根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）、《關于印發<武漢市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）>的通知》（武組文〔2013〕97號）的有關規定，為充實市人民政府辦公廳機關及駐外辦事處工作力量，經市公務員主管部門同意，決定在全市范圍內遴選6名公務員?，F將有關事項公告如下：
一、遴選崗位及名額
遴選主任科員及以下職位公務員6名：
1、市政府辦公廳文秘工作人員1名；
2、市政府辦公廳和駐外辦事處財務工作人員4名；
3、市政府駐外辦事處政務綜合（招商引資）工作人員1名。
二、遴選范圍
1名文秘崗工作人員：市直各單位辦公室（或綜合處）、各區委、區政府辦公室從事文稿起草工作、已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務法管理工作人員）。
4名財務崗工作人員：市直各單位、各區直單位和街道（鄉鎮），已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務法管理工作人員）。
1名駐外辦事處政務綜合崗工作人員：各區直單位、街道（鄉鎮），已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務法管理工作人員）。
三、資格條件
1、思想政治素質好，組織紀律觀念強，有吃苦奉獻精神。
2、有一定的文字綜合能力和溝通協調能力。
3、報考文秘崗位的公務員須為“211工程”大學碩士研究生及以上學歷，漢語言文學、新聞學、法律、經濟管理等專業，在機關辦公室（或綜合處）從事文稿起草工作滿兩年以上；報考財務崗位的公務員須為本科及以上學歷，會計學、財務管理、經濟管理等專業，具有會計從業資格證書，有行政機關財務管理工作經驗者在同等情況下優先；報考駐外政務綜合崗位的公務員須為本科及以上學歷，法律、經濟管理等專業，從事招商引資工作兩年以上。
4、年齡不超過30周歲（1986年1月31日以后出生），全日制碩士研究生可以放寬至35周歲（1981年1月31日以后出生）；考慮到駐外政務綜合崗在異地從事招商引資工作等特點，可以放寬至38周歲（1978年1月31日以后出生）。
5、年度考核均為稱職及以上等次。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、須有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員經歷（截至2016年1月31日）；基層工作經歷是指在縣（市、區）、街道（鄉鎮）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。選調生應具備兩年以上街道（鄉鎮）實際工作經歷。
8、法律、法規規定的其他要求。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4、五年內有嚴重違反公務員考試錄用紀律行為的。
5、法律、法規規定的其他情形。
四、報考程序
（一）報名時間和方式
報名時間：2016年2月22日09∶00至2月28日17∶00。
按照干部管理權限，在個人自愿的基礎上，符合遴選條件的報考人員經由所在機關組織推薦或個人申請報名，在規定的報名時間內，登錄武漢人事考試網主頁（http://www.whptc.org/）點擊“武漢市人民政府辦公廳機關及駐外辦事處公開遴選公務員考試報名入口”選擇相應考試后填寫相關信息，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片（jpg格式，20KB以下），提交報考申請。每位報考人員須使用第二代居民身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。
（二）資格審查
資格審查通過網絡進行。市政府辦公廳政治處根據報考人員填報的個人信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，對報名申請進行審查，并在報名次日起2日內提出審查意見。報名資格審查通過人數與計劃人數達到5：1，方可開考。如通過調劑，仍沒有達到5：1，則取消該職位的遴選。
（三）報名確認
實行網上報名確認。報考人員在資格審查通過后于3月2日9：00至3月6日24∶00前登錄武漢人事考試網進行網上確認、繳費，按規定網上繳納考試報名費50元（鄂價費〔2007〕18號）。3月8日9:00—3月10日9:00從武漢人事考試網自行下載打印準考證。
五、考試時間和內容
（一）筆試
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、綜合知識素養和文字表達能力等能力素質。
筆試考試時間：3月13日（星期天）9：00—12：00。
通過資格審查的報考人員，持本人準考證和身份證原件到指定地點參加考試?？忌捎诠P試結束一周后登錄武漢人事考試網查詢筆試成績。
（二）資格復審
根據筆試成績，從高分到低分按面試人數與遴選職位人數3:1的比例確定資格復審人員名單，在武漢人事考試網公布。進入資格復審人員攜帶身份證、紙質《報名登記表》（網上打印，需經工作機關組織人事部門和區公務員主管部門審核蓋章，見附件1）、《報考誠信承諾書》（見附件2）、學歷學位證書、工作經歷證明等材料原件及《公務員登記表》復印件，在指定的時間到市政府辦公廳政治處進行資格審查。
資格復審不合格的，取消面試資格，并依據筆試成績由高分到低分依次遞補該職位復審對象。通過資格復審參加面試人數與職位遴選人數比例低于3:1的，經市公務員主管部門同意，取消該職位遴選計劃數。
對報考人員的資格審查貫穿于遴選工作全過程，在遴選的任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其遴選資格。
（三）職位業務水平測試
根據實際工作需要，在面試前組織進行職位業務水平測試。遴選機關制定職位業務水平測試工作方案，明確測試的內容、方式、時間，并予以公告。
（四）面試
面試主要測試報考人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應變能力和心理素質等能力素質。
根據資格復審情況，在武漢人事考試網發布面試公告和參加面試人員名單。進入面試人員憑筆試準考證和身份證按指定時間及地點參加面試。進入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，按筆試成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員。
面試一般采取結構化面試的方式，面試試題采取委托專業考試機構命制。面試考官一般由7人組成，設主考官1人。其中遴選機關以外選派的考官須達到三分之一。
（五）計算綜合成績
采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占50%，業務水平測試成績占10%計算綜合成績。
六、考察和體檢
（一）組織考察
按照考察對象人數與職位遴選人數1:1.5的比例集體研究確定考察對象人選?？疾旖M到報考人員所在單位進行實地考察，采取工作實事公示、談話核實、查閱檔案、民主評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創業和德才表現情況，分析考察對象與公開遴選職位的匹配程度。
（二）體檢
組織考察對象進行集中體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關修訂內容執行。未按時參加體檢者，視為自動放棄，按綜合成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員。
七、公示與任職
市政府辦公廳黨組對報考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結果和職位匹配程度等情況進行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，分別在武漢人事考試網、原工作機關和遴選機關公示，接受社會和考生監督，公示期為7天(含5個工作日)。要求舉報者署名，實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權限和有關要求辦理公務員轉任手續。對反映有嚴重問題并經調查核實的，取消任職資格。需要實行任職試用期的，按照有關規定執行。
八、紀律監督
本次遴選工作在市政府辦公廳黨組的領導下，由辦公廳政治處具體組織實施。遴選工作嚴格遵守民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受市公務員主管部門、紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
政策咨詢電話：（027）82826511 15202752659
監督電話:（027）82826920
武漢市人民政府辦公廳
2016年2月18日
公眾號
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