（1）報名人數與招聘人數之比等于或小于5:1的，不安排筆試，直接面試。
（2）面試時間和地點另行通知。
（3）面試方式：采取結構化面試方式進行。
（4）面試成績的計算：以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。
2016年蘇州相城區人力資源和社會保障局編外公益性崗位招聘簡章
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