為進一步加強我區人民醫院專業隊伍建設，提高人員整體素質，解決部分科室缺員問題。依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發［2006］32號），經區政府同意，決定面向社會公開招聘專業技術人員。
一、招聘計劃及條件
（一）招聘單位
碾子山區人民醫院為二級甲等綜合性醫院，位于齊齊哈爾市碾子山區區政府所在地，距離齊齊哈爾城區110千米，是目前碾子山區唯一的一家綜合性醫院，隸屬于區衛生和計劃生育局，為財政差額撥款事業單位。
（二）招聘計劃
本次計劃公開招聘15人，具體崗位和要求詳見《2016年碾子山區人民醫院公開招聘專業技術人員崗位計劃表》
(三)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律、法規，品行端正;
2、具有良好的政治、思想、道德素質，事業心強，有勤奮敬業，積極進取精神；
3、專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力；
4、身體健康，具備崗位要求的身體條件；
5、具備應聘崗位所需其他條件。
（四）下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過勞動教養或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；
3、試用期內的公務員、事業單位工作人員；公務員、事業單位辭退未滿5年的人員；
4、現役軍人；
5、法律、法規規定的其它不得招聘人員。
二、報名方法
報名采取現場報名的方式，當場確認考試資格。
（一）報名時間：2016年4月5日—4月7日.
（二）報名地點：碾子山區人力資源和社會保障局二樓202室，咨詢電話：0452--6673514
（三）報名時需攜帶的材料：
1、報名表兩份;
2、戶口簿、第二代身份證原件及復印件；
3、畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書、就業報到證（或就業通知書）、執業醫師證書原件及復印件，2002年以后取得的學歷，需學信網打印學歷證明；
4、近期1寸免冠彩色同版照片2張；
5、社會在職人員應提供單位出具的同意報考的證明。
（四）報名注意事項
1、報考人員只限報考一個崗位。
2、報考人員需持二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、對考生資格實行全程審核，報名時，要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的或在審核中發現有不符合報名及考試條件的，將隨時取消其考試或聘用資格。
4、崗位招聘計劃與崗位報考人數之比達不到1:3比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
5、符合黑政發[2009]30號、黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注。
三、考試方法
本次招聘考試由區事業單位公開招聘領導小組辦公室組織實施，區紀檢監察部門負責全程監督。
招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，分值各為100分。其中：筆試、面試各占總成績的4：6?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績×40％＋面試成績×60％（小數點后保留兩位小數）。
（一）筆試
筆試內容為報考崗位相關的專業知識，時間為90分鐘。
成立命題及判卷小組，人員由相關專業的專家組成，專家的確定方式，由區紀檢部門臨時抽簽確定。
筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分依次按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。
筆試成績在區政府網站、區人社局網站對外公示3個工作日。
（二）面試
面試采取結構化面試的形式，主要考察相關專業病例分析技能。面試時間為30分鐘。
結構化面試設面試考官組，每組由7人組成?？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數點后兩位數），面試成績當場公布。
面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若同一崗位總成績出現并列，面試成績高者優先。
考試總成績對外公示3個工作日。
四、考核和體檢
由主管部門對考生進行考核，考核合格人員由區人社、紀檢監察部門組織對其進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發[2005]1號）相關規定執行。對考核或體檢不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報考崗位考試總成績排名順序依次遞補。
五、公示和聘用
對確定的擬聘用人員，將在碾子山區電視臺、碾子山區政府網站公示7個工作日，公示無異議的按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
六、試用期
試用期為6個月。試用期滿，由主管部門和人社部門進行考核，考核合格者，辦理聘用及相關的手續，納入單位編制管理。不合格者，取消聘用資格。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務不少于5年方可調動工作。
七、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定，由區招聘領導小組對其進行處理。
本公告由碾子山區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由碾子山區公開招聘工作人員領導小組研究后決定。
附件：
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公考類
招聘類
各類考試
