為進一步優化全區中小學教師隊伍結構，促進教育事業均衡、協調、可持續發展，依據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2008〕118號），結合我區實際，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招聘中小學教師，現公告如下：
一、招聘原則
1.堅持按需設崗，按崗招聘的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘單位、崗位及人數
此次共招聘中小學教師35名，其中：中學教師13名，小學教師22名。
（一）中學教師13名（數學1名、英語4名、心理學1名、語文1名、物理1名、化學1名、歷史1名、政治1名、生物1名、美術1名）
1.郊區二中4名，其中：數學1名、英語2名、心理學1名；
2.故漳中學4名，其中：英語1名、語文1名、物理1名、化學1名；
3.王莊中學3名，其中：歷史1名、政治1名、生物1名；
4.漳村中學2名，其中：英語1名、美術1名。
（二）小學教師22名（數學3名、英語1名、語文12名、體育2名、音樂2名、美術1名、書法1名）
1.西白兔聯校南村小學2名，其中：語文1名、體育1名；
2.西白兔聯校西白兔小學1名，其中：語文1名；
3.馬廠聯校臺上小學1名，其中：英語1名；
4.馬廠聯校馬莊小學1名，其中：語文1名；
5.馬廠聯校故驛小學1名，其中：語文1名；
6.黃碾聯校黃南小學3名，其中：數學1名、語文1名、體育1名；
7.黃碾聯校故南小學2名，其中：語文1名、書法1名；
8.黃碾聯校黃北小學2名，其中：語文1名、音樂1名；
9.黃碾聯校淹村小學1名，其中：語文1名；
10.黃碾聯校魏村小學2名，其中：數學1名、語文1名；
11.黃碾聯校安居小學3名，其中：數學1名、語文1名、美術1名；
12.長北小學3名，其中語文2名、音樂1名。
三、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的道德操守，為人師表，身體健康；
3.應聘初中教師應具備全日制普通高校相應（或相近）專業大學本科以上學歷；應聘小學教師應具備全日制普通高校專科以上學歷；
4.應聘人員必須具有相應學段的教師資格證書；
5.應聘人員年齡須在30周歲以下（1986年3月30日以后出生）；
6.2016屆應屆畢業生符合以上條件者可參加應聘，報名時畢業證、報到證、教師資格證可由相關部門出具證明，如被錄用，到用人單位報到時不能提供相關原件，取消聘用資格。
7.其它：根據晉教人〔2013〕53號文件精神，在我區公辦中小學和集體幼兒園連續代課10年以上，表現良好，教學質量較高的，符合以上1、2、3、4項條件要求的在崗代課教師年齡可放寬至40周歲以下（1976年3月30日以后出生），對于被評為地市級以上勞動模范的在崗代課教師，可免筆試，直接參加教學能力測試。
四、招聘程序及內容
（一）發布招聘信息
通過郊區政府網站、長治日報郊區版、郊區電視臺發布公告。
（二）報名
1.報名時間：2016年3月24日至3月30日。
2.報名地點：長治市延安中路61號 （原郊區社保大廳）
3.報名方式：本次招聘只接受現場報名，每人限報一個學校一個崗位；
4.應聘人員報名時應攜帶以下相關證件材料：
①本人身份證、大專以上畢業證、報到證、教師資格證原件及復印件各1份；
②近期1寸紅底免冠彩照6張；
③在我區公辦中小學或幼兒園代課10年以上，在崗代課教師需提供所在學校（幼兒園）學科任教情況證明，并加蓋學校（幼兒園）、聯校、教育局公章；
（三）資格審查
資格審查分初審和復審兩項審查，資格初審與報名工作同時進行，主要對報名人的年齡、學歷、專業和相應教師資格等情況進行初步審查，符合應聘條件的，要如實填寫《長治市郊區公開招聘中小學教師報名登記表》，按山西省物價局、山西省財政廳《關于規范職業資格類考試收費標準及有關問題的通知》（晉價費字〔2013〕223號）規定交納報名考務費。應聘者所提交的各種材料要齊全、完整、真實、有效，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。
報名結束，由資格審查小組對應聘人員進行資格復審并報領導組研究，通過后公布考試人員名單及考試相關事宜。
擬招聘崗位數與每個崗位報名人數要達到1:3比例要求，否則核減或取消該崗位。
（四）考試
考試分筆試和能力測試，均按百分制記分。
1.筆試。筆試內容為公共基礎知識加學科專業知識。其中：公共基礎知識占40%，學科專業知識占60%。公共基礎知識包括：時事政治、教育學、心理學、教育法規和職業道德；學科專業知識為所報學科的相關專業知識，筆試為閉卷形式，時間為2.5小時，筆試結束，筆試成績在60分以上的人員以所報學校學科崗位從高到低排隊，按擬招聘人數1:3入圍進入能力測試環節，如末位名次并列，可突破比例要求同時進入能力測試環節。能力測試人數不達1:3比例的，由招聘領導組重新核定招聘崗位。
2.能力測試
能力測試分課堂能力測試和專業能力測試兩個環節。其中課堂能力測試占60%，專業能力測試占40%。課堂能力測試重點考核應聘人員的教學基本素質，較好運用專業知識進行課堂教學的能力，考核方式為說課，時間為15分鐘。專業能力測試，重點考核應聘人員專業知識水平總體掌握的程度，綜合素質等，考核方式為答辯，時間為5分鐘。應聘人員能力測試成績必須達到60分以上，否則，直接淘汰。能力測試成績=課堂能力測試成績×60%+專業能力測試成績×40%。
3.擬聘用人員確定
考試環節結束后，根據應聘人員所報崗位以能力測試總成績得分從高到低分類進行排隊，按擬招聘人數1:1等額確定擬聘用人員，進入體檢、考核環節。如末位出現考試總成績并列情況，以筆試成績高者優先錄用。
（五）體檢
擬聘用人員確定后，統一到招聘領導組指定醫院進行體檢，體檢標準根據事業單位錄用工作人員相關規定執行。體檢不合格的取消擬錄用資格，缺額順延遞補。體檢結果不合格需要復檢的，在招聘領導組指定的另一醫療機構組織復查，體檢費用由應聘人員自理。
（六）考察考核
考核就是針對擬聘用人員在原用人單位和社會上的現實表現進行審查，側重于考察思想政治表現、道德品質、專業能力和工作實績等，不合格的取消錄用資格，缺額順延遞補。
（七）公示
根據應聘人員能力測試總成績，結合體檢、考核情況，擇優提出擬錄用人員名單，報招聘領導組審定，并進行公示（公示時間為7個工作日），接受社會監督。
（八）辦理聘用手續。若有舉報并查證核實者，取消聘用資格。對公示期間無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，填寫《長治市郊區公開招聘中小學教師錄用審批表》，按照程序辦理相關手續，列入全額事業編制。初次受聘人員按規定實行試用期一年，試用期滿經考核合格者，辦理轉正定級手續。受聘人員在受聘單位服務10年以上方可調整工作單位。
咨詢電話：0355-2036618
2016年3月1日
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