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職位描述:
1. 設置三年培養期，計劃在18個月內成為業務團隊主管，并在三年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員
2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；
3. 主動做好輪崗期間的學習及實踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作；
6. 根據卡中心的發展重點，完成三年培養計劃。
職位要求:
1. 2016屆應屆畢業生，具備全日制大學本科或以上學歷；
2. 優秀的中、英文書面及口頭表達能力；
3. 做事嚴謹、細致，具備優秀的分析、解決問題能力；
4. 具備出色的學習及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
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