一、考察對象
根據筆試成績，按照從高分到低分的順序，以擬選聘職位數1：2的比例進行考察。
二、考察內容和程序
(一) 考察內容和方式
考察主要圍繞高校畢業生的理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等綜合素質進行。考察方式主要采取與本人面談、查閱檔案、查看學校鑒定、函調了解相結合的形式進行。
(二) 考察和聘用程序
1.政治審查。通過發函到考察對象戶籍所在地派出所的形式進行。
2.綜合考察。2008年10月19日至10月21日為考察期,在考察期內考察對象攜帶本人身份證、畢業證、準考證、報到證、未就業證明等材料的原件和復印件及個人檔案到區選聘辦進行資格復審和考察; 凡有關材料與報名信息不符或不符合選聘條件的，取消考察資格，不再進行考察;對于在考察期內因特殊原因不能到現場進行資格復審和考察的考生,需提前與區選聘辦聯系,經區選聘辦同意后主要通過傳真材料和函調了解的形式進行。
3.確定擬體檢人選。考察合格，按照筆試成績從高到低的順序確定擬體檢人選。在同等條件下，優先選聘中共黨員(含預備黨員)、研究生、優秀團干部、優秀學生干部、優秀畢業生、人口較少的少數民族畢業生、參加過“三支一扶”且服務期已滿的考生以及自愿回原籍的高校畢業生。
4.體檢。將考察情況和擬體檢人員名單報經區選聘工作領導小組同意，并報市選聘辦審核后，于2008年10月23日組織進行體檢, 體檢內容和標準參照公務員錄用體檢工作進行。
5.聘用。根據考察和體檢情況最終確定擬聘人員,并對擬聘人員進行公示，公示期滿無異議的，正式聘用，由各鄉鎮與選聘人員簽訂聘用合同。對未在規定時間簽訂合同或簽訂合同在規定時限內未到崗的視為自動放棄。
6. 調劑。在考察、體檢以及合同簽定等環節出現職位空缺的，在進入考察的人員中按照考察后的綜合排名順序進行遞補。
7.培訓。由市委組織部和市選聘辦統一組織選聘人員進行上崗培訓，培訓合格方可正式到村任職。
三、強化監督
為切實加強選聘工作的督促檢查，及時了解掌握各項工作進展情況，發現并及時研究解決有關問題，區選聘工作領導小組將適時對考察、聘用等工作進行督查。區紀委、區監察局將對整個選聘工作過程進行監督，以保證整個選聘工作公開、公平、公正、有序進行。
聯系電話：
區紀委、區監察局：0871-2123204
區委組織部：0871-2126110
區選聘辦：0871-2123484
中共東川區委組織部 東川區人事局
2008年10月14日
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