西安閻良國家航空高技術產業基地管理委員會（以下簡稱航空基地管委會）2004年8月由國家發改委批準設立，2010年6月經國務院批準升級為國家級陜西航空經濟技術開發區。航空基地管委會是西安市人民政府派出機構，為正局級建制的事業單位，享有市級經濟管理權限，是渭北工業區航空工業組團的開發、建設主體。航空基地管委會成立以來，轄區內城市基礎設施建設日臻完善，航空產業集群不斷壯大，一座現代化的國際航空新城正在迅速崛起。
航空基地第一小學、航空基地第一幼兒園是由航空基地管委會設立開辦的高品質公辦學校。航空基地第一小學遵照“正本清源、以德為先、弘志養正、啟智樂學”的辦學思想，開創國學和中華武術特色教育，教學實績深得家長好評。航空基地第一幼兒園秉承“童蒙養正、知書尚禮、向上向善、幸福一生”的辦園宗旨，開設多元化課程，幼兒保育工作開展地有聲有色。
現因學校發展需要，按照《事業單位人事管理條例》及《西安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（市人社發〔2014〕170號）的有關規定，面向社會公開招聘優秀教職員工，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘人數
本次招聘教師、管理人員、教學輔助人員共26人。其中航空基地第一小學14人，航空基地第一幼兒園12人。
具體招聘崗位、專業、人數及資格條件詳見《西安閻良國家航空高技術產業基地管理委員會2016年公辦學校招聘工作人員崗位一覽表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行端正；
3、取得適合招聘崗位要求的學歷、學位及崗位所需的相關資格證書；
4、熱愛教育事業，具有良好的職業道德；
5、身心健康，具有良好的溝通能力和團隊意識；
6、年齡要求為30周歲及以下崗位的應聘人員，出生日期需在1985年4月5日及以后；年齡要求為40周歲及以下崗位的應聘人員，出生日期需在1975年4月5日及以后;年齡要求為45周歲及以下崗位的應聘人員，出生日期需在1970年4月5日及以后。
7、有以下情形之一者不能應聘
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，未解除行政處分的；
（2）按照相關規定不宜在學校工作的；
（3）因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的；
（4）在讀的全日制普通高等院校非2016年應屆畢業生；
（5）事業單位公開招聘規定需要回避的；
（6）法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行，招聘結果報市人社局備案。具體安排如下：
（一）發布公告
招聘公告在《西安人事考試網》(www.xapta.com.cn)、西安航空基地官網(www.caibxa.com)、西安航空基地官方微信、西安航空基地人才服務熱線，以及陜西師范大學、西北師范大學的官方就業網站上發布。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：應聘者本人現場報名。
2、報名時間：2016年4月5日—4月22日周末不休，每日9:00—17:00
3、報名地點：西安閻良航空科技大廈四樓社會事業局（西安市閻良區藍天路7號）；另在陜西師范大學、西北師范大學等院校設立報名宣講點。
4、咨詢電話：029-86856864，029-86856889。
5、應聘人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時需提交以下材料：
（1）應聘人員需提前登錄相關網站下載《西安閻良國家航空高技術產業基地管理委員會2016年公辦學校招聘工作人員報名登記表》（同時需提交1寸正面免冠彩色照片2張），并由本人親自填寫。
（2）本人身份證、學歷學位證明、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網下載打?。?，留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領館的有關證明材料。
（3）報考崗位資格條件所需的相關證件原件與復印件，以及個人職務職級證明材料和其他需要說明事項的材料。
（4）提供可以證明自己為在職教師兩年內的校內外公開課的音視頻、照片、聽課記錄等資料。
（5）2016年應屆畢業生需提供學校就業推薦表。
（6）有發表文章要求的崗位需提交雜志原件及復印件。
6、資格審查
按照招聘報名條件進行資格審查。應聘者所填信息必須與本人真實信息相符并且符合應聘崗位條件要求，否則一經查實立即取消應聘資格。
資格審查合格的應聘人員可參加筆試。通過資格審查的應聘人數與該崗位的招聘人數之比一般不能低于3:1，對于特殊緊缺崗位可適當放寬。但不得低于1:2，達不到開考比例的崗位，招聘計劃數予以核減或取消。
對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
（三）筆試
教學副校長、總務主任和安全保衛主任崗位筆試內容為公共基礎知識，其他崗位筆試內容為專業基礎知識，滿分100分。筆試設置合格分數線，低于合格分數線的予以淘汰，合格分數線根據招聘計劃及筆試成績情況綜合確定。
根據招聘計劃，按照從高分到低分以1：3的比例確定參加面試人員，特殊緊缺崗位可適當放寬。各崗位末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人員，筆試合格分數線、面試人員名單、面試時間地點將在航空基地官網公布。
（四）面試
面試主要考核應聘人員的專業素質和綜合能力，滿分為100分。面試設置合格分數線，合格分數線為60分，低于合格分數線的予以淘汰。
面試結束后，根據參加面試人員的綜合成績（筆試成績和面試成績按照4：6的比例，計入綜合成績，成績保留小數點后兩位，不四舍五入），按照招聘崗位數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同的按面試成績從高分到低分確定，面試成績相同的，增加專業知識測試。面試合格分數線、綜合成績將在航空基地官網上進行公布。
（五）體檢
1、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫院進行體檢。
2、因體檢放棄或不合格出現的空缺崗位，經學校申請，根據該崗位應聘人員（筆試、面試成績均達到合格分數線）的綜合成績得分從高分到低分遞補。
3、體檢費用由應聘人員自理。
（六）考察
對于體檢合格人員進行的考察工作采取多種形式，全面了解應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及與招聘崗位相關的專業素養等情況，由管委會人力資源局和社會事業局組織考察。進入考察人員需提供考察聯絡人及同意考察證明材料，無法提供者視為考察不合格。
考察不合格者，取消應聘資格。空缺的名額經學校申請，按該崗位應聘人員（筆試、面試成績均達到合格分數線）綜合成績從高分到低分遞補，綜合成績相同的按面試成績從高分到低分遞補。
（七）公示和聘用
1、經考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在航空基地官網進行公示，公示期為7天；
2、公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員進行聘用并簽訂聘用合同，確立人事關系；
3、此次公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
四、特別提示
應聘人員報名時必須提供準確、暢通的聯系電話，并及時關注考試相關公告。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
附件：
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