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為全力推動“健康長壽”建設，打造體育強區，實現我區競技體育上檔升級，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）的有關規定，現面向社會采用考核方式招聘特色體育教師（教練）。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式，根據崗位需求人數按考核成績擇優聘用。

二、招聘人數

本次招聘特色體育教師（教練）25名，其中長壽區教委20名，長壽區體育局5名。具體招聘單位、崗位及人數詳見附件1《長壽區考核招聘特色體育教師（教練）情況一覽表》。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；

（二）遵紀守法，品行端正；

（三）年齡30周歲及其以下（1982年1月1日及以后出生的）；

（四）所學專業必須與招聘專業相同或相近；

（五））招聘崗位所需的運動員技術等級等條件詳見附件1《長壽區考核招聘特色體育教師（教練）情況一覽表》；

四、招聘程序

本次招聘按照報名、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。

(一)報名

1．報名時間：2012年2月24日上午9:00—12:00、下午2:00—5:00。

2．報名地點：長壽區人才交流中心。

3. 報名手續：報考人員持本人身份證、畢業證書、運動員等級證書、比賽獲獎證書的原件且同時提供復印件各1份。2012年普通高校應屆畢業生，可暫不提供畢業證書，需提供由院校出據的全日制普通高校大學本科及以上畢業生證明材料（見附件2）。經資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《長壽區考核招聘特色體育教師（教練）報名表》，發放面試證。按規定繳納考務費。

4. 開考比例：1:2，招聘崗位數與實際報名人數未達到1:2比例的，除急需緊缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例。

(二)面試

面試由長壽區人力社保局會同長壽區教委、長壽區體育局組織實施。

面試方式為結構化面試和實作考核，面試分值200分，結構化面試100分，占總成績的40%；實作考核100分，占總成績的60%。

結構化面試后，依據考生的結構化面試成績從高分到低分，按1：2的比例確定進入實作考核的人選。結構化面試成績低于60分不能進入實作考核。結構化面試成績相同并列進入實作考核。急需緊缺崗位等額進入實作考核的成績低于60分不能確定為體檢人選。

面試時間為2012年2月25日。

面試總成績計算公式=結構化面試成績×40%+實作考核成績×60%。

面試總成績相同，以實作考核成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據面試總成績從高分到低分等額確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按崗位面試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

（四）考核

體檢合格人員，由長壽區人力社保局會同用人單位對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考核，并對其報名資格條件進行復查，考核不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格，崗位出現空缺時，則按面試總成績從高到低依次遞補。遞補在2012年7月31日前結束。

（五）公示

經考核合格者，由長壽區人力社保局、長壽區教委在長壽政府門戶網、長壽教育信息網上進行公示，公示期限為7個工作日。

（六）聘用

經公示無異議的人員，由長壽區教委、長壽區體育局填寫《重慶市事業單位公開引進人員審批表》和《重慶市事業單位擬引進人員花名冊》報長壽區人力社保局審批。引進人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

長壽區教委所招聘的體育教師，須在2014年8月31日前取得相應教師資格證書，否則解除聘用合同。

六、紀律要求

招聘特色體育教師（教練），是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由長壽區人力社保局、長壽區教委、長壽區體育局負責解釋。

咨詢電話：長壽區教委40244495

長壽區體育局40244704

長壽區人力社保局40661621

長壽區2012年考核招聘特色體育(教師)教練情況一覽表

長壽區2012年以考核方式招聘特色體育教師報名推薦表

《長壽區2012年以考核方式招聘特色體育教師報名推薦表.doc》來源于重慶市長壽區人民政府網，最近更新：2012年2月8號。

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