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為進一步強化安全生產監督管理，強力推進責任的落實，有效遏制各類安全生產事故的發生，確保安全生產各項奮斗目標圓滿實現，經市委、政府同意，決定面向社會公開招考聘用事業單位工作人員。為確保這次招聘工作公平、公正地順利進行，特制定本方案。

一、招考職位

畢節市安全生產監督管理局下屬事業單位招考工作人員共20名，其中：

1.市安全生產監督管理局下屬的市煤礦安全生產監督管理局工作人員8名；

2.市煤礦安全生產監督管理局下設的片區煤礦監管所工作人員員10名；

3.市煤礦安全生產監督管理局派駐的駐礦安全監管員2名；

4.報考職位的具體條件和要求詳見招考工作人員計劃表。

二、招聘對象及條件

（一）招考對象

1.報考市煤礦安全生產監督管理局工作人員學歷要求：全日制普通高校專科及以上學歷、不在編的應往屆畢業生；

2.報考片區煤礦監管所工作人員學歷要求：全日制普通高校專科及以上學歷、不在編的應往屆畢業生，限男性；

3.報考駐礦安全監管員學歷要求：全日制普通高校專科及以上學歷、不在編的應往屆畢業生，限男性；

4.以上報考工作人員的年齡均限30周歲以下（1981年12月31日以后出生）；

5.具有煤礦開采專業中級職稱以上的報考人員，年齡可放寬到35周歲以下（1976年12月31日以后出生）。

（二）報考條件

1．擁護中國共產黨，熱愛社會主義，有較強的政治思想素質及良好的奉獻精神和協作能力；

2．遵紀守法、品學兼優、愛崗敬業；

3．身體健康，能勝任所報考崗位的工作；

4.以下人員不得參與報考：

（1）特崗教師；

（2）定向安排到各行業或單位工作的人員；

（3）在讀的非應屆畢業生和現役軍人；

（4）曾被開除公職的人員；

（5）因犯罪受刑事處罰及勞動教養人員；

（6）違反計劃生育政策的人員；

三、招聘程序

成立招考領導小組（人員名單附后）。整個招考工作在領導小組的指導下，由人力資源和社會保障局具體牽頭本次招考工作，市監察局對整個招考環節進行全程監督。

四、發布招考公告時間

2011年9月1日——2011年9月15日。

五、報名和資格審查

（一）報名時間：2011年9月16日——2011年9月20日（周六、周日照常上班）；

（二）報名地點：畢節市人力資源和社會保障局（新城區市檢察院對面約200米處）；

聯系電話：0857-7102509

（三）報名所需材料：

1.報名人須持有效《居民身份證》、畢業證書原件及復印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5張；

3.報名費按有關文件要求收取；

4.提供報考職位所需的有關證件。

（四）經過資格審查合格者，發給準考證。

領取準考證時間：2011年9月22日——2011年9月23日。

領取準考證地點：畢節市人力資源和社會保障局。

六、考試

考試采取筆試和面試的方式進行，筆試為閉卷考試：

（一）筆試成績占60%；

（二）面試成績占40%；

（三）招考職位與報名人數比例達到1:3以上方能開考，達不到比例的，調整或取消該職位的招考。

（四）考試內容為：

1.《職業能力測驗》；

2.考試時間：2011年9月24日上午9:00——11:30；

3.考試地點見準考證。

4.面試按照所報考職位的筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進入面試，末尾分數并列者一并進入面試，面試時間、地點另行通知。

七、體檢

根據筆試、面試的綜合成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾成績并列的，以筆試成績高者進入體檢。體檢合格者進行考察和公示。如出現體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補面試人員進入體檢。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；體檢地點由招考領導小組辦公室臨時指定；體檢費用考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計生部門未違反計劃生育政策的證明。考察內容以現實表現和學籍檔案為主。

在考察中發現有下列情況之一的，經招考領導小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3．經招考領導小組研究確定不能聘用的其他情況；

4．提供虛假報考材料的人員。

如出現考察不合格者，按考試成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者列入考察對象。

九、聘用

經筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經考核合格者續聘，并且三年內不準調離，不允許參加外省、市、縣（區）事業單位的招考。不合格者解聘。

十、保障監督機制和紀律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實行有效監督。招考工作由市人力資源和社會保障局負責，市紀檢監察局全程監控，有關部門派人參加。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。

對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，視其情節輕重由招考領導小組進行處理、備案，并且3年內不得參與本市事業單位和行政單位的招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、為較好地開展本次招考聘用工作，成立畢節市2011年面向社會公開招考專業技術人員領導小組（名單附后）。本《方案》由領導小組負責解釋。