898-68724591
?？谑薪逃止_招聘工作領導小組
2015年11月19日
附表：
1.2015年?？谑懈蹫秤變簣@教師招聘報名登記表(待更新)
2.?？谑懈蹫秤變簣@公開招聘教師報名材料目錄表(待更新)
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