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2016年德州市各級機關及直屬單位考試錄用公務員報名于3月24日至27日進行。今年我市面向社會考錄公務員601人，其中市級機關及參公單位78名，縣級機關及參公單位247名，鄉鎮機關206名，市國稅系統招考公務員20名，市地稅系統50名。

考生通過德州市人社局網站（http://www.dzrs.gov.cn）和德州人事考試信息網（http://rsks.dzrs.gov.cn）實行網絡報名。報名時間為3月24日9:00-3月27日16:00。招錄機關將于2016年3月28日16:00前完成網上資格審查。通過資格審查的人員，要于2016年3月25日9:00-3月29日16:00登錄報名網站進行網上繳費確認。筆試時間為2016年4月23日、24日。

今年我市在往年公務員考錄工作的基礎上，對公務員考錄政策進行了多方面的調整完善，主要變化有七個方面：

一是降低基層公務員進入門檻。黨的十八屆三中全會作出了“完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻”的重要決定。為進一步加強基層公務員考錄工作，今年我市對鄉鎮機關公務員職位采取不限制工作經歷、不限專業、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數線等措施，積極引導和鼓勵優秀人才投身基層建功立業。

二是開展從本地優秀人才中考錄基層公務員試點。為解決艱苦偏遠鄉鎮招人難、留人難的問題，我市確定陵城區、平原縣、夏津縣、武城縣、樂陵市、臨邑縣、寧津縣、慶云縣8個縣市區，每個縣（市、區）拿出4-5個鄉鎮機關職位，開展面向當地戶籍（生源）人員招考試點工作，共計安排鄉鎮機關定向招考計劃40名，市國稅系統也安排部分財政困難縣招考當地戶籍人員計劃3名。

三是進一步擴大技校生報考范圍。允許我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業生報考的范圍由鄉鎮機關公務員崗位，擴大到可以報考不限專業、學歷層次為“大專及以上”的全省各級機關招考職位。

四是加大稅務基層公務員考錄力度。2016年，我省將為地稅系統集中招錄公務員694名。同時，國家公務員局批準山東省國稅系統在“國考”招錄的基礎上，再增加400個招考計劃。具體到我市，今年我市地稅系統招考公務員50名，國稅系統招考公務員20名。受國家、省公務員局的委托，我市將承擔國稅、地稅系統公務員考錄的報名、筆試、面試考務工作。

五是調整公安機關人民警察招錄辦法和工作程序。從招警權限上，實現了從分級組織到規范統一的轉變。招警政策擬定、錄用計劃編制、資格條件設置、筆試面試等均以省為單位統一組織實施。報名、筆試、體能測評、體檢和考察工作分別由本市負責，面試工作由省統一組織。從招警模式上，實現了從單一型向多元化轉變。實行面向社會公開招錄和面向公安院校公安專業畢業生單獨招錄兩種方式，切實保障公安專業人才的及時有效補充。公安專業應屆畢業生將參加全國統一組織的筆試。從招警方法上，建立了分類招警制度。將公安機關職位劃分為執法勤務、綜合管理、警務技術三大職位類別。以往報考所有公安機關警察職位都要筆試三科，今年僅要求執法勤務職位在公共科目筆試的基礎上，增加公安專業科目筆試，綜合管理、警備技術類都不作要求。

六是取消公務員再次報考政策。隨著我省公務員公開遴選工作制度化、規范化，從2016年開始，我市考試錄用公務員將不再面向在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員進行招考。同時，從我省基層工作的選調生中考選省、市級機關公務員工作，2016年起也一并納入公務員公開遴選。

七是重新調整了空缺職位遞補政策。為減少計劃浪費，在擬錄用人員公示前，對報考人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格形成計劃空缺的職位，經市以上公務員主管部門審核批準，將允許從該職位其他符合條件的人員中按成績依次遞補。