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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、逾1300家營業機構，擁有超過4.2萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2015年5月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”榜單，浦發銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

浦發銀行南昌分行是浦發銀行設立的第25家省級管轄行，自2005年4月8日開業以來，秉承“篤守誠信、創造卓越”之經營理念，用心經營，保持了良好的發展勢頭，目前規模實力居省內同類型股份制商業銀行前列，全力為經濟發展和廣大客戶提供專業高效的優質服務，樹立了高效穩健的品牌形象。經中國銀行業監督管理委員會江西監管局批準，浦發銀行上饒分行于2012年12月12日正式掛牌營業，目前網點覆蓋上饒市本級、上饒縣、鄱陽縣，擁有60余人的優秀員工隊伍?，F根據業務發展和經營管理的需要，面向社會公開招聘優秀人才，誠邀有志投身于浦發事業的精英加盟。

一、所有崗位必須具備的應聘條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康，無違紀違規等不良紀錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

二、報名及聯系方式

1、有意者請登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以word文檔附件形式發送至：srfhbgs@spdb.com.cn。

2、為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“姓名—應聘***崗位”。

3、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

4、報名截止時間：2016年5月30日。

咨詢電話：廖先生 0793-8318366。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及要求

（一）風險管理部負責人

崗位職責：負責監督和指導風險政策執行、牽頭制定風險管理年度工作計劃并組織實施；監督落實分行轉授權方案和管理要求；監督和指導二級分行貸后管理和風險檢查工作；負責或參與不良資產清收處理工作等；在授權范圍內，履行授信業務審批職責；負責定期向一級分行書面匯報所在行的風險管理情況；負責二級分行風險管理部所轄非委派人員的考核工作；負責牽頭組織二級分行風險管理培訓工作等。

應聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有5年及以上商業銀行相關風險管理工作經驗；熟悉商業銀行產品及授信業務，熟悉金融法律、法規和各類監管制度，具有較強的風險識別判斷能力和豐富的授信工作經驗。

（二）支行副行長

崗位職責：根據總分行發展戰略和經營目標，協助組織支行的業務開拓及客戶管理工作，促進支行各項業務全面、健康發展；加強內部管理，抓好服務質量，優化流程配置，夯實業務發展基礎；推進企業文化建設，加強團隊建設、條線協調和整體發展，增強員工歸屬感和凝聚力；協助支行負責人做好日常工作的管理等。

應聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有5年及以上銀行從業經歷，熟悉銀行經營管理流程；具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力。

（三）客戶經理

崗位職責：識別客戶有效需求、挖掘客戶潛在需要；在產品銷售經理配合下做好交叉銷售工作，為客戶提供綜合金融服務；能夠有效防范各類風險，提升資產質量等。

應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有3年及以上銀行業客戶經理從業經驗，熟悉商業銀行信貸操作規程，能獨立開展營銷工作；有一定的優質客戶資源，了解銀行會計結算等工作程序；有良好的溝通協調能力，較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力。

（四）綜合柜員

崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標；根據總分行規章制度和外部監管要求，辦理各類運營柜面業務等。

應聘條件：30周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有2年及以上銀行柜面工作經驗，熟悉相關政策制度和操作流程；認真踏實，耐心細致，具備良好的服務態度和溝通表達能力。

（五）行政綜合崗

崗位職責：負責二級分行轄屬網點各類前臺業務系統的穩定運行；負責指導和檢查全轄固定資產管理、物品管理工作；制定和完善物業管理相關制度，保證辦公環境良好、整潔，設施正常運行，為二級分行提供科技服務支持等。

應聘條件：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；具有2年及以上商業銀行數據運行維護及相關工作經驗；具有較強的文字綜合能力、語言溝通能力和組織協調能力；具有計算機應用系統維護經驗優先考慮。