桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發展為有力推動，以“中小企業伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以小微金融、社區金融、旅游金融、“三農”金融為業務特色，著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，實現了持續、健康發展，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。
一流的事業需要一流的人才，桂林銀行現面向社會誠邀英才加入我們的行列。應聘人員一經錄用，我行將與其簽訂勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）總行儲備管理干部 若干名（工作地點：桂林）
應聘條件：
年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上學歷，具備5年以上銀行從業經驗，其中3年（含）以上團隊管理工作經驗。具有高度的責任心，富有創新精神；具有良好的溝通表達及組織協調能力；具備良好的文字撰寫功底。
（二）總行渠道管理部互聯網支付管理崗1名
工作地點：桂林
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機、金融相關專業優先；具備2年以上金融系統或互聯網企業工作經驗，有互聯網平臺運營或互聯網支付相關工作經驗的優先；工作細致，執行力強，具有良好的溝通協調能力、了解互聯網支付、收單業務模式、支付應用趨勢;文字表達能力強，抗壓性強，能適應加班。
（三）總行渠道管理部電話銀行客服崗 5名（工作地點：桂林）
應聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上學歷，金融或經濟管理專業，1年以上銀行從業經驗；普通話標準、口齒清晰；具有一定的邏輯分析、應變、溝通能力；能熟練操作電腦、有較強的文字處理能力；具有較強的工作責任心和團隊協作精神，有良好的心理素質和服務意識，具有情緒掌控和自我調節能力。抗壓能力強、能適應24小時輪班工作制。
（四）總行信息技術部員工 若干名（工作地點：桂林）
1.軟件開發部系統開發崗
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術相關專業，兩年及以上銀行類軟件開發設計經驗；掌握銀行業務的基礎知識，熟練使用Java語言進行開發，熟練使用Sybase和Oracle數據庫，有一定的測試基礎和技巧；熟悉was、weblogic等中間件的部署及應用；熟悉Linux和unix系統使用，能夠在Linux或unix系統環境下做系統開發；具有良好的職業道德和敬業精神，具有較強的協調、溝通能力，嚴謹細心，執行力強，能夠承受較重的工作壓力；吃苦耐勞、工作認真負責，態度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰；有項目管理經驗或擔任過項目經理者優先；廣西籍或在廣西定居者優先。
2.數據管理部數據管理崗
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；兩年及以上相關工作經驗；具有數據分析、數據開發或數據挖掘等相關工作經驗；精通數據庫（DB2、sybase、SQl、oracle等）；熟悉至少一種編程語言，Java、C、C++、python、R等；具有較強的程序設計、分析解決問題和軟件編程實現能力；吃苦耐勞、工作認真負責，態度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰；有會計、財務、金融基礎者優先考慮；桂林本地優先考慮。
3.項目管理部項目管理崗
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術類、管理科學與工程類的“信息管理與信息系統”、“項目管理” 專業；兩年及以上信息科技類工作經驗，一年以上信息科技項目管理經驗；熟悉項目管理體系，熟練掌握項目全生命周期管理方式、方法，能夠獨立完成信息科技項目管理工作；具有較強的語言表達和組織協調能力，熟練掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等工具軟件的使用；吃苦耐勞，工作認真負責，態度積極，有良好的團隊合作精神；廣西本地、有相關工作經驗者優先。
4.系統運維部系統管理崗
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術及相關專業，兩年及以上相關工作經驗；擁有OCA及以上級別證書或WAS、WEBLOGIC、MQ等產品的維護實施經驗；熟悉操作計算機操作系統、數據庫操作，熟練掌握oracle數據庫日常操作，了解數據庫調優技巧；熟練掌握AIX、Linux系統shell腳本的編寫；積極上進，善于學習，具備良好的分析、解決問題的能力，具有嚴謹的邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰；有銀行業從業工作經驗或1年以上銀行業相關系統維護工作經驗優先；桂林本地、有系統運維經驗者優先考慮。
5.綜合管理部設備維護崗
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；兩年及以上IT硬件設備維護工作經驗，精通H3C、CISCO路由器、交換機安裝配置調試，熟悉IP路由器協議、LAN交換、網絡安全技術，并取得相應技術證書，有銀行辦公設備維護經驗者優先；精通Windows的安裝、配置和管理，包括安全設置、設備恢復、故障排查等；了解計算機輔助設備相關知識，熟悉機房配電、UPS、空調等輔助設備技術；有較強的分析問題、解決問題的能力，有較強的責任心、主動性和學習能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；能適應頻繁異地短期出差，二十四小時問題處理工作時間；桂林本地優先考慮。
（五）分行級機構儲備管理干部 若干名（含分行負責人及分行專業部室負責人，主要為未來欽州、百色分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林）
應聘條件：
年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備5年以上銀行從業經驗，其中3年（含）以上團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗。具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識，本地人優先。如特別優秀的，條件可適當放寬。
（六）支行行長/副行長 若干名（工作地點：柳州、防城港）
應聘條件：
年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，其中2年（含）以上支行團隊管理工作經驗。如特別優秀的，條件可適當放寬。
（七）公司/零售業務團隊長 若干名（工作地點：柳州）
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科以上學歷，具備3年以上銀行工作經驗且在銀行擔任營銷團隊負責人或營銷部門主管1年以上；具備較強的營銷能力及風險識別能力。
（八）社區/小微支行行長 若干名（工作地點：柳州、玉林）
主要負責社區/小微支行客戶營銷規劃制定、客戶關系拓展和維護、業務團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，有信貸客戶經理、保險證券從業經驗者優先。
（九）公司/零售客戶經理 若干名
工作地點：柳州、梧州、防城港、欽州方向（儲備）、百色方向（儲備）
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業；具備2年以上銀行業從業經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優先。應聘欽州、百色方向的，本地人優先。
（十）小企業金融服務中心客戶經理 6名
采取定向招聘，應聘人員的常住地應與應聘方向一致，需提供相關證明，只能填報一個方向，不接受調劑。
名額分配：南寧1名、柳州2名、玉林1名、防城港2名
應聘條件：
年齡30周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業優先；責任心強，有一定的溝通協調和文字表達能力，有銀行工作經驗者優先。
（十一）分行職能部室員工 3名
工作地點:柳州2名（負責信貸審核、信息科技）
玉林1名（負責法律合規）
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制大學本科及以上學歷，應聘崗位相關專業畢業；需具備2年以上銀行業從業經歷，1年以上銀行信貸業務、風險管理、法律合規、信息科技工作經驗。
（十二）綜合柜員 若干名
工作地點：桂林、梧州、防城港、欽州方向（儲備）
應聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷均須為全日制本科及以上學歷，其中應聘欽州以外方向的，須為211/985院校本科及以上學歷或其他院校研究生學歷，經濟、金融、財會、審計、法律及相關專業，有銀行從業經驗者優先；具有良好服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。
（十三）社區/小微支行客戶經理 77名
主要職責為配合社區/小微支行的相關工作。采取定向招聘（應聘人員的常住地應與應聘方向一致）。名額分配如下：桂林市區20名，全州縣2名，荔浦縣3名；南寧10名；柳州10名；梧州8名；防城港12名；玉林12名。
應聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法學類及相關專業，有同業工作經驗者優先；特別優秀的可適當放寬條件。應聘防城港方向的，學歷可放寬至大專，熟練掌握越南語者優先。
薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月+績效，同時為其提供職業發展通道、晉升平臺及培養機會。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→體檢→錄用
面試、筆試時間暫定為2016年7月30日-31日（如有更改會另行通知）
三、報名方式
（一）應聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現場報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應聘報名表》（報名表上需附一寸證件照）（請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載）；
2. 身份證掃描件及簡歷上所提及的專業證書掃描件；
3. 畢業證及學位證掃描件；
4. 同時提供清晰生活照（全身）一張。
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
（二）應聘材料請以附件形式發送至以下郵箱：
1.總行（含桂林）、欽州、百色方向：jobs@guilinbank.com.cn
2.南寧方向：yangt@guilinbank.com.cn
3.柳州方向：guilinbanklz@163.com
4.梧州方向：glyhwzfh@163.com
5.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com
6.玉林方向：ylfhbgs@163.com
7.小企業金融服務中心：guilinbank_xqy@163.com
（郵件標題請務必注明“XXX應聘XXX崗”)。
（三）報名截止時間：2016年7月26日。年齡、從業時間計算截止日期為2016年7月31日。
四、溫馨提示
本招聘啟事將同時在本行官網、官方微信平臺、智聯招聘、廣西人才網、桂林人才網、《桂林日報》、《桂林晚報》、《廣西日報》及當地主要報紙媒體發布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發布：本行官網、電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注官網，以免貽誤。
如有疑問，請致電： 0773-3810800
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桂林銀行股份有限公司
2016年7月14日
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