培養(yǎng)目標：
人力資源管理是以從事社會勞動的人和有關的事為對象，通過組織、協(xié)調、控制、監(jiān)督等手段，謀求人與事及人與人之間的相互適應，實現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能，把事情做得更好所進行的管理活動。本專業(yè)與我國高等教育的基本戰(zhàn)略和目標定位相適應，是建立在我校經(jīng)濟學、管理學學科平臺上，培養(yǎng)具備具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面知識和能力、接受人力資源技能訓練，有較強的分析、解決實際問題的能力、能在企事業(yè)單位及政府部門從事組織人事、勞動社會保障、人力資源開發(fā)與培訓等方面工作的應用型、復合型、創(chuàng)新型專門人才。
主修課程：
微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學、市場營銷學、組織行為學、統(tǒng)計學、會計學、經(jīng)濟法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理與開發(fā)、管理信息系統(tǒng)、工作分析、薪酬管理、培訓與開發(fā)等課程。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
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招聘類
各類考試