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為切實保證我縣學校及師生生命財產安全，營造安全、穩定、和諧教育教學秩序，根據《省教育廳辦公室關于印發〈貴州省2011年度“十大民生工程”150項任務中教育任務分解到市州地情況表〉的通知》〔黔教辦黨（2011）20號〕和《黔南州公安局治安支隊關于下達2011年度“十大民生工程”中校園保安配備任務分解的通知》﹝黔南公治明發﹙2011﹚53號﹞等文件精神，擬在全縣范圍內公開招聘98名男性保安人員。

一、招聘原則

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。

二、招聘范圍和名額

在貴定縣范圍內公開招聘學校保安人員98名。

常住戶口是招聘學校所在鄉﹙鎮﹚行政區域內的人員，下崗職工，復員退伍軍人優先。

三、招聘條件

（一）政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正；關心學生，熱愛學校保衛工作，有較強的事業心、責任感，有良好的職業道德和敬業精神。

（二）學歷條件：具有國家承認的初中以上學歷。

（三）年齡條件：年齡在18周歲以上（即1993年12月31日以前出生），40周歲以下（即1971年12月31日后出生）。

（四）身體條件：身體健康，體形端正，無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲，裸眼視力在4.8以上（矯正視力在5.0以上），身高1.60米以上，家庭及本人無精神病史。

（五）有下列情形之一的，不得聘用

1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對本人重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的（參加“法輪功”等邪教組織和活動的）；

7、受過黨紀處分、政紀處分或正受紀檢監察部門審查的；

8、受過治安處罰的；

9、參與吸販毒的。

10、其他不適合情況。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2011年8月15日至 17日

上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

2、報名方式：本次報名采用現場報名的方式進行。

3、報名地點：貴定縣教育局安全維穩辦。

（二）資格審查

1、報名時須持本人戶口薄、身份證、畢業證、退伍證、下崗職工再就業證等有效證件原件及復印件各1份、小二寸免冠近期藍底彩照3張。

2、派出所出具的無刑事史、吸毒史及涉案證明。

3、資格審查合格的考生準確填寫《貴定縣2011年公開招聘學校保安人員報名表》

（三）面試

對報名資格審查合格者統一組織進行面試測試。主要測試報考者形象、氣質、儀容儀表、應對突發事件能力、組織協調能力、法律法規和學校安全保衛知識等。考生須持有效居民身份證和準考證參加面試。面試成績：滿分為100分。

面試時間：2011年8月22日

面試地點：見準考證。

（四）考試

1、根據面試成績按照招聘職位人數1:3比例從高分到低分依次確定進入筆試人員。筆試內容：《保安基礎知識與技能》筆試成績：滿分為100分。

筆試時間：2011年8月26日上午9：00.

筆試地點：見準考證。

（五）加分

1、常住戶口是招聘學校所在鄉﹙鎮﹚行政區域內的人員加5分。

2、復員退伍軍人加5分。

3、下崗職工加5。

4、累計加分不得超過10分。

總成績＝（筆試成績+所加分數）×40% +面試成績×60%。

加分需提供相應的證明材料方可加分。

（六）體檢、政審

1、體檢。據招聘人數按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象。體檢參照人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（人發〔2001〕74號）規定，組織對擬聘用人員在縣級以上醫院進行體檢。體檢費用自理。

2、政審。參照《全省公安機關統一考試錄用人民警察實施辦法》規定，對體檢合格者進行政審。

3、對因體檢、政審不合格而出現的缺額，在參加筆試和面試人員中按二項成績總分由高到低進行遞補。

（七）公示

對政審合格擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7天。對公示期內反映出的問題，縣紀委監察局負責調查核實。對公示中反映出來的問題經查實不符合聘用條件的取消聘用資格。

（八）培訓

公示期滿，對擬聘人員進行為期一周的保安知識培訓。

（九）聘用審批及待遇

1、聘用。擬聘人員經培訓合格后，安排到相關學校試用，試用期2個月，考核合格者與用人單位簽訂協議(協議一年一簽 )，聘用期滿后視其工作表現及崗位需要情況確定是否續聘。

2、工資待遇。簽訂協議后待遇：1800元／月／人（含“五險”）， 每年按12個月計發。

五、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優定原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。從事聘用工作人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反聘用紀侓的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或解除聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

本簡章由本次招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

咨詢電話：0854-5232368

監督電話：0854-5220104