青云譜區目前共有區屬各級各類學校、幼兒園27所，其中：九年一貫制學校7所、完全小學16所、初級中學2所、幼兒園2所，在職教職工1600余人，我區全面落實教育優先發展的戰略地位，堅持加大教育投入，優化教育資源配置，推動了教育均衡優質發展。2012年榮獲全國“教育督導先進單位”稱號；2013年獲得“江西省義務教育均衡發展示范縣區”稱號；2014年作為唯一的城區接受全省義務教育均衡發展試點評估；2015年3月正式通過國家教育督導委員會評估認定，成為全省首批“全國義務教育發展基本均衡達標縣區”；2015年5月成為全省唯一一個全國校園足球活動試點縣區 。
為了充實全區教師隊伍，我區現決定在全國范圍內遴選一批優秀教師，具體公告如下。
一、遴選范圍
全國范圍內的在編在崗教師。
二、遴選崗位
見附件1
三、遴選條件
1.政治思想好，師德高尚，有強烈的事業心和責任感，教育教學能力強，教育科研意識強。
2.小學教師具備大專及以上學歷，初中教師具備本科及以上學歷。
3.獲得下列榮譽或符合下列條件之一：（1）縣（區）級及以上優秀骨干教師、優秀教師、教學能手、優秀班主任、學科帶頭人、名師、專業技術拔尖人才等；（2）市級及以上教育行政部門組織的教學競賽（與報考學科一致）一等獎 。
4.身體健康，年齡40周歲以下(1976年5月31日及以后出生)。
5.違反計劃生育政策和嚴重違紀者不遴選。
四、遴選程序和辦法
遴選工作按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理手續等程序進行。
1.報名
（1）現場報名和資格初審
報名時間：2016年6月13日—6月14日（9:00-11:30,14:00-16:30）。
報名地點：青云譜區綜合服務中心（南昌市廣州路268號）
報名時須提供以下資料：《青云譜區公開遴選教師報名登記表》（附本人近期免冠同底1寸彩照4張）；本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書、專業技術資格證書、職務聘任書、各類獲獎證書或榮譽證書等；學校及教育行政主管部門同意報考的證明（以上材料均須提供原件和復印件）。
依據遴選條件，報名現場對報考人員進行資格初審。通過資格審查的人員名單在青云譜區政府網站（http://www.qyp.gov.cn）、青云譜區教科體信息網（http://qy.ncedu.gov.cn）公示。
如報考人數不足遴選崗位數的，將相應核減崗位數，并視具體情況由區教師公開招聘工作領導小組研究是否將招聘崗位調劑到其它學科崗位。
2.面試（7月上旬）
面試時間和地點詳見面試通知書。面試主要測試應試者的課堂教學業務能力。面試采用上20分鐘短課的方式進行，總成績為100分（面試成績取小數點后2位，如報考人數等于遴選崗位數時，應試人員面試成績必須達到80分以上）。
3. 體檢（7月中旬）
根據面試成績從高分到低分的順序，按照遴選崗位數1：1的比例確定擬體檢人員名單（如面試成績相同，則一并入闈體檢）。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。體檢費用考生自行承擔，由醫院收取。因體檢不合格或放棄產生的空缺，按照面試成績從高到低順次遞補（面試成績未達80分的，不予遞補）。
4.考察（7月下旬）
對體檢合格人員進行考察。如因考察不合格或放棄考察的，則依照該崗位面試成績從高分到低分順次遞補（面試成績未達80分的，不予遞補）。
5. 公示（8月中旬）
擬遴選人員名單在青云譜區政府網站（http://www.qyp.gov.cn）及青云譜區教科體信息網（http://qy.ncedu.gov.cn）公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期間，如有人提出異議，經查實有不符合遴選條件的，取消遴選資格，其他遴選人員可依照該崗位面試成績順次遞補（面試成績未達80分的，不予遞補）。
6.聘用及待遇
公示期滿，確定最終遴選人員，報區政府審批同意后，辦理相應手續。聘用人員試用期為6個月，具有教師編制，考核合格者，辦理轉正手續；考核不合格者，由區教科體局會同區人社局研究，報區領導同意后另行安排工作。遴選人員職稱待遇原則上根據原編制單位實際情況辦理。
五、其他事項
1.資格審查貫穿整個遴選工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其錄用資格。
2.本區不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
3.此次遴選教師工作解釋權歸青云譜區中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組辦公室。
咨詢電話：青云譜區人社局 0791-88461980
青云譜區教科體局 0791-88461807
舉報電話：青云譜區監察局 0791-88462306
以上電話，請于工作時間撥打。
青云譜區中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組
2016年5月12日
附件：
2.單位同意報考證明
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
