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為進一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引專業人才，優化干部隊伍結構，更好地為促進鼎湖區經濟社會發展提供人才支持和智力保障，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《關于進一步規范我市事業單位招聘人員工作的通知》（肇人社發〔2014〕296號）的相關規定，結合工作需要，肇慶市鼎湖區人民政府法律顧問工作室面向全市事業單位在編在崗人員公開遴選工作人員2名，現就有關事項公告如下：

一、單位基本情況

肇慶市鼎湖區人民政府法律顧問工作室，是鼎湖區人民政府直屬股級事業單位，公益一類，歸口鼎湖區法制局管理。主要任務：負責區政府法律顧問聯絡、管理和考評工作，整理研究分析法律顧問提出的意見，及時向區政府提出完善政策和改進工作的建議；積極開展政府法制宣傳教育和培訓。

二、遴選范圍、資格、條件

參加遴選的人員應當符合以下遴選崗位條件：

三、遴選程序

（一）發布公告

公開遴選公告在肇慶市人力資源和社會保障局網站（http://www.gdzq.hrss.gov.cn/）和鼎湖政府門戶網站（http://www.zqdh.com.cn/）發布。

（二）報名時間

2016年3月10日-3月16日（上午8：30--12：00，下午2：30—5：30）。

（三）報名辦法

本次公開遴選實行現場報名。報名者持《肇慶市鼎湖區事業單位公開遴選人員報名表》（一式二份，見附表）和其他材料在報名期限內直接到肇慶市鼎湖區法制局報名。地址：肇慶市鼎湖區人民政府機關大樓4樓，聯系電話：0758-2622217，聯系人：李先生。

（四）報名注意事項

1、報考者還需提交以下材料：身份證、畢業證原件和復印件各一份，單位同意遴選證明（資格復審時提供），近期大一寸正面免冠同底彩色照片3張。

2、有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

①遴選聘用后即構成省政府139號令第二十八條規定的回避關系的；

②受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限的；

③涉嫌違紀違法的，正在接受有關專門機關審查的；

④按照國家和省有關規定到定向單位工作未滿服務年限的；

⑤法律、法規規定的其他情形。

（五）資格審核

1、資格初審。報考人員須保證提供的材料真實、有效，凡不按要求完整填報信息的，不予審核通過；凡隱瞞信息或提供虛假信息的，一經查實，取消報考人員遴選資格。

2、資格復審。進入面試的報考人員需進行資格復審，復審時需提供單位同意遴選證明原件和復印件，審核通過后方可進入面試。

（六）考試

本次公開遴選實行競爭性選拔考試，由肇慶市鼎湖區法制局組織實施，采用筆試+面試方式進行。筆試、面試均實行百分制，合格分數線均劃定為60分，每階段得分未達60分不得進入下一環節。考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（考試成績按四舍五入保留小數點后2位）。

1、筆試

筆試采用開卷考試，考試內容為崗位相關知識。

筆試考試時間：2016年3月18日上午9:00-11:30。

筆試地點：肇慶市鼎湖區法制局會議室

考務工作和評分辦法參照《廣東省事業單位公開招聘人員筆試工作規范（試行）》要求執行。

2、面試

面試人選在筆試考生中依成績高低順序按擬遴選人數與面試人數1:3比例確定；如擬遴選人數與面試人數未達到1:3比例，則按實際人數確定面試人選。

面試采取無領導小組討論、實際操作、模擬現場等多種形式進行。主要測試考生的綜合分析能力、文字表達能力、組織協調能力、人際關系處理能力、分析和解決問題能力以及舉止儀表等綜合素質。

面試時間、地點及其他事項由肇慶市鼎湖區法制局另行通知。

四、考察和體檢

根據德才兼備的原則，對體檢合格者的德、能、勤、績、廉全面考察，重點考察工作實績和工作能力。

根據考生總成績從高到低按遴選人數1:1確定體檢人選，由肇慶市鼎湖區法制局組織到指定醫院體檢。

五、公示與錄用

考察、體檢合格后，由肇慶市鼎湖區法制局確定擬遴選人員，擬遴選人員名單在鼎湖政府門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，享受鼎湖區在編在職事業單位工作人員規定的工資福利。

六、注意事項

（一）有以下情形之一的可依次遞補遴選人員：

1、資格復審時不能提供原單位同意遴選證明的；

2、面試、考察、體檢、公示階段考生自愿放棄遴選的；

3、體檢結果不符合《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定的。

（二）遴選公告在肇慶市人力資源和社會保障局網站（http://www.gdzq.hrss.gov.cn/）和鼎湖政府門戶網站（http://www.zqdh.com.cn/）發布，擬遴選人員名單在鼎湖政府門戶網站發布，資格復審、面試時間地點及其他事項由肇慶市鼎湖區法制局另行通知。

咨詢電話：0758-2622217

七、本公告由肇慶市鼎湖區法制局負責解釋。