伊春區城市管理大隊根據工作需要，依據《伊春區臨時聘用人員實施意見》面向社會公開招聘城管協管人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用。
二、招聘計劃
計劃公開招聘5名城管協管人員（聘用）
三、招聘條件和要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康，具有適應崗位要求的身體條件，熱愛城管事業。
2、第一學歷具有全日制統招中專及以上學歷（含2016年應屆畢業生）。
3、35周歲以下，男性，身高170CM以上。
4、退伍軍人優先。
四、招聘辦法
本次招聘采取發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、簽訂聘用合同等程序進行。
（一） 招聘公告時間
從2016年1月11日至22日止。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2016年1月18日至22日，全天報名，逾期不予受理。
2、報名方式：采取現場報名方式。應聘者根據發布的招聘公告，到招聘現場直接報名，現場確認申報資格。
3、報名地點：伊春區育林路10號
伊春區城市管理大隊 辦公室
聯系人：付春雨，聯系電話：0458—3605662。
4、報名要求：報名時攜帶第二代身份證或有效期內的臨時身份證、戶口簿、畢業證原件、報到證原件、資格證原件、復印件各1份（2016年畢業生可攜帶加蓋大學公章的畢業生證明），近期同版藍底免冠二寸照片2張。
（三）考試辦法：考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占50%、面試占50%。按照匯總成績從高到低錄取。
（1）筆試
筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內容為城市管理及相關的法律知識
考試時間：2015年1月24日。
考試地點與注意事項見準考證（領取準考證時間另行通知）。
考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。
筆試分數線確定：筆試結束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選。筆試成績在伊春區人民政府網站上公布。
（2）面試
面試時間另行通知。
面試由城管大隊組成面試小組，對招聘人員從身體素質，形象，語言，技能等四個方面打分。
確定人選：面試后，將筆試成績、面試成績折合成總成績后，按招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選，總成績由高分到低分排序，出現并列，以面試成績高者優先聘用。
（四）體檢
參照有關錄用公務員體檢標準統一組織體檢。
體檢不合格，以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補。
五、公示及聘用
根據考試成績、體檢結果，確定擬聘人選，按規定進行公示。經公示無異議者，按程序辦理聘用手續。
六、聘用后管理和福利待遇
1、聘用人員實行合同制管理，與伊春區城市管理大隊簽訂勞動合同，合同期限為一年，根據工作需要可續簽。
2、聘用人員月工資為1500元/人。
七、考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發[2009]126號）規定，由招聘主管部門對其進行處理。
伊春區人力資源和社會保障局
2016年1月12日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
