為滿足業務發展需要，經中國銀行業監督管理委員會批準，廣發銀行將在襄陽設立分行，目前正在緊張有序地籌建。現誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！期待您的加入，廣發銀行愿與您共同發展！
一、所有應聘人員均需符合下列基本條件
1、品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
2、大學本科及以上學歷；
3、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位和任職條件
（一）公司銀行部
1、公司銀行總經理（1名）
（1）具有8年（含）以上銀行公司業務相關工作經驗，有豐富的公司業務團隊管理經驗；
（2）熟悉國家有關金融、經濟政策法規，熟悉銀行公司業務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
2、公司銀行副總經理（2名）
（1）具有5年（含）以上銀行公司業務相關工作經驗，有較豐富的公司業務團隊管理經驗；
（2）熟悉國家有關金融、經濟政策法規，熟悉銀行公司業務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
3、公司銀行部業務團隊負責人（若干名）
（1）具有5年（含）以上銀行公司業務相關工作經驗，有豐富的業務資源和營銷經驗；
（2）熟悉國家有關金融、經濟政策法規，熟悉銀行公司業務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
4、公司業務產品經理崗（2名）
（1）具有3年以上銀行公司業務管理相關工作經驗；
（2）掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力。
5、公司業務客戶經理（若干名）
（1）具有2年以上銀行公司業務營銷相關工作經驗；
（2）掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力；
（3）有良好的客戶資源。
（二）個人銀行部
1、個人銀行部總經理（1名）
（1）具有8（含）以上個人銀行業務相關工作經驗，有豐富的個銀業務管理經驗；
（2）熟悉國家有關金融、經濟政策法規，熟悉銀行個人業務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
2、個人銀行部副總經理（2名）
（1）具有5年（含）以上個人銀行業務相關工作經驗，有較豐富的個銀業務團隊管理經驗；
（2）熟悉國家有關金融、經濟政策法規，熟悉銀行個人銀行業務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
3、個人銀行部團隊主管（若干名）
（1）具有3年以上個人銀行業務工作經驗，1年以上團隊主管工作經驗；
（2）熟練掌握個人銀行業務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識；
（3）取得證券、投資、外匯、基金、保險等相關的理財業務從業資格；具有AFP、CFP資格證書者優先考慮。
4、產品經理崗（2名）
（1）具有3年以上銀行個人業務管理相關工作經驗；
（2）掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力。
5、儲蓄客戶經理、理財經理、個貸客戶經理（若干名）
（1）具有2年以上銀行零售業務工作經驗；
（2）熟練掌握零售銀行業務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識；
（3）取得證券、投資、外匯、基金、保險等相關的理財業務從業資格；具有AFP、CFP資格證書者優先考慮。
（三）計劃財務部
1、計劃財務部負責人（1名）
（1）有5年以上銀行財務會計、財務管理工作經歷；
（2）取得會計類相關資格證書，具有CPA證書者優先考慮。
2、計劃統計崗（1名）
（1）具有2年以上商業銀行相關工作經驗；
（2）熟悉有一定的經濟金融知識，熟悉人民銀行統計制度和數據提取流程；
（3）具有較強的資金管理能力和相應的統計學知識以及一定的數據分析能力與文字功底。
3、會計結算崗（2名）
（1）具有2年以上銀行運營作業工作經歷；
（2）熟悉銀行本外幣清算系統各方面工作，有較強的業務操作技能和一定的管理協調能力。
4、費用審核崗（1名）
（1）具有2年以上銀行帳務管理工作經歷；
（2）熟悉銀行各項會計、支付結算、儲蓄出納等有關規章制度，有較強的業務操作技能和一定的管理協調能力。
5、信息科技崗（1名）
（1）具有2年以上銀行信息科技管理工作經歷；
（2）熟悉銀行信息科技系統各方面工作，有較強的業務操作技能和一定的管理協調能力。
（四）信貸管理部
1、信貸管理部負責人（1名）
（1）5年（含）以上商業銀行信貸審查、信貸管理、風險控制相關工作經驗；
（2）熟悉國家金融政策、法律法規、銀行信貸業務操作流程及風險控制管理；
（3）品行端正，誠實守信，具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力，具有較強的責任心和敬業精神，從業記錄良好。
2、信貸審查崗（3名）
（1）具有3年以上商業銀行信貸審查或風險管理工作經驗，具有較強的風險識別能力；
（2）熟悉金融法律法規及銀行業監管規定。
3、貸后管理崗（2名）
（1）具有3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；
（2）熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
4、內控合規崗（1名）
（1）具有2年以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，熟悉內控合規相關要求；
（3）具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。
（五）辦公室
1、人力資源管理崗（1名）
（1）熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；
（2）具有良好的組織協調和溝通能力，有相關崗位從業經歷；
（3）有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等工作經歷者優先。
2、行政綜合崗（2名）
（1）有銀行相關崗位從業經驗，熟悉公文寫作處理相關要求；
（2）有較強的組織管理和溝通協調能力；擅長文字表達，具有團隊精神。
（六）營業部
1、營業部負責人（1名）
（1）5年以上商業銀行中層管理經驗或市場拓展經驗；
（2）熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規；
（3）具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；
（4）具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；
2、運營經理（1名）
（1）具有5年以上商業銀行會計主管從業經驗；
（2）熟悉運營條線相關金融法律法規，業務處理能力強。
3、綜合柜員（若干名）
（1）具有2年以上商業銀行前臺柜員工作經驗；
（2）掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好。
4、大堂經理（2名）
（1）具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；
（2）形象氣質佳，親和力強，服務意識強；有較強的溝通能力和現場管理能力。
對特別優秀的應聘人員，可適當放寬學歷和年齡等條件。
三、應聘程序
1、符合上述要求的應聘者，請下載填寫《廣發銀行襄陽分行（籌）應聘人員申請表》（見附件），連同身份證、學歷、學位、專業技術資格證及相關任職證明復印件及近期全身生活照一張，并注明應聘崗位，寄至：湖北省襄陽市春園西路民發盛特區D座二樓隆發金融廣發銀行襄陽分行籌建工作組，郵政編碼：441000。或通過電子郵件以附件形式發送至：gfxyfh@sina.com。
2、經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接收的應聘資料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您保密，相關資料恕不退還。
3、報名截至時間： 2016年3月31日。
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