1、各招錄法院根據考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在各招錄法院網站上進行公示；
2、公示期屆滿，對有嚴重問題并查有實據的，招錄法院不予錄用；
對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動合同。
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