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為了進一步改進干部選任方式，引入競爭機制，提高教育質量，提升管理水平，全面推進教育體制改革，根據中共西安市蓮湖區教育局委員會關于印發《區屬小學、幼兒園、少年宮中層干部選拔任用與管理辦法》（蓮教黨發【2011】17號）文件有關規定，結合本校實際，經蓮湖區灃惠路小學黨支部研究，并報教育局黨委同意，決定在全區范圍內對本校中層干部實行公開選拔，現提出如下實施方案：
一、指導思想
堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼備的原則，用好的作風選人，選作風好的人，促進學校管理扎實有序開展工作，形成一支勇于擔當、甘于奉獻、素質較高的管理人員隊伍，促進學校可持續發展。
二、基本原則
（一）黨管干部原則。
（二）五湖四海、任人唯賢原則。
（三）德才兼備、以德為先原則。
（四）注重實績、群眾公認原則。
（五）民主、公開、競爭、擇優原則。
（六）民主集中制原則。
（七）依法辦事原則。
三、職位和人數
教導處主任1名。
四、范圍和條件
（一）報名范圍
參加本次公開選拔的應為：區屬小學在編教職工。
（二）基本條件
1.具有良好的政治素質和品德，言行堪為師生的表率。
2.具有勝任擬任職位工作的組織管理能力、文化水平和專業知識。
3.遵紀守法，廉潔自律，作風民主，具有團結協作、改革創新和奉獻精神。
（三）任職資格（以下條件需同時具備）
1.具有本科及以上文化程度。
2.具有中小學一級及以上職稱和五年以上教齡。
3.提任中層正職領導職務的，一般應在中層副職領導崗位工作兩年以上，具有一定的教育教學管理和行政工作經驗。
4.身體健康，能勝任工作。
五、程序和方法
（一）公開報名
1.報名采取個人報名和組織推薦兩種方式。符合條件者可以直接到我校報名，報名時填寫《學校公開選拔中層干部報名登記表》。報名者和推薦單位應攜帶以下材料：
（1）報名者非我校教職工，要由本人所在單位出具個人基本情況證明材料；報名者系我校教職工，可不出具本人基本情況證明材料；經組織推薦的應一并提交黨支部意見及相關證明材料。
（2）個人簡歷。
（3）初始和最高學歷證書（原件、復印件）。
（4）職稱證（原件、復印件）。
（5）近三年以來的各種獲獎證書（原件、復印件，按時間的先后順序排列起來，形成文字資料）。
以上材料復印件均為A4紙。
2.報名時間：2015年12月24日—2016年12月30日
3.報名地點：學校辦公室
4.聯系人：李智飛
聯系電話：84238923/15319717180
（二）資格審查
按照公開選拔條件，由我校公開選拔中層干部工作領導小組對報名者進行資格審查。凡符合基本條件和任職資格者由我校電話通知參加競爭上崗。
（三）選拔任用方式
1.競爭上崗
報名人數多于任用職數時采取競爭上崗的方式進行。
（1）時間：另行通知；
（2）競崗者抽簽確定演講答辯順序；
（3）由競崗者進行演講答辯；
（4）根據演講答辯結果和綜合評價確定考察人選。
2.雙向選擇
報名人數等于任用職數時，采取雙向選擇的方式進行。
（1）時間：另行通知；
（2）競崗者抽簽確定述職答辯順序；
（3）由競崗者進行述職答辯；
（4）根據述職答辯結果和綜合評價確定考察人選。
（四）組織考察
學校黨支部提出考察對象建議名單報教育局黨委，局黨委同意后發布考察預告，并以民主測評、個別談話等方式對考察對象進行考察。
（五）公示聘任
根據考察情況，局黨委集體討論，確定中層干部擬任人選名單，并由我校黨支部進行公示。公示期滿后無異議或所反映問題經核實不存在及不影響任用的，局黨委批復后，由我校辦理聘任手續。聘期一般不超過3年。
西安市蓮湖區灃惠路小學黨支部
2015年12月24日
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《蓮湖區灃惠路小學公開選拔中層干部報名表.doc》來源于蓮湖區教育局網，最近更新2015年12月24日。
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