為加強我縣廣播電視事業隊伍建設，提高專業水平，經縣政府研究決定面向社會公開招聘望奎縣廣播電視臺工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘計劃
此次計劃招聘工作人員13人。具體招聘崗位：編輯、記者5人；播音主持4人；技術員4人。具體招聘崗位要求詳見計劃表（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
1．思想品行端正，遵紀守法，作風正派，身心健康，形象良好；
2. 社會非在職人員(指應、往屆國家承認的統招高校未就業畢業生)；
3．年齡30周歲以下（1986年5月6日以后出生）；
4. 戶籍為綏化市所轄地域；
5.學歷及相關要求：
編輯、記者條件。具備國家承認的統招本科及以上學歷；身體健康，形象氣質好，文字綜合、語言表達能力強。
播音主持條件。具備國家承認的統招大專及以上學歷；五官端正，體態勻稱，形象、氣質俱佳，身體健康；普通話標準，吐字清晰，音質純正，文字綜合、語言表達能力較強，具有一定藝術才能；有普通話等級證者優先；身高：男1.70米以上、女1.60米以上。
技術員（維修、維護）條件。具備國家承認的統招本科及以上學歷；專業為計算機、廣播電視工程（無線發射、數字微波）。
6.有下列情形之一者，不得報考：
（1）凡與招聘單位負責人構成回避關系的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的；
（3）在近三年公務員招考或事業單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的；
（4）有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名和資格審查
（一）報名方式：采取現場報名。
1.報名時間：2016年5月6日—2016年5月11日 ( 5月7、8號正常休息，不受理報名)
2.報名地點：望奎縣廣播電視臺
3.聯系電話：0455－6486485
4.報名時，需攜帶身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、報到證原件及復印件，近期同底一寸免冠照片4張，報名時填寫報名登記表。
應聘人員為2016屆畢業生的，報名時需攜帶身份證原件及復印件、近期同底一寸免冠照片4張、學校或院（系）的證明（證明內容包括：考生入學年份、所學專業及是否2016年畢業）。
報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消報考資格。
5.每人限報一個崗位，通過資格審查的報名人數與招聘人數之比不低于3：1。如達不到這一比例，根據實際需要，也可報經原招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。
（二）資格審查
由縣廣播電視臺、編辦、人社局工作人員組成資格審查小組，年齡以身份證為準，學歷以畢業證為準，對報名人員進行資格審查。資格審查合格人員于考試前發放準考證。
四、考試
1.考試具體時間將通過電話另行通知。
2.考試方式，采取筆試和面試相結合的辦法進行。
筆試采取閉卷形式，筆試總分100分。編輯、記者和技術員崗位筆試成績占考試總成績的70%；播音主持崗位筆試成績占考試總成績的60%。筆試考試內容為專業知識（報考崗位所需的專業知識）和公共基礎知識（職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力）。
筆試結束當天發布筆試成績。根據筆試成績，從高分到低分，入闈最后一名出現并列者都進入面試。按擬聘數額1：3比例確定面試對象。如達不到這一比例，根據實際需要，也可報經原招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。
進入面試人員名單在望奎政府網站、望奎縣電視臺上公示，公示時間為3個工作日。
面試總分100分。編輯、記者和技術員崗位面試成績占考試總成績的30%；播音主持崗位面試成績占考試總成績的40%。
（1）編輯、記者：面試主要測試編輯、記者崗位所需的專業知識、業務素質及潛在能力。面試采取結構化面談方式進行。
（2）播音主持：面試主要測試播音主持崗位所需的專業知識、業務素質及潛在能力。面試采取指定作品朗誦、才藝展示和試鏡三種方式進行。
（3）技術員：面試主要測試技術崗位所需的專業知識、業務素質及潛在能力。面試采取結構化面談和實際操作（演示）方式進行。
現場公布成績，面試結束后當天發布考試總成績。
3.考試總成績計算
（1）編輯、記者和技術員的考試總成績＝筆試成績×70%+面試成績×30%。
（2）播音主持的考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
4.根據考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現并列的，取筆試成績高者。
五、考核與體檢
考核主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。
通過考核的應聘人員進入體檢環節。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，將依據應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示與聘用
對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
七、相關待遇及說明
新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經廣播電視臺、人社局組織考核，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
1.筆試、面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。
2.應聘人員必須如實提供報名信息和資料，弄虛作假者一經查實，取消考試或聘用資格。
望奎縣人力資源和社會保障局
2016年5月3日
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