為適應我區幼兒教育事業發展需要，根據《關于?？谑惺聵I單位公開招聘人員實施意見》（海府辦〔2011〕139號），經區政府同意，現面向社會公開招聘差額撥款事業編制幼兒園教師21
名。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，提升我區學前教育工作質量，建設一支高素質的學前教育師資隊伍。通過公正公平的招聘辦法，擇優錄用一批有志從事學前教育的教師，全面推動學前教育事業的蓬勃發展。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，注重德才兼備。
三、招聘崗位和名額
差額撥款事業編制幼兒園教師崗位21名（附件1）
四、招聘條件
（一）擁護中國共產黨領導，遵紀守法，政治思想品德表現好，熱愛教育事業，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為。
（二）身體健康，能勝任幼兒園教育教學工作。
（三）海南戶籍。
（四）年齡在30周歲以下（即1986年7月1日后出生）。
（五）報考人員需具備以下條件之一：
1、具備國家承認的全日制中等師范院校中專及以上學歷，學前教育或幼兒教育等相關專業，有幼兒園教師資格證；
2、具備國家承認的大專及以上學歷，專業不限，有幼兒園教師資格證。
（六）普通話水平須達到二級乙等及以上等級。
（七）有下列情況之一者，不得報考
1.特崗生服務期未滿、事業單位在編在崗（含試用期）教師。
2.曾受過刑事處罰、勞動教養者；
3.曾被開除公職、開除學籍者；
4.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論者；
5.違反國家計劃生育政策者；
6.其他法律法規規定不能聘用的情形。
五、招聘程序和辦法
（一）信息公布：2016年6月15日—6月28日在海南日報、海口晚報、龍華門戶網站（http://www.hklhq.gov.cn）上發布。
（二）報名程序
1.報名方式：采取本人現場報名方式，不收取報名費,不接受他人委托報名。
2.報名材料：《2016年?？谑旋埲A區招錄幼兒園教師報名登記表》一式兩份（貼小二寸近期正面免冠照片）、畢業證書、學位證、身份證、戶口簿、幼兒園教師資格證、普通話等級證書及其他有效證件的原件及復印件（另附小二寸近期正面免冠相片2張辦準考證）。材料不齊者不接受報名。
入圍考察范圍的考生，還須提交無違法犯罪證明（由居住地或戶籍所在地派出所提供）、無違反計劃生育證明（由居住地或戶籍所在地縣級以上計生部門提供）至龍華區教育局人事科。
3.報名時間：2016年6月29日至7月1日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30），逾期不再受理。
4.報名地點：?？谑旋埨ケ甭?9號龍華區政府一號辦公大樓B1層007室，咨詢電話：0898-66568646。
（三）資格審查
經區公開招聘領導小組復核審定后，符合報名條件者在龍華門戶網站上公示。
符合條件的報考人員與該崗位職數的比例原則上不低于3：1方可進行筆試，如報考人數與該招考崗位職數的比例達不到3：1，報區公開招聘領導小組研究決定。
（四）考試程序
考試分為筆試和面試，其中筆試和面試分數按4:6比例計入綜合成績，綜合成績計算公式:筆試×40%+面試×60%（成績均按四舍五入保留小數點后兩位）。
1、筆試：
（1）筆試內容：筆試卷面總分100分，采取閉卷方式。內容主要為幼兒教育相關知識。不指定考試指導用書。
考試時間、地點：詳見準考證。
2、面試：
（1）面試資格：
根據考生的筆試成績劃定筆試合格分數線,考生必須達到合格分數線以上方能入圍面試。
筆試成績從高到低按招聘崗位職數1：3的比例確定入圍面試人員（最后一名成績并列者一并進入面試）;達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人員。
（2）面試內容：面試總分100分。面試分為課堂教學考核（根據指定內容模擬上課，占面試成績的50%）和基本技能考核（彈、唱、跳、畫、講故事，占面試成績的50%），成績均按四舍五入保留小數點后2位.
（3）面試合格分數線為60分，面試成績低于面試合格分數線的競聘人員，取消其錄用資格，面試時間、地點等相關事宜另行公告。
3、筆試、面試及綜合成績均向社會公布，考生請及時登錄龍華門戶網站進行查詢，不再另行通知。
（五）考察程序
根據招聘人數以1：1的比例按總成績從高分到低分確定人選進行考察，若出現總分并列者，則以面試成績高分者優先排名;考察不合格者不予以錄用，所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。
招聘辦公室負責組織考察工作。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面情況。
（六）體檢程序
招聘辦公室負責組織考察合格人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或未按照規定時間參加體檢的，不予以錄用，所缺崗位按總分從高到低依次遞補。若考生對體檢結果有異議，應在3個工作日內到指定醫院復檢，以復檢結果為準。
（七）公示程序
經考察、體檢合格的考生，確定擬錄用人員名單。報考【公辦幼兒園教師2】職位的考生，由區教育局主管部門根據分數優先選擇單位的原則，由綜合成績高分到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教幼兒園（具體崗位詳見《2016年秋季各鄉鎮公辦幼兒園教師招聘情況一覽表》）。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格，所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。擇崗結束后，若出現空缺崗位，由區教育局根據情況進行遞補，已確定單位的考生原則上不再變動。
所有擬錄用人員由區公開招聘領導小組審核，并在龍華門戶網站公示7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不能聘用的，一律不予聘用。所缺崗位按總分從高到低依次遞補。
（八）聘用程序
經公示無異議的人員報區招聘領導小組審定后，按有關規定辦理聘用手續。
（九）崗前培訓。擬錄用人員上崗前必須參加新任教師崗前培訓，不參加培訓者將取消其錄用資格。培訓時間另行通知。
（十）被聘用差額撥款事業編制教師與幼兒園簽訂5年定點服務聘用合同，合同期內不得以任何理由提出調動申請。
（十一）被聘用差額撥款事業編制教師，試用期一年，試用期滿后，經考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。
六、待遇
被聘用差額撥款事業編制教師納入區編制管理，享受差額撥款事業單位在編在崗教師待遇。
七、相關事宜
（一）報考者必須對提供證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。
（二）招聘過程中，如發現并查實有下列情況之一的，招聘小組取消其報考或聘用資格，已經聘用的辦理相關解聘手續:
1.有違反計劃生育政策、違法違紀行為的；
2.偽造證件、證明材料等弄虛作假的；
3.有其他不符合報考條件的。
八、工作要求
招聘工作敏感性強，社會影響大，關系到受聘教師的切身利益、必須高度重視，切實加強領導。在招聘過程中要做到公平與公正，確保招聘工作的嚴肅性，維護社會和諧與穩定。
（一）工作人員要切實履行職責，相互配合，堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則，認真做好招聘工作。
（二）嚴格按照工作程序辦事，杜絕各種弄虛作假行為，嚴把招聘教師入口關，防止以權謀私等不正之風的發生。
監督電話：
龍華區監察局66567786
龍華區人社局66568060
龍華區教育局66568633
九、本方案由龍華區教育局負責解釋。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
