1．面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入面試）確定擬參加面試人選。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2．資格復審：由淮安區(qū)人力資源和社會保障局對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書（同時提供中國高等教育學生信息網、中國學位與研究生教育信息網上的查詢結果）或教育部留學服務中心的學歷認證書（2016年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。已與相關單位簽訂就業(yè)協議的，須提供《就業(yè)協議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等。在職人員須在規(guī)定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同遞補）。擬面試人員名單在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網站公布，公布后不再進行擬面試人員遞補。
參加面試的考生，領取面試通知書時須繳納面試費100元/人。
3．面試方式：面試由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統一組織，采取結構化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間和地點見《面試通知書》。
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