為進一步加強我區教育系統干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，按照上級有關規定，經研究，決定在區教育系統范圍內，采取競爭性選拔方式，選拔任用省淳中、湖濱中學、中專校等處級事業單位領導班子成員。現將有關事項公告如下：
一、選拔任用的職位和職數
1.省淳中：選拔任用副校長（區管副職）1名。
2.湖濱中學：選拔任用副校長（區管副職）2名。
3.中專校：選拔任用副校長（區管副職）2名。
二、選拔任用的范圍和方式
在本區教育系統內部，采取競爭性選拔的方式產生。
三、選拔任用人選的資格和條件
除符合《事業單位領導人員管理暫行規定》、《南京市事業單位工作人員競聘上崗指導意見（試行）》規定的基本條件外，同時還應具備以下任職資格條件：
1.區教育系統在編人員，現任區教育局局管中層正職及省淳中、湖濱中學、中專校中層正職滿三年（即2013年2月前任職）；或現任區教育局局管中層副職及省淳中、湖濱中學、中專校中層副職滿五年（即2011年2月前任職）；或湖濱中學、中專校機構升格前原任的副校級領導。
2.具有本科以上學歷（其中1976年1月1日后出生的，須具有全日制本科以上學歷），或副高以上職稱;現任區教育局局管中層副職及省淳中、湖濱中學、中專校中層副職的，須具有副高以上職稱。
3.原則上年齡不超過45周歲（即1971年1月1日后出生）；具有副高以上職稱的，年齡可放寬至50周歲（即1966年1月1日后出生）。
4.2011年以來年度考核均為合格以上等次，沒有受過黨政紀處分。
5.具有履行職責所需要的政策理論水平和管理協調能力，業務能力較強，教風師德良好。
6.身體健康。
四、選拔任用的主要程序
1.宣傳發動、發布公告。區委組織部會同區教育局廣泛動員，深入宣傳發動；將選拔任用職位、職數、資格、條件等相關信息，通過適當方式進行公布。
2.報名和資格審查。報名人員只能選擇本次選拔任用職位中的一個職位進行填報，并于1月15日下午5:30前，將報名材料報送至區教育局人事教育科（區教育局辦公大樓三樓），報名材料包括報名表（見附件）、本人居民身份證、學歷學位證書、職稱證書、任職證明材料原件和復印件及近期2寸免冠彩照2張，報名表和照片請同時提供電子版。區教育局負責對報名人員進行資格初審；區委組織部負責對報名人員進行資格復審，并分職位確定符合任職資格條件的報名人選。各職位與資格審查合格人數的比例一般為1：4以上，如低于該比例，則核減或取消相應職位。
3.民主推薦。民主推薦采用會議推薦和談話推薦兩種方式。區委組織部會同區教育局在一定范圍內組織召開民主推薦會議，分職位對符合條件的人選進行民主推薦；結合干部民主推薦得票等情況，分職位按1：4的比例，進行談話推薦。
4.素質測試。區委組織部會同區教育局綜合推薦情況，按1：3的比例，確定進入素質測試人選。素質測試將委托市委組織部考試中心統一組織，主要測試人選的基本素質、專業素養和個性潛能等。
5.組織考察。根據工作需要和干部德才表現，綜合分析民主推薦、素質測試、一貫表現和人崗相適等情況，區委組織部部務會按1:1.5的比例，確定差額考察對象；在干部考察期間，將切實做好個人有關事項報告核查、干部檔案任前審核、征求紀檢監察機關意見等工作。根據考察的情況，區委組織部提出任用建議報區委研究。
6.研究決定。區委組織部將干部任用建議提請區委常委會討論，研究確定擬任人選。
7.公示任職。對擬任人選進行任職前公示；公示結果不影響任職的，辦理相關手續。新提拔干部，試用期一年。
五、紀律與監督
1.報名人員須如實填報寫報名表、提供相關材料，不得有拉票賄選等行為，如有弄虛作假、拉票賄選等違規行為的，一經發現，取消選拔任用資格。
2.本次選拔任用教育系統處級事業單位領導班子成員堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格遵循有關規定程序，自覺接受黨員干部和社會監督。
公告未盡事宜由區委組織部會同區教育局負責解釋。區委組織部聯系電話：025-57338113；區教育局聯系電話：025-57338636。
中共南京市高淳區委組織部
2016年1月12日
附件：報名表
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