為優化事業單位工作人員結構，選拔優秀適崗人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員的事業單位共37家，計劃招聘50人。各單位招聘崗位、人數和相關要求詳見《靖江市2016年事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表（一）、（二）》（附件1，以下簡稱“崗位簡介表”）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年7月7日至1998年7月9日期間出生）；定向招聘優秀村（社區）黨組織書記（主任）的崗位可放寬至40周歲（1975年7月7日以后出生）；
4.具有大專及以上學歷；
5.具有符合招聘崗位所要求的資格條件（詳見《崗位簡介表》）；
6.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
（二）招聘對象
1.定向招聘大學生村官崗位的對象為：聘期已滿3年且考核合格，現仍在靖江市村（社區）任職的省組織人社部門選聘的大學生村官。
2.定向招聘優秀村（社區）黨組織書記（主任）崗位的對象為：本市轄區內任職滿3年（截止時間為2016年7月7日）、任職期間個人受到鎮（街道、園區、辦事處）黨委、政府綜合表彰及市級以上表彰的現任村（社區）黨組織書記（主任）。不含省選聘的大學生村官以及泰州市組織部門統一選派到村（社區）任職的黨組織書記。
3.下列人員不得報考：現役軍人；在讀非2016年普通高校全日制應屆畢業生；被辭退未滿5年的公務員和參公管理單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
4.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第三十八條規定的回避關系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由靖江市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、專業加試（實績評價）、資格復審與面試、體檢、考察、公示與公開選崗、聘用等步驟實施。其中，考察由招聘單位及其主管部門按靖江市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室的要求自行組織，并上報結果。
(一)公布招聘事項
靖江市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過靖江市人力資源和社會保障網、靖江日報向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、考試大綱、體檢標準、專業參考目錄、領取筆試準考證時間及地點等均在指定網站公布。
（二）報名與資格初審
1.報名時間：2016年7月7日- 2016年7月9日( 上午8：30～11：00，下午14：30～17：30），逾期不予補報。
2.報名地點：靖江市人力資源服務中心一樓大廳（人民中路123號）。
3.報名方式：本次招聘采用本人現場報名方式，不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除須按報名要求提供報考人員的報名材料外，還需提供代報者的身份證原件及復印件。
4.報名材料
報名時報考人員應根據崗位要求提交下列材料原件及復印件：
（1）《靖江市2016年事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
（2）1寸近期同底免冠正面半身照片3張；
（3）有效期內的二代身份證；
（4）全日制普通高校2016年應屆畢業生須提供本人學生證、《2016屆畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》；
（5）社會在職人員須提供畢業證書（學位證書）、招聘崗位所要求相關證明材料原件和復印件；
（6）招聘崗位要求的其他相關證明材料；
（7）筆試報名費98元/人。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶相關證明材料到報名現場，辦理減免報名費手續。
5.報名注意事項
（1）考生根據自身條件，認真閱讀公告和相關要求，按公告和崗位要求如實填寫《靖江市2016年事業單位公開招聘工作人員報名表》，每人限報一個招聘崗位，不得兼報、多報，否則一律取消考試資格。考生對自己報名信息的真實性、準確性負全責。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環節，一經查實，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定嚴肅處理。
（2）招聘單位根據報考人員提供的信息進行審核。審查合格后辦理報名手續。
（3）報考時，考生所學專業須符合《崗位簡介表》（附件1）中關于專業的要求。崗位條件中專業要求為“專業類”的，相關專業范圍的確定，按《靖江市2016年事業單位招錄考試專業參考目錄》（附件3）執行。考生所學專業與報考崗位專業類別要求有差異、但本人認為是相近專業，可向招聘單位提出申請。招聘單位在審核其所學課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門向靖江市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室提出添加專業目錄申請，經批準后，由靖江市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室及時在報名現場和指定網站公布，考生可按正常程序報名。專業目錄添加申請提交截止時間為7月8日17：30。凡申請添加，但未在報名現場和指定網站公開添加的專業不得作為可以報考的專業。崗位條件中專業要求為具體專業的不予專業添加。
6.開考比例
本次招聘開考比例為1:3。報名結束后，招聘崗位計劃數與報名人數之比不足1：3開考比例的崗位，由泰州市組織人社部門相應核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，在規定時間內由招聘單位通知考生改報其他符合條件的崗位。改報名時間:2016年7月10日上午8：30～11：00，地點: 靖江市人力資源服務中心一樓大廳（人民中路123號）。
（三）公共科目筆試
1.領取準考證。通過資格審核的報考人員于2016年7月18日上午8：30～11：00，下午14：30～17：30持身份證、報名費收據到靖江市人力資源市場一樓大廳（人民中路123號）領取準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環節均需要用到）。委托他人代領準考證的，須同時提供考生和代領人身份證及報名費收據。逾期不領作自動放棄處理。
2.筆試形式和內容。筆試采用閉卷考試形式，卷面總分100分，50分為合格線，達不到合格線者不得進入下一招聘環節。筆試范圍見《靖江市2016年事業單位公開招聘考試大綱》（附件4），考試不指定教材。
筆試具體時間、地點詳見準考證。報考人員應攜帶準考證和身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。
筆試成績在指定網站上公布，考生可在網站上查詢成績。
（四）專業加試（實績評價）
公共科目筆試結束后，須進行專業加試（實績評價）的崗位，根據考生筆試成績，按招聘崗位數1：5的比例從高分到低分，在筆試合格人員中確定參加專業加試（實績評價）人員。專業加試（實績評價）時間、地點另行通知。
1.專業加試
須進行專業加試的招聘崗位，加試的形式和內容詳見《靖江市2016年事業單位公開招聘考試大綱》。專業加試總分為100分，50分為合格線，達不到合格線者不得進入下一招聘環節。
2.實績評價
定向招聘大學生村官的崗位（詳見《崗位簡介表二》）在公共科目筆試結束后，須進行工作實績評價。工作實績評價主要是對大學生村官在村（社區）工作期間的表現情況進行綜合評價，重點了解大學生村官的能力素質、工作作風以及任職、表彰獎勵、年度考核等情況。實績評價總分為100分，50分為合格線，達不到合格線者不得進入下一招聘環節。
專業加試（實績評價）結果在指定網站公布。
（五）資格復審與面試
1.面試人選確定
專業加試（實績評價）結束后，根據公共科目筆試、專業加試（實績評價）的直接累加成績[無專業加試（實績評價）的崗位按公共科目筆試成績]，在考試合格人員中從高分到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數與參加面試人數之比不足1∶3的崗位，按實際符合條件人數面試。
2．資格復審
對面試人選，由靖江市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室在發放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料原件：
（1）全日制普通高校2016年應屆畢業生須交驗本人身份證、學生證、《2016屆畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》；
（2）其他人員須交驗本人身份證、學歷證書（學位證書）等；
（3）留學歸國人員、赴臺陸生須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料；
（4）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；
（5）面試費100元/人。
對不能按上述要求在規定時間內提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試通知書發放時間、地點另行通知。
3．面試
面試采用結構化面試的形式。面試總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環節。面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
（六）總成績計算
面試結束后，無專業加試（實績評價）要求的崗位，按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生總成績；有專業加試的崗位，按公共科目筆試成績占30%、專業加試成績占30%、面試成績占40%的比例計算考生總成績；定向招聘大學生村官的有實績評價要求的崗位按筆試成績占35%、實績評價成績占35%、面試成績占30%的比例計算考生總成績。
公共科目筆試成績、專業加試（實績評價）成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考生的總成績在指定網站公布。
（七）體檢
根據考生總成績,在面試合格人員中按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績相同的，根據考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員；面試成績仍相同的，另行組織面試確定，并在指定網站上公布。體檢人員名單在指定網站公布。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發〔2013〕186號）執行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。體檢合格者方可進入考察環節。對報考定向招聘大學生村官、須參加選崗的考生，如因懷孕需延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進入考察及后續步驟。
進入體檢程序前，已與用人單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》的應屆畢業生須提供簽約單位同意報考的證明；委培、定向、聯辦的應屆畢業生須提供委培、定向、聯辦單位及所在院校出具的同意報考的證明；社會在職人員須提供本人所在單位同意報考（事業單位工作人員還需主管部門同意）的證明。對不能按上述要求在規定時間內提供有效證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同崗位的成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。
（八）考察
招聘單位及主管部門在靖江市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室的指導下，對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例，按《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）組織考察，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
（九）公示與公開選崗
擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日，接受社會和考生的監督。公示無異議者，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績從高分到低分一次性遞補。
定向招聘大學生村官的崗位，由靖江市組織人社部門按照擬聘人員的總成績從高分到低分依次進行一次性公開選崗。公開選崗須由報考者本人參加。放棄選崗或未按規定時間參加選崗的，作自動放棄處理，不遞補。
（十）聘用
經公示確定的擬聘人員，由事業單位主管部門按規定程序報靖江市組織人社部門審批，辦理聘用手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行負責處理。擬聘用人員須在規定的時間內領取《聘用通知書》。如擬聘人員在規定時間內未領取《聘用通知書》或逾期不報到（時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負，不遞補。擬聘人員為2016年應屆普通高校畢業生的，須提供畢業證書、學位證書等原件以供校驗，如所提供材料與招聘崗位要求不一致，將取消聘用資格。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘用期為5年，5年內不得調離本市。
本次公開招聘中，如涉及擬申報參照公務員法管理單位的，其聘用人員一律不參照公務員法管理。此類單位如今后被批準參照公務員法管理，本次招聘的人員一律分流到相同經費渠道的事業單位，不服從安排的，則終止聘用關系，由本人自謀職業。
四、紀律與監督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本公告由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會保障局負責解釋
政策咨詢電話：
0523—89181512（中共靖江市委組織部）
0523—80292122（靖江市人力資源和社會保障局）
監督電話：
0523—12388（靖江市紀委、監察局）
指定網站：
靖江市人力資源和社會保障網www.jjhrss.gov.cn
靖江市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
二〇一六年六月二十四日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
