最近，匯川區人社局通過精心準備，在遵義航天中學舉辦了2011年匯川區事業單位新進人員初聘培訓班，24個事業單位的122名學員參加了為期10天的初聘培訓。
在培訓班開班典禮上，匯川區人社局負責人從提高對事業單位新進人員初聘培訓重要性的認識以及要勇于探索、開拓創新，遵守紀律、圓滿完成學習任務等方面提了要求，并強調參學人員要克服工學矛盾、認真對待培訓，通過培訓，提高綜合素質，盡快轉換角色，適應工作需要，積極投身于經濟社會建設事業。
匯川區人社局為做好事業單位新聘用人員的培訓工作，邀請市委黨校資深教師對參訓人員進行心理調適能力、政治理論、依法行政、突發事件應對、公文寫作及事業單位人事制度改革等相關知識進行了培訓。培訓結束后對培訓情況進行了考試考核，培訓考試結果將作為新進人員轉正定級的重要依據之一，培訓考試不合格者，不予辦理任職和工資定級。
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