自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等10家村鎮銀行，系統網點突破200家，資產總額突破1700億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行?，F誠邀有志于金融事業的優秀同業人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、應聘基本條件
（一）具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的進取心、責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。
（二）身心健康，正直誠實，無不良記錄。
（三）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
（五）具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同及工作表現證明（加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（六）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 工作單位 | 工作地點 | 人數 | 職位職責 | 職位條件 |
| 債券交易員 | 金融市場管理總部-資金營運中心 | 上海 | 2-3人 | 1.負責各類債券產品的承銷及分銷工作； 2.密切跟蹤并深入研究分析宏觀經濟、債券市場； 3.拓展及維護同業客戶關系，拓展交易渠道，提高市場影響力； 4.負責新交易品種的研究、籌備與業務開展，參與制定相關業務管理辦法、操作規程及業務測試等。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，金融、經濟、財務、數學類相關專業； 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）； 3.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行債券承銷、債券交易與投資相關工作經驗；或具有2年以上資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行總行債券承銷、債券交易與投資相關工作經驗；或具有2年以上證券公司總部債券承銷、債券交易與投資相關工作經驗； 4.具有銀行間市場本幣交易員資格； 5.熟悉銀行間及交易所債券市場各項業務的交易規則，了解從前臺交易到后臺清算的整個交收流程。 |
| 高級產品經理 | 金融市場管理總部-資產管理部 | 上海 | 2-3人 | 1、負責各類創新理財產品的開發、引入、設計、包裝等，根據市場需求研發創新產品模式，包括產品風險等級、產品投資領域、產品面向的客戶群體等； 2、負責與同業合作機構建立良好的伙伴關系，包括信托、基金、證券、私募、創投、第三方理財、互聯網金融等，并通過穩定的合作渠道，加強與同業的溝通，緊跟市場形勢，掌握市場動態； 3、負責定期收集和分析理財產品的相關信息，關注理財業務的發展趨勢和最新監管政策動向，研究監管規定及政策導向； 4、負責對現有產品體系進行優化和改進，通過對產品線的不斷豐富和產品創新升級，提高我行理財產品品牌的市場影響力。 | 1.初始學歷為全日制一本及以上，金融、經濟、財務、數學類相關專業； 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）； 3.碩士研究生須具有3年以上、本科具有5年以上金融行業正式從業經驗。 4.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行或一級分行投資業務、理財業務、投資銀行業務產品設計或管理相關工作經驗；或具有2年以上資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行總行投資業務、理財業務、投資銀行業務產品設計或管理相關工作經驗；或具有2年以上證券公司、信托公司、基金公司總部投資業務、理財業務、投資銀行業務產品設計或管理相關工作經驗。 5.熟悉金融產品市場，對資產管理業務發展狀況具備一定的了解； 6.勤奮刻苦，善于創新，具備優異的溝通能力和協調能力。 |
三、招聘程序
1.簡歷投遞：①登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入我行人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞；②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料；③本次招聘除我行官網在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞；④請于2016 年 3月 10日前完成在線簡歷投遞。
2.簡歷篩選：擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知筆試。
3.筆試：筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。
4.綜合素質面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環節人員名單并在該環節同時進行多維度性格測試。
5.決策面試：根據綜合素質面試及多維度性格測試結果綜合確定入圍此環節人員名單。
6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
7.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。
8.薪酬：具有競爭力的薪酬，待遇面議。
四、其它
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。本次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知；應聘人員的資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.多次投報九江銀行人員的簡歷將不再接收。
4.招聘過程中，九江銀行不會向應聘者收取任何費用（含電子渠道轉賬等）。請提高警惕，謹防受騙。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
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