面試通知發(fā)放。面試通知由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。
面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。如招聘考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績和招聘考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
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