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崗位職責

1、負責支行業務管理工作，包括資產質量管理、風險管理、授信管理、出賬管理等工作； 2、負責支行授信業務審查工作，包括支行權限內的授信業務、低風險業務、額度項下出賬業務等審查工作； 3、協助風險管理部實施信用風險常態化排查、貸后專項檢查及抽查等工作，對出現逾期和欠息的客戶，督促客戶經理進行催收； 4、定期檢查風險預警客戶的跟蹤及相關措施的落實情況；5、配合落實有關客戶退出、問題貸款認定及優化措施，處理緊急信貸風險事件； 6、監控支行風險管理考核指標的執行情況；7、識別、監控、預警和報告操作風險；8、配合總分行組織開展案件專項治理工作； 9、傳達風險政策至支行并協助開展相關培訓和流程審核工作，負責落實總、分行制度的相關政策、制度和其他規定；10、負責督促業務部門對授信客戶、貸款卡的年檢年審工作； 11、負責權限內房地產評估、外評資料的審核與銜接工作；12、負責對支行抵押登記專（兼）崗抵押登記工作進行管理監督； 13、負責對本行信貸管理信息系統、人民銀行征信系統等內外部系統的管理；14、負責支行信貸業務印章管理； 15、負責向人行、總分行等行內外相關部門報送各類業務報表及報告；16、負責抓好總、分行文件的傳達和落實、抓好業務員的業務培訓工作； 17、負責日常管理工作中與支行領導、分行各部門、支行各部門之間的溝通和協調；18、配合參與外部監管與總分行部門組織的各類調研統計工作； 19、負責本支行法律合規（含資產保全）管理工作，抓好各項監管政策的傳達學習，推進員工合規評價工作，完成總分行部署的合規檢查、培訓等工作，負責本支行合規信息報送，配合分行做好法律審查及各類訴訟案件管理； 20、參與反洗錢工作，配合洗錢風險信息調查，參與反洗錢宣傳和培訓；21、按照分行風險運營條線限時服務承諾內容要求，做好承諾工作，確保服務質量； 22、支行行長、分行風險管理部與法律合規部（含資產保全部，下同）交辦的其他各項工作。

招聘要求

35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；5年及以上銀行信貸相關工作經驗；熟悉區域市場經濟特點及風險現狀，熟悉銀行風險管理業務流程，具有較強的風險管理能力，

招聘機構簡介

作為國內首批上市的優秀城商行，寧波銀行的各項事業發展始終走在同業前列。2015年，在全球銀行1000強中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，下設15家支行，其中2家支行試營業，1家支行正在籌備中，已基本實現區域全覆蓋。通過不懈的努力，分行在當地同業中樹立了良好的品牌，各項業務穩健發展，至2016年一季度末，各項存款余額達372億元，不良率僅0.59%，持續多年獲得監管部門考評A類行等殊榮。

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