在線網校：>>>點擊進入<<<
網校授課：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
為促進學前教育事業科學發展，加快建設結構合理的幼兒教師隊伍，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社[2014]63號)和《密山市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（密政辦發〔2014〕31號）規定，經密山市政府批準，擬在密山市轄區內公開招聘25名公辦幼兒園教師，現將有關事宜公告如下：
一、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法；政治素質好，遵紀守法，熱愛教育事業，志愿服務于基層，具有敬業奉獻精神；
2、必須具備幼兒園及以上教師資格，具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和身體條件，身心健康、五官端正，服從招聘單位對崗位的安排和調整；
3、具有黑龍江省密山市（包括密山轄區內的農墾系統）戶籍；
4、應、往屆非機關、事業單位在職在編的全日制普通中等專業學校、全日制普通高等學校的幼兒師范教育和學前教育專業畢業生（所有報考人員的畢業證及相關資格證書必須在2015年8月31日前取得）；
5、年齡在18周歲以上、28周歲以下（1987年12月15日至1997年12月15日期間出生）；
6、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養者、曾被開除公職或開除學籍者、有國家助學貸款違約等不良信用記錄者以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的，不得報考。
二、招聘教師崗位
逸夫幼兒園10人、明德幼兒園7人、鐵路幼兒園3人、實驗幼兒園3人、承紫河鄉中心幼兒園1人、連珠山鎮中心幼兒園1人。
三、報名
1、一律采取現場報名方式，未經現場確認的報名無效。
2、資格審查。《密山市2015年招聘公辦幼兒園教師報名登記表》一份；《報考人員誠信承諾書》一份；近期同版一寸藍底免冠彩色照片4張；提供下列證件、材料：①有效居民身份證原件及復印件各一份；②戶籍本原件及復印件（戶籍本要求將戶主和本人戶籍頁復印在同一張A4紙上）各一份；③畢業證原件及復印件各一份；④在學信網上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份；2002年以前取得的學歷，需到黑龍江省大中專學校學生信息咨詢與就業指導中心進行學歷認證，出具《中國高等教育學歷認證報告》或《黑龍江省中等教育學歷認證報告》; ⑤教師資格證原件及復印件各一份；⑥畢業生就業報到證原件及復印件各一份；⑦檔案保管部門出具的檔案保管證明；⑧“項目生”主管部門出具的符合雞政辦發〔2014〕21號文件規定，應享受加分政策的證明材料。報名時未提供“項目生”主管部門出具的相關證明材料，不能享受相關政策性加分。
3、本公告中的“項目生”，是指參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生行動計劃”（不含“村村大學生培養人員”）服務期滿三年內且考核合格的普通高等院校畢業生（簡稱“項目生”）。
4、報名時間：2015年12月23日—12月25日（上午8：30—11：00，下午13：30—16：00）。
5、報名地點：密山市教育局一樓人事股。
6、考務費用：報名費、面試費免收。體檢費以醫院實際發生費用由報考人員繳納。
四、招考辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試與嚴格考察相結合的方式，擇優聘用。
（一）筆試。筆試采取標準化考試的方式進行。內容根據幼兒園教師工作的特點和規律，分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為《幼兒園教師專業標準（試行）》、時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和教育心理學基礎知識、新課程理念等；專業知識考試的主要內容為學前教育學科的專業主干知識、教材教法（包括新課程理念與教學方式的應用）等。教材選用黑龍江省幼兒園用書（五大領域：語言、科學、藝術、健康、社會）教科書，一張試卷，滿分為100分。
筆試時間、地點：筆試時間、地點以準考證為準。領取準考證的時間、地點由招聘工作領導小組辦公室電話告知。
筆試合格人員的確定：根據筆試總成績（筆試成績+政策性加分），按招聘崗位計劃數與進入面試人員數1：3的比例由高分到低分確定擬進入面試人選。如擬進入面試人選末位出現并列，則相應增加進入面試人選數量。若招聘崗位計劃數與進入面試人員數達不到1：3的，由招聘工作領導小組根據筆試成績研究確定筆試最低合格分數線。
筆試成績及擬進入面試人員名單公示時間：筆試第二天，公示7個工作日，公示地點：密山教育網（www.chinamsedu.com）、市教育局辦公樓前公示板。
考生考試時，必須同時攜帶準考證和本人二代身份證進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮，其他物品一律不準帶入座位，違者按有關規定處理。
溫馨提示：本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與市招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
（二）面試。面試采取情景模擬試講和能力測試等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質（邏輯思維能力、語言表達能力、責任感與進取心、組織協調能力、分析理解及解決問題能力、應變能力與穩定性、知識面、專業理論知識和舉止儀表等，技能包括語言、舞蹈、音樂、寫字、美術、器樂等）。
（1）講故事（20分）：使用普通話，3分鐘之內。
（2）舞蹈（20分）：5分鐘之內。伴奏帶自備。
（3）寫字、美術（20分）：鋼筆字、繪畫，時間60分鐘。
（4）彈唱（30分）：鋼琴伴奏，邊彈邊唱，5分鐘之內。
（5）試講（30分）：現場在黑龍江省幼兒園用書教材抽取主題，圍繞主題自主設計一節情景模擬課，8分鐘之內。
面試總成績為120分，低于72分者不予聘用。
面試時間、地點：面試時間、地點、要求及注意事項以面試通知單為準。領取面試通知單時間、地點由招聘工作領導小組辦公室電話告知。
考試總成績：考試總成績=筆試總成績+面試總成績。
（三）體檢。以筆試與面試成績累加的考試總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢的人選。若擬聘用人選末位總成績并列，則面試成績高者進入體檢；若面試成績也相同，將進行面試加試。
由領導小組辦公室負責對擬聘用對象統一組織體檢。體檢費用由報考人員承擔。體檢標準參照教師資格申請人員體檢相關規定和《公務員錄用體檢通用標準（試行）（國人部發[2005]1號）文件的有關規定執行。
（四）組織考察。由領導小組辦公室負責組織對考試、體檢合格的擬聘用人員進行組織考察和資格復審。組織考察的內容包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無違法違紀情況、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況。資格復審應提供報名時要求的證件的原件。
體檢、組織考察不合格人員，不能列入擬聘人員。因體檢、組織考察不合格或應聘者自愿放棄等出現的職位缺額時可在報考同一崗位人員中，按筆試和面試綜合成績由高到低依次進行遞補。但簽訂聘用合同以后產生的空缺不再遞補。
體檢、組織考察、資格復審的具體時間、地點及要求，由招聘工作領導小組辦公室對入圍考生進行電話通知。
（五）培訓和實習。擬聘人員上崗前必須進行培訓和實習。培訓和實習工作在體檢、組織考察合格及公示無異議后由市人社局統一安排。崗前實習由所聘幼兒園統一組織。
五、公示和聘用
1、由招聘工作領導小組辦公室根據應聘人員考試、考核的結果，擇優提出擬聘用人員名單，報領導小組審定后在密山教育網（www.chinamsedu.com）、市教育局辦公樓前公示板予以公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。對公示期內存在異議、經審核不符合招聘條件的人員不予聘用。
2、對擬聘用人員公示期滿無異議的，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，簽訂聘任合同，試用期為一年（試用期包括在聘用合同期限內）。試用期滿考核不合格者取消聘用。聘用期內的工資、福利待遇按照國家現行有關規定執行。
3、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。此次聘用人員在辦理落編手續后，必須在本市所任教幼兒園至少服務5年以上，期間不得提出調動或借用申請。
六、相關說明
1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、同一崗位報名人員數與崗位計劃招聘人員數之比原則上不得低于5:1，對特殊情況（難以形成競爭的崗位），經招聘工作領導小組研究，可根據實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。
3、本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生報名時應詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格，5年內不得報考密山市所屬的事業單位。
4、筆試、面試時必須攜帶身份證、準考證、面試通知單。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。
5、應聘者應提供準確的聯系電話，保持暢通，無法聯系所造成影響招聘的后果由應聘者自負。
6、公開招聘相關事宜均在密山教育網（網址：http:// www.chinamsedu.com）上公布，敬請關注。
7、招聘工作由密山市人力資源和社會保障局與市教育局組織實施。
8、本公告未盡事宜和變動事項由密山市公開招聘公辦幼兒園教師工作領導小組研究確定并負責解釋。
政策咨詢電話：市教育局0467—5223493 5210701
市人社局0467—5258212
密山市公開招聘公辦幼兒園教師工作領導小組辦公室
2015年12月18日
更多信息請查看黑龍江省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
